Les relations professionnelles au Luxembourg - Conseil ...

Parmi les plus connues et les plus importantes organisations patronales du Luxembourg, on peut déjà
citer la FEDIL, dont le statut juridique, comme certaines organisations syndicales est celui d’une
association sans but lucratif. Fondée en 1918, la FEDIL est aujourd’hui l’association professionnelle
luxembourgeoise représentative des secteurs de l’industrie, de la construction et des services
aux entreprises. Au regard de l’économie luxembourgeoise, les entreprises membres de la FEDIL
représentent 25% de la valeur ajoutée, 30% de l’emploi intérieur et plus ou moins 8 milliards d’euros
par an d’exportations. Sur le plan national, la FEDIL a pour objectif principal la défense des intérêts
professionnels de ses membres de même que l’analyse de toutes les questions d’ordre économique,
social et industriel y relatives 81 .
La FEDIL est elle-même membre de l’UEL 82 , organisation faïtière du patronat luxembourgeois qui
représente de par ses membres, en l’occurrence les organisations et chambres professionnelles patronales,
l’intégralité des entreprises du secteur privé à l’exception de celles relevant du secteur
primaire. L’UEL a le statut d’asbl.
La Fédération des artisans 83 , quant à elle, est l’organisation faîtière de l’artisanat luxembourgeois
regroupant 51 fédérations professionnelles. Elle prend la succession du «Allgemeinen Handwerkerverband
» fondé en 1905.
La Fédération des artisans ensemble avec ses membres définit la politique générale de l’Artisanat,
qu’elle a mission de promouvoir aussi bien auprès de ses membres que sur la place publique. De par
son adhésion, chaque chef d’entreprise s’associe activement à la défense des intérêts de l’artisanat
luxembourgeois.
Les entreprises artisanales sont membres dans une des 51 associations professionnelles dans les
groupes de métiers suivants : alimentation, mode, santé et hygiène, mécanique, entrepreneur de
construction, fermeture de bâtiment, installations techniques du bâtiment, parachèvement, divers.
La représentativité des organisations patronales coule de source et ne suscite nullement les problèmes
que nous avons vus concernant les organisations syndicales. Cette situation découle du fait que
les organisations patronales ne sont pas multisectorielles comme certaines organisations syndicales,
mais spécifiques à des secteurs d’activité économiques bien déterminés.
81 www.fedil.lu.
82 www.uel.lu.
83 www.federation-des-artisans.lu.
42 /Les conditions de base du fonctionnement des relations professionnelles