Rapport Final

Embargo jusqu’au 

mercredi 2 novembre 

13h00 

Rapport Final 

Novembre 2011

SOMMAIRE 

Avant-propos ..........................................................................................................................................5 

Résumé analytique .................................................................................................................................7 

Recommandations particulières ..........................................................................................................13 

Liste des contributeurs .........................................................................................................................29 


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4 Rapport Final

AVANT-PROPOS 

Le Sommet du G20, qui se déroulera à Cannes, France, les 3 et 4 novembre 2011, intervient à 

un tournant décisif, alors que l’économie mondiale est à la croisée des chemins. En ces temps 

difficiles, un leadership plus affirmé et mieux coordonné du G20 s’impose pour relever les défis 

économiques mondiaux immédiats et à long terme. Une parfaite collaboration entre les entreprises 

et les gouvernements est également fondamentale en marge du G20 pour que la communauté 

des entreprises internationale communique sa vision de ce qui fait obstacle aux nouveaux 

investissements, à la création d’emplois et à la croissance. Il est essentiel que les gouvernements 

soient à l’écoute des entreprises et travaillent avec elles afin de relancer la croissance languissante 

et de trouver de nouveaux moteurs de croissance. 

La Présidence française a chargé le MEDEF, principale organisation patronale française, de réunir 

des panels de chefs d’entreprise afin de formuler des propositions à l’attention des leaders du G20, 

et d’organiser le Sommet du B20 en coopération avec d’autres associations de chefs d’entreprise 

issues de l’ensemble des pays du G20. Le Forum économique mondial et la Chambre de Commerce 

internationale (CCI) ont également réuni des panels de chefs d’entreprises pour élaborer des 

recommandations destinées au G20. Le MEDEF, le Forum et la CCI se sont rapprochés et ont rédigé 

un ensemble intégré de propositions. Au total, quelque 200 dirigeants de petites, moyennes et 

grandes entreprises du monde entier, ainsi que les représentants de 23 organisations patronales 

des pays du G20, ont participé à des groupes de travail pour aborder les problématiques les plus 

urgentes auxquelles est confrontée l’économie mondiale. 

Le présent document contient le rapport final, synthèse de tous les efforts, qui exprime, de manière 

intégrée et concise, les principales recommandations formulées par les groupes de travail du B20, 

du Forum économique mondial et de la Chambre de Commerce internationale. Les participants ont 

échangé pendant plusieurs mois pour définir un ensemble de mesures concrètes que les leaders 

du G20 pourraient décider d’adopter à Cannes afin de dynamiser et d’améliorer la croissance de 

manière durable, équilibrée et au bénéfice de tous les acteurs des marchés. Les groupes de travail 

ont également fait connaître les engagements concrets des entreprises en faveur d’un programme 

orienté vers l’action. En tant que voix légitime et représentative des entreprises du monde entier, 

le B20 est prêt à collaborer avec le G20 afin de mettre en œuvre les mesures et politiques proposées 

dans ce plan d’action. 

Les recommandations formulées dans le présent document sont le reflet de l’opinion collective 

des membres des groupes de travail. Elles ne traduisent en aucun cas la vision institutionnelle du 

Forum économique mondial ni de la Chambre de Commerce internationale et n’expriment pas 

nécessairement la position des entreprises des chefs d’entreprises ayant participé à leur rédaction. 

En ce moment déterminant, il est important que les sociétés commerciale et civile unissent leurs 

forces à celles des gouvernements pour concevoir et mettre en œuvre des solutions en réponse aux 

risques étroitement liés et complexes auxquels le monde se trouve confronté. 

Les chefs d’entreprise du monde entier sont prêts à retrousser leurs manches pour relever le défi. 


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RÉSUMÉ ANALYTIQUE 

L’économie mondiale est à la croisée des chemins. Les Sommets 2011 du G20 et du B20 interviennent 

à un tournant décisif pour le monde. La croissance mondiale est en perte de vitesse et la confiance 

des investisseurs s’émousse alors que les conséquences budgétaires et sociales de la crise financière 

de 2008-2009 sont encore perceptibles dans de nombreux pays. Un leadership plus affirmé et mieux 

coordonné du G20 s’impose afin d’inverser ces tendances. Plus particulièrement, une coopération 

plus étroite entre les gouvernements et les autres parties prenantes s’avère incontournable pour 1) 

adapter la gouvernance mondiale aux nouvelles réalités et restaurer la confiance, 2) débloquer les 

leviers de la croissance économique, et 3) s’assurer que les bénéfices de la croissance mondiale 

sont suffisamment partagés pour une croissance durable. 

ADAPTER LA GOUVERNANCE MONDIALE AUX NOUVELLES RÉALITÉS ET RESTAURER LA CONFIANCE 

Dans un monde toujours plus complexe où tout se recoupe, des systèmes de coopération efficaces 

sont nécessaires. Cependant, la gouvernance mondiale ainsi que les institutions et systèmes 

internationaux doivent s’adapter davantage à cette nouvelle réalité : 

• La mondialisation implique une plus grande transparence de la part des intervenants 

aussi bien publics que privés. Outre la transparence, une meilleure coordination 

macroéconomique est de mise pour mobiliser une réponse forte et coordonnée aux défis 

étroitement liés et sans cesse croissants auxquels les grandes économies sont confrontées 

sur le plan budgétaire et monétaire. Les leaders du G20 devraient s’engager à aborder la 

situation économique critique à laquelle ils sont confrontés aujourd’hui avec le même 

sentiment d’urgence et le même objectif commun qu’exprimé lors des Sommets du G20 de 

Washington et de Londres, fin 2008 et début 2009. Nous recommandons également que le 

G20 s’appuie sur la Présidence coréenne et française et améliore la cohérence et la continuité 

de ses actions en mettant en place un calendrier intégré, pluriannuel, transparent, et en 

continuant à organiser des consultations avec les parties concernées avant de prendre 

des décisions. La communauté des entreprises est décidée à y contribuer largement. Il 

existe plus particulièrement un consensus croissant parmi les chefs d’entreprise pour 

que la communauté des entreprises exprime son engagement en matière de lutte contre 

la corruption, de responsabilité sociale d’entreprise, de gouvernance d’entreprise, ainsi 

que dans d’autres domaines d’importance. 

• Le G20 devrait s’attacher à renforcer les principales institutions internationales. Ceci 

nécessite 1) de consolider leur légitimité (par exemple en augmentant le poids des 

économies émergentes dans le Fonds monétaire international, 2) de s’assurer que leurs 

décisions sont bien éclairées par le biais de mécanismes de consultation améliorés, 

notamment avec la communauté des entreprises et les autres parties prenantes, et 3) 

d’augmenter l’efficacité de