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Supplément : Association AVEC n°639 18/05/2012 La transmission ...

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Rencontres Chiffres & Droit<br />

Il convient donc qu’entre-temps<br />

une gestion et une restructuration<br />

puissent se faire.<br />

Or, un gérant de tutelle, même professionnel,<br />

n’est pas a priori armé<br />

pour gérer une entreprise et n’en a<br />

d’ailleurs pas le temps.<br />

Pour cela, le mandat de protection<br />

future permet de choisir, par un acte<br />

sous seing privé ou notarié, la personne<br />

qui, le jour où le chef d’entreprise<br />

sera inapte, gèrera ses affaires<br />

et selon les pouvoirs qu’on lui aura<br />

donnés.<br />

C’est donc une tutelle ou curatelle sur<br />

mesure.<br />

Les articles 477 et suivants du Code<br />

civil permettent une très grande souplesse<br />

puisque si le chef d’entreprise<br />

n’est pas déjà sous protection, il peut<br />

choisir la personne qu’il va mandater<br />

et la limite de ses pouvoirs à ce qui<br />

est nécessaire, sans pour autant donner<br />

un blanc-seing.<br />

Il peut s’agir d’actes d’administration<br />

ou de disposition.<br />

En revanche, si des actes de disposition<br />

sont prévus (ce qui, a priori,<br />

n’est pas conseillé), il faut obligatoirement<br />

que le mandat soit un mandat<br />

notarié.<br />

<strong>La</strong> personne qui a reçu ce mandat le<br />

met en exécution dès que le mandant<br />

se retrouve dans une situation d’incapacité.<br />

Il faut que le mandataire produise au<br />

Greffe du Tribunal d’Instance le mandat<br />

et un certificat médical émanant<br />

d’un Médecin choisi sur la liste des<br />

Médecins Experts pour que celui-ci<br />

le commence.<br />

Le mandataire exécute le mandat et,<br />

s’il s’agit d’un mandat notarié, rend<br />

compte au Notaire qui doit faire le<br />

contrôle ou, sinon, au Greffe du Tribunal<br />

d’Instance.<br />

Bien entendu, toute personne peut<br />

éventuellement remettre en cause ce<br />

mandat, dans le cadre d’un recours<br />

devant le Juge des tutelles.<br />

Il semble opportun de prévoir un mandat<br />

donnant à un dirigeant de substitution<br />

le pouvoir de gérer l’entreprise<br />

dans les meilleures conditions possibles<br />

et d’assurer sa pérennité.<br />

CALENDRIER<br />

En <strong>2012</strong> l’<strong>Association</strong> va continuer ses Matinées<br />

ayant pour but une formation mais aussi un débat<br />

sur le thème de :<br />

• L'aventure entrepreneuriale : risques et opportunités<br />

le 15 juin <strong>2012</strong><br />

Et d’autres à venir.<br />

Tous les renseignements concernant<br />

l’<strong>Association</strong> peuvent être trouvés sur son site :<br />

www.association-avec.org<br />

ou être pris auprès de Monsieur Richard<br />

VARLET, président de l’<strong>Association</strong>, dont le mail<br />

pour «AvEC» est :<br />

président@<strong>Association</strong>-avec.org<br />

AvEC : <strong>Association</strong> interprofessionnelle Avocats<br />

et Experts-comptables<br />

Interprofessionalité :<br />

Osez être AvEC !<br />

l Vendredi <strong>18</strong> mai <strong>2012</strong> l Tribune Bulletin Côte d’Azur l 34 l

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