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162 Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26) Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26) Vraag nr. 618 van de heer Vincent De Wolf d.d. 30 november 2011 (Fr.) : Evolutie van het personeel bij het Instituut ter Bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel (IWOIB-Innoviris). In de marge van de begrotingsbesprekingen, heb ik vragen over de evolutie van het personeel bij het Instituut ter Bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel (IWOIB-Innoviris). In dat verband, zou ik graag de volgende vragen willen stellen : – Hoeveel voltijdsequivalenten zijn er momenteel aan de slag bij die ION ? – Hoe ziet de evolutie van het personeelsbestand eruit voor de jongste drie kalenderjaren ? – Hoe ziet de stijging of daling eruit van de VTE's voor de jaren 2009, 2010 en 2011 ? – Welke redenen verklaren die opwaartse of neerwaartse evolutie, desgevallend per activiteitssector ? Antwoord : Op 31 december 2009, bedroeg dit aantal 24 FTE (24 personen voltijds). Op 31 december 2010, bedroeg dit aantal 24,8 FTE (25 personen waarvan 1 aan 80 %). Het aantal voltijdse equivalenten op 16 december 2011 bedraagt: 24,20 FTE (25 personen waarvan 2 aan 80 % en 1 aan 60 %). De evolutie van het personeel tussen 31 december 2009 en 16 december 2011 kan als volgt uitgelegd worden : 1 persoon werd naar het MBHG overgeplaatst door intergewestelijke mobiliteit, 3 personen hebben ervoor gekozen om hun prestaties te verminderen (2 aan 80 % en 1 aan 60 %), het informaticabeheer werd extern geplaatst via de vzw Iristeam, de cel Europa werd versterkt door de aanwerving van een bijkomende attaché en de wetenschappelijke directie werd versterkt door de aanwerving van 2 bijkomende wetenschappelijke consulenten. We moeten opmerken dat het organieke kader van het IWOIB voorziet in een 29-tal medewerkers en dat het instituut momenteel overgaat tot statutaire aanwervingen met het oog op het verzekeren van een duurzaam beheer van de opdrachten die haar zijn toevertrouwd en dat er momenteel een aanstellingsprocedure voor gemandateerde leidende ambtenaren lopende is. Question n° 618 de M. Vincent De Wolf du 30 novembre 2011 (Fr.) : Évolution du personnel de l'Institut d'Encouragement de la Recherche Scientifique et de l'Innovation de Bruxelles (IRSIB – Innoviris). En marge des discussions budgétaires, je m’interroge quant à l'évolution du personnel au sein de l'Institut d'Encouragement de la Recherche Scientifique et de l'Innovation de Bruxelles (IRSIB – Innoviris). À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes : – Quel est le nombre actuel d'équivalents temps plein au sein de cet OIP ? – Quelle est l’évolution du personnel de celui-ci au cours des trois dernières années civiles ? – Quelle est ainsi la progression ou régression en ETP pour les années 2009, 2010 et 2011 ? – Quels éléments peuvent justifier la hausse ou la baisse de cette évolution, le cas échéant par secteur d’activité ? Réponse : Au 31 décembre 2009, ce nombre s'élevait à 24 ETP (24 personnes à temps plein). Au 31 décembre 2010, ce nombre s'élevait à 24,8 ETP (25 personnes dont 1 à 80 %). Le nombre d'équivalents temps plein en date du 16 décembre 2011 est de : 24,20 ETP (25 personnes dont 2 à 80 % et 1 à 60 %). L'évolution du personnel entre le 31 décembre 2009 et le 16 décembre 2011 s'explique comme suit : 1 personne a été transférée au MRBC par mobilité intrarégionale, 3 personnes ont choisi de réduire leurs prestations (2 à 80 % et 1 à 60 %), la gestion informatique a été externalisée par recours à l'ASBL Iristeam, la cellule Europe a été renforcée par l'engagement d'un attaché supplémentaire et la direction scientifique a été renforcée par l'engagement de 2 conseillers scientifiques supplémentaires. Notons que le cadre organique de l'IRSIB prévoit un nombre d'agents de 29 et que l'institut procède actuellement à des recrutements statutaires en vue d'assurer une gestion durable des missions qui lui sont confiées et qu'une procédure de désignation de fonctionnaires dirigeants mandataires est également en cours. Vraag nr. 619 van de heer Vincent De Wolf d.d. 30 november 2011 (Fr.) : Evolutie van het personeel bij de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij van Brussel (GOMB). In de marge van de begrotingsbesprekingen, heb ik vragen over de evolutie van het personeel bij de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappij van Brussel (GOMB). Question n° 619 de M. Vincent De Wolf du 30 novembre 2011 (Fr.) : Évolution du personnel de la Société de développement pour la Région de Bruxelles-Capitale (SDRB). En marge des discussions budgétaires, je m’interroge quant à l'évolution du personnel au sein de la Société de développement pour la Région de Bruxelles-Capitale (SDRB).

