Les relations professionnelles au Luxembourg - Conseil ...

Plus de 7 000 entreprises forment actuellement le commerce au Luxembourg, ce qui représente près
d’un tiers de l’ensemble des entreprises du pays. Presque 36 000 personnes y trouvent du travail.
Et le secteur se trouve en excellente santé. Pour preuve, en 2003, le commerce luxembourgeois a
connu une hausse de son chiffre d’affaires de 10% par rapport à l’année précédente. Durant cette
même période, le commerce automobile a connu une progression de 8,3%, le commerce de gros un
accroissement de 8,2% et le commerce de détail a pu avancer de 4,4%.
1.5.4. Le secteur financier
Le Luxembourg s’est définitivement positionné sur le plan international par son savoir-faire financier
avec le lancement du marché des euro-obligations dans les années 1960. La diversification
ultérieure, notamment en matière d’obligations extérieures, d’obligations de réserves monétaires
ou de dépôts auprès des banques centrales en Allemagne et en Suisse, s’est avérée primordiale pour
l’ambition financière du pays.
Récemment, l’Institut de recherche américain The Heritage Foundation a attribué au Luxembourg,
dans une étude faite en collaboration avec le Wall Street Journal, la quatrième position au monde et
la première en Europe pour ce qui est des pays à disposer d’une économie ouverte, favorable aux
investisseurs.
L’activité de conseil en gestion de trésorerie ou de fortune témoigne de l’esprit d’ouverture du
Luxembourg quant à l’évolution de la place financière. L’essor réel des organismes de placement collectif
(OPC) luxembourgeois date de 1983, quand le Luxembourg adopta une loi accordant aux OPC
un statut fiscal propre et créa le régime des sociétés d’investissement à capital variable (SICAV).
Plus récemment, par une législation de 2002, c’est la transposition en droit national de la troisième
directive européenne sur les organismes de placement en valeurs mobilières qui a été le fait majeur
de la croissance du secteur et qui fait que l’industrie des fonds continue à connaître des perspectives
de développement très favorables.
1.6. Un bref historique des relations professionnelles
Les institutions des relations professionnelles luxembourgeoises ne sauraient exister, comme nous le
verrons plus loin, sans les trois grands acteurs que sont les organisations syndicales, les fédérations
patronales et l’Etat. Avant d’exposer quelles furent les premières institutions tripartites, penchonsnous
brièvement sur la genèse des organisations citées 10 .
1.6.1. La genèse des organisations syndicales et patronales
10 L’économie luxembourgeoise au 20è
siècle, ouvrage collectif réalisé par
le STATEC, Le Phare, Luxembourg,
1999, pp.127-131.
11 Fédération allemande des travailleurs
de la métallurgie.
12 Fédération luxembourgeoise des
travailleurs des mines et de la
métallurgie.
13 Fédération luxembourgeoise des
travailleurs de la métallurgie.
Avant le premier conflit mondial, les syndicats éprouvaient des difficultés à motiver le monde ouvrier.
Ce problème semble imputable à l’hétérogénéité de la main-d’œuvre dans la sidérurgie, fortement
constituée d’immigrés jugés très « mobiles », pouvant servir de « fusibles » en cas de retournement
de la conjoncture. Le syndicat allemand « Deutscher Metallarbeiterverband » 11 qui entretenait une
représentation au Luxembourg, comptait à la veille de la guerre entre 600 et 1 000 adhérents sur un
effectif total d’un peu plus de 13 000 ouvriers occupés dans la sidérurgie au sens strict. Les conflits
du travail étaient alors sporadiques, très localisés, courts et dépourvus de coordination.
Durant la guerre, le mouvement syndical luxembourgeois connut un essor réel, lié à la dégradation
des conditions de vie. Le « Luxemburger Berg- und Hüttenarbeiterverband » 12 fut fondé en 1916
en proclamant sa « neutralité politique ». Beaucoup de membres de cercles ouvriers catholiques
rejoignirent ce syndicat. Le « Luxemburger Metallarbeiterverband » 13 , d’orientation socialiste, vit
14 / Le Grand-Duché de Luxembourg : bref portrait historique et socio-économique