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Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26)
Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26)
Directie Human Resources en Gelijke Kansen
2010
Opschrift : Employer Branding / interne enquête
Beschrijving : Interne enquête bij een representatief monster
van de personeelsleden om na te gaan welke perceptie zij hebben
van de instelling waarin zij werken, welke de sterke en zwakke
punten zijn die zij identificeren (SWOT-analyse) en dit, om de
externe communicatiemiddelen te bepalen die aangewend moeten
worden ten aanzien van de toekomstige potentiële kandidaten.
Opdrachtnemer : Universal Communication
Selectieprocedure : aanbesteding (< 5.500 EUR)
Direction Ressources humaines et Égalité des Chances
2010
Intitulé : Employer Branding/enquête interne
Description : Enquête interne auprès d’un échantillon représentatif
des membres du personnel, afin de déterminer la perception
que ces derniers ont de l’institution dans laquelle ils travaillent, les
forces et faiblesses qu’ils identifient (analyse SWOT), et ce en vue
de déterminer les éléments de communication externe à déployer à
l’attention des futurs candidats potentiels
Opérateur : Universal Communication
Procédure de sélection : appel d’offres (< 5.500 EUR)
Bedrag :
5.400 EUR zonder btw
6.534 EUR btw inbegrepen
Montant :
5.400 EUR HTVA
6.534 EUR TVAC
Opschrift : Implementatie van Gender Mainstreaming in het
MBHG in 6 pilootprojecten
Beschrijving : Om gehoor te geven aan een doelstelling die de
Regering voor de Directieraad heeft vastgesteld, werd het Gender
Mainstreamingproces ingevoerd in een beperkt aantal proefeenheden
en de genderbenadering geïntegreerd in het sim-sturingsmodel
van het ministerie, met name via operationele plannen en boordtabellen.
Hiertoe werd een externe expert in integratie van Gender
Mainstreaming aangesteld om de opleiding en de begeleiding van
werkgroepen binnen de proefeenheden te verzekeren om hen in
de gelegenheid te stellen een goede praktijk te ontwikkelen (een
per bestuur).
Opdrachtnemer : Genderatwork
Selectieprocedure : onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking
Bedrag : 30.000 EUR
Opschrift : Jonge Brusselaars
Beschrijving : De opdracht was erop gericht een tweetalig project
tot stand te brengen gericht op een doelgroep van jongeren tussen
15 en 25 jaar die een inspiratiebron zijn voor andere jongeren.
De jongeren van die doelgroep werden gecoacht door de dienstverlener
om hun opdracht als referent bij andere jongeren tot een
goed einde te brengen. De dienstverlener heeft ook de doelgroep
begeleid in zijn individueel parcours (opleiding, loopbaan, …).
Opdrachtnemer : Vandevoort Consult bvba
Selectieprocedure : onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking
Bedrag : 78.650 EUR
2011
Opschrift : Sociale praktijken en leefwereld van eenoudergezinnen
in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Beschrijving : De opdracht was een studieproject dat moest
toelaten de culturele praktijken van eenoudergezinnen van vreem-
Intitulé : Implémentation du Gender Mainstreaming au MRBC
dans 6 projets pilotes
Description : Afin de répondre à un objectif fixé par le
Gouvernement au Conseil de Direction, le processus du Gender
Mainstreaming a été introduit dans un nombre limité d’unités pilotes
et l’approche de genre a été intégrée au modèle de pilotage du
ministère CIM, notamment au travers des plans opérationnels et
des tableaux de bord. Pour ce faire, une experte externe en matière
d’intégration de Gender Mainstreaming a été désignée pour assurer
la formation et l’accompagnement de groupes de travail au sein
des unités pilotes afin de leur permettre de développer une bonne
pratique (une par administration).
Opérateur : Genderatwork
Procédure de sélection : procédure négociée sans publicité
Montant : 30.000 EUR
Intitulé : Jeunes Bruxellois
Description : Le marché avait pour objet la mise en place d’un
projet bilingue destiné à un groupe cible de jeunes entre 15-25 ans
qui sont une source d’inspiration pour d’autres jeunes. Les jeunes
de ce groupe cible ont été coachés par le prestataire pour mener à
bien leur mission de référent auprès d’autres jeunes. Le prestataire
a accompagné également le groupe cible dans son parcours individuel
(parcours de formation, parcours professionnel …).
Opérateur : Vandevoort Consult bvba
Procédure de sélection : procédure négociée sans publicité
Montant : 78.650 EUR
2011
Intitulé : Pratiques sociales et univers des familles monoparentales
en Région de Bruxelles-Capitale
Description : Le marché avait pour objet un projet d’étude qui
devait permettre de mieux comprendre les pratiques culturelles