Vragen en Antwoorden – Brussels Hoofdstedelijk Parlement – 15 februari 2012 (nr. 26) Questions et Réponses – Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale – 15 février 2012 (n° 26) 163 In dat verband, zou ik graag de volgende vragen willen stellen : – Hoeveel voltijdsequivalenten zijn er momenteel aan de slag bij die ION ? – Hoe ziet de evolutie van het personeelsbestand eruit voor de jongste drie kalenderjaren ? – Hoe ziet de stijging of daling eruit van de VTE's voor de jaren 2009, 2010 en 2011 ? – Welke redenen verklaren die opwaartse of neerwaartse evolutie, desgevallend per activiteitssector ? Antwoord : In 2011, VTE = 124,47 Evolutie van het personeel : In 2009, VTE = 123,38 In 2010, VTE = 124,86 De evolutie van het personeel van de GOMB is over de jaren heen vrij stabiel gebleven. Dit valt te verklaren door de beperkte wijzigingen in de roosters van het personeel en door het feit dat het aantal aanvragen van loopbaanonderbreking in de afgelopen drie jaar vrijwel identiek is gebleven. À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes : – Quel est le nombre actuel d'équivalents temps plein au sein de cet OIP ? – Quelle est l’évolution du personnel de celui-ci au cours des trois dernières années civiles ? – Quelle est ainsi la progression ou régression en ETP pour les années 2009, 2010 et 2011 ? – Quels éléments peuvent justifier la hausse ou la baisse de cette évolution, le cas échéant par secteur d’activité ? Réponse : En 2011, ETP = 124,47 Évolution du personnel : – En 2009, ETP = 123,38 – En 2010, ETP = 124,86 L'évolution du personnel à la SDRB est relativement stable dans le temps. Cela s’explique par les faibles changements d’horaires du personnel ou encore par un nombre de demandes d’interruption de carrière pratiquement identique au cours de ces trois dernières années. Vraag nr. 620 van de heer Vincent De Wolf d.d. 30 november 2011 (Fr.) : Evolutie van het personeel bij de Gewestelijke Investeringsmaatschappij van Brussel (GIMB). In de marge van de begrotingsbesprekingen, heb ik vragen over de evolutie van het personeel bij de Gewestelijke Investeringsmaatschappij van Brussel (GIMB). In dat verband, zou ik graag de volgende vragen willen stellen : – Hoeveel voltijdsequivalenten zijn er momenteel aan de slag bij die ION ? – Hoe ziet de evolutie van het personeelsbestand eruit voor de jongste drie kalenderjaren ? – Hoe ziet de stijging of daling eruit van de VTE's voor de jaren 2009, 2010 en 2011 ? – Welke redenen verklaren die opwaartse of neerwaartse evolutie, desgevallend per activiteitssector ? Antwoord : In 2011: 21,2 VTE Evolutie van het personeel : In 2009 : 21,7 VTE In 2010 : 22,9 VTE Question n° 620 de M. Vincent De Wolf du 30 novembre 2011 (Fr.) : Évolution du personnel de la Société Régionale d'Investissement de Bruxelles (SRIB). En marge des discussions budgétaires, je m’interroge quant à l'évolution du personnel au sein de la Société Régionale d'Investissement de Bruxelles (SRIB). À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes : – Quel est le nombre actuel d'équivalents temps plein au sein de cet OIP ? – Quelle est l’évolution du personnel de celui-ci au cours des trois dernières années civiles ? – Quelle est ainsi la progression ou régression en ETP pour les années 2009, 2010 et 2011 ? – Quels éléments peuvent justifier la hausse ou la baisse de cette évolution, le cas échéant par secteur d’activité ? Réponse : En 2011 : 21,2 ETP Évolution du personnel : En 2009 : 21,7 ETP En 2010 : 22,9 ETP

