l'economie des droits de l'homme - creden - Université Montpellier I

de la formation des noirs, portée par les réformes qui découlèrent de ce mouvement. Le
statut de ces réformes reste toutefois ambigu à trois égards.
Tout d’abord, elles restent incomplètes, car elles finissent par s’inscrire dans le
mode de régulation du capitalisme, plutôt que de le changer radicalement, ce qui fait qu’il
n’y a qu’une reconnaissance limitée des droits. Ainsi, lorsque le mouvement passe au
Nord, pour réclamer toujours plus d’égalité, Martin Luther King devient vite pessimiste ; il
écrit que la liberté de se loger et les opportunités d’emploi équitable restent « un rêve
distant », et que des réformes économiques radicales – le plein-emploi, la garantie d’un
salaire annuel, des « changements structurels » du capitalisme – sont nécessaires pour
l’intégration pleine et entière des noirs dans la société, cf. (Foner, 1998, p. 283).
Ensuite, ces réformes surviennent au cours d’une période de croissance, puisque le
mouvement pour les droits triomphe à la fin de la période des Trente Glorieuse. Il est donc
possible de supposer qu’avec d’autres mouvements (voir ci-dessous), elles ont été des
facteurs ou des accélérateurs de la crise 70 . Par le changement dans le paradigme sociétal et
par l’interdiction des formes anciennes de régulation qu’elles impulsent, ces réformes sont
susceptibles d’orienter la régulation de crise vers un autre mode de régulation.
Enfin, il se peut également que, du point de vue des droits de l’homme, elles aient
conduit à un échec partiel, en forçant le capital à trouver d’autres formes de régulation
inadaptées, ce qui expliquerait l’impossible sortie de crise sur un nouveau mode de
régulation cohérent et garant des droits de l’homme. Ces « nouvelles » formes de
régulation sont en fait des formes anciennes, perpétuées et renforcées pour compenser la
perte de la régulation raciale. Ainsi, est-il possible d’observer que si les lois qui interdisent
la discrimination ont plutôt favorisé l’emploi et les salaires des noirs, il n’en va pas de
même pour les femmes, noires ou blanches. Celles-ci ont fait les frais d’un arbitrage des
employeurs, suite aux lois d’égalité de traitement entre hommes et femmes, ayant pour
résultat la réduction relative de l’emploi féminin, cf. (Neumark et Stock, 2001)
Il y a un problème entre, d’un côté, la reconnaissance juridique des droits de
l’homme et, de l’autre, leur respect effectif et leurs effets parfois contradictoires sur la
sphère économique. Le principal facteur des changements positifs impulsés par les
mouvements sociaux semble bien être, malgré tout, leur impact sur le paradigme sociétal,
seul susceptible de remettre en cause sur le long terme des pratiques de la sphère
70 Elles ont pu avoir, d’abord, un effet positif par une relance du taux de profit, mais les contradictions du
mode de régulation s’accumulant, la revendication de nouveaux rapports sociaux qui remettent en cause les
« fondamentaux » de ce mode de régulation, l’a poussé inexorablement vers sa crise.
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