<strong>Vrag<strong>en</strong></strong> <strong>en</strong> Antwoord<strong>en</strong> – Brussels Hoofdste<strong>de</strong>lijk Parlem<strong>en</strong>t – 15 februari 2012 (nr. 26)<br />

Questions et Réponses – Parlem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> la <strong>Région</strong> <strong>de</strong> <strong>Bruxelles</strong>-Capitale – 15 février 2012 (n° 26)<br />

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In dat verband, zou ik graag <strong>de</strong> volg<strong>en</strong><strong>de</strong> vrag<strong>en</strong> will<strong>en</strong> stell<strong>en</strong><br />

:<br />

– Hoeveel voltijdsequival<strong>en</strong>t<strong>en</strong> zijn er mom<strong>en</strong>teel aan <strong>de</strong> slag bij<br />

die ION ?<br />

– Hoe ziet <strong>de</strong> evolutie van het personeels<strong>be</strong>stand eruit voor <strong>de</strong><br />

jongste drie kal<strong>en</strong><strong>de</strong>rjar<strong>en</strong> ?<br />

– Hoe ziet <strong>de</strong> stijging of daling eruit van <strong>de</strong> VTE's voor <strong>de</strong> jar<strong>en</strong><br />

2009, 2010 <strong>en</strong> 2011 ?<br />

– Welke red<strong>en</strong><strong>en</strong> verklar<strong>en</strong> die opwaartse of neerwaartse evolutie,<br />

<strong>de</strong>sgevall<strong>en</strong>d per activiteitssector ?<br />

Antwoord : In 2011, VTE = 124,47<br />

Evolutie van het personeel :<br />

In 2009, VTE = 123,38<br />

In 2010, VTE = 124,86<br />

De evolutie van het personeel van <strong>de</strong> GOMB is over <strong>de</strong> jar<strong>en</strong><br />

he<strong>en</strong> vrij stabiel geblev<strong>en</strong>. Dit valt te verklar<strong>en</strong> door <strong>de</strong> <strong>be</strong>perkte<br />

wijziging<strong>en</strong> in <strong>de</strong> roosters van het personeel <strong>en</strong> door het feit dat het<br />

aantal aanvrag<strong>en</strong> van loopbaanon<strong>de</strong>rbreking in <strong>de</strong> afgelop<strong>en</strong> drie<br />

jaar vrijwel id<strong>en</strong>tiek is geblev<strong>en</strong>.<br />

À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes :<br />

– Quel est le nombre actuel d'équival<strong>en</strong>ts temps plein au sein <strong>de</strong><br />

cet OIP ?<br />

– Quelle est l’évolution du personnel <strong>de</strong> celui-ci au cours <strong>de</strong>s<br />

trois <strong>de</strong>rnières années civiles ?<br />

– Quelle est ainsi la progression ou régression <strong>en</strong> ETP pour les<br />

années 2009, 2010 et 2011 ?<br />

– Quels élém<strong>en</strong>ts peuv<strong>en</strong>t justifier la hausse ou la baisse <strong>de</strong> cette<br />

évolution, le cas échéant par secteur d’activité ?<br />

Réponse : En 2011, ETP = 124,47<br />

Évolution du personnel :<br />

– En 2009, ETP = 123,38<br />

– En 2010, ETP = 124,86<br />

L'évolution du personnel à la SDRB est relativem<strong>en</strong>t stable<br />

dans le temps. Cela s’explique par les faibles changem<strong>en</strong>ts d’horaires<br />

du personnel ou <strong>en</strong>core par un nombre <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s d’interruption<br />

<strong>de</strong> carrière pratiquem<strong>en</strong>t id<strong>en</strong>tique au cours <strong>de</strong> ces trois<br />

<strong>de</strong>rnières années.<br />

Vraag nr. 620 van <strong>de</strong> heer Vinc<strong>en</strong>t De Wolf d.d. 30 novem<strong>be</strong>r<br />

2011 (Fr.) :<br />

Evolutie van het personeel bij <strong>de</strong> Gewestelijke Investeringsmaatschappij<br />

van Brussel (GIMB).<br />

In <strong>de</strong> marge van <strong>de</strong> <strong>be</strong>grotings<strong>be</strong>spreking<strong>en</strong>, heb ik vrag<strong>en</strong><br />

over <strong>de</strong> evolutie van het personeel bij <strong>de</strong> Gewestelijke<br />

Investeringsmaatschappij van Brussel (GIMB).<br />

In dat verband, zou ik graag <strong>de</strong> volg<strong>en</strong><strong>de</strong> vrag<strong>en</strong> will<strong>en</strong> stell<strong>en</strong><br />

:<br />

– Hoeveel voltijdsequival<strong>en</strong>t<strong>en</strong> zijn er mom<strong>en</strong>teel aan <strong>de</strong> slag bij<br />

die ION ?<br />

– Hoe ziet <strong>de</strong> evolutie van het personeels<strong>be</strong>stand eruit voor <strong>de</strong><br />

jongste drie kal<strong>en</strong><strong>de</strong>rjar<strong>en</strong> ?<br />

– Hoe ziet <strong>de</strong> stijging of daling eruit van <strong>de</strong> VTE's voor <strong>de</strong> jar<strong>en</strong><br />

2009, 2010 <strong>en</strong> 2011 ?<br />

– Welke red<strong>en</strong><strong>en</strong> verklar<strong>en</strong> die opwaartse of neerwaartse evolutie,<br />

<strong>de</strong>sgevall<strong>en</strong>d per activiteitssector ?<br />

Antwoord : In 2011: 21,2 VTE<br />

Evolutie van het personeel :<br />

In 2009 : 21,7 VTE<br />

In 2010 : 22,9 VTE<br />

Question n° 620 <strong>de</strong> M. Vinc<strong>en</strong>t De Wolf du 30 novembre 2011<br />

(Fr.) :<br />

Évolution du personnel <strong>de</strong> la Société <strong>Région</strong>ale d'Investissem<strong>en</strong>t<br />

<strong>de</strong> <strong>Bruxelles</strong> (SRIB).<br />

En marge <strong>de</strong>s discussions budgétaires, je m’interroge quant à<br />

l'évolution du personnel au sein <strong>de</strong> la Société <strong>Région</strong>ale d'Investissem<strong>en</strong>t<br />

<strong>de</strong> <strong>Bruxelles</strong> (SRIB).<br />

À ce sujet, je souhaiterais vous poser les questions suivantes :<br />

– Quel est le nombre actuel d'équival<strong>en</strong>ts temps plein au sein <strong>de</strong><br />

cet OIP ?<br />

– Quelle est l’évolution du personnel <strong>de</strong> celui-ci au cours <strong>de</strong>s<br />

trois <strong>de</strong>rnières années civiles ?<br />

– Quelle est ainsi la progression ou régression <strong>en</strong> ETP pour les<br />

années 2009, 2010 et 2011 ?<br />

– Quels élém<strong>en</strong>ts peuv<strong>en</strong>t justifier la hausse ou la baisse <strong>de</strong> cette<br />

évolution, le cas échéant par secteur d’activité ?<br />

Réponse : En 2011 : 21,2 ETP<br />

Évolution du personnel :<br />

En 2009 : 21,7 ETP<br />

En 2010 : 22,9 ETP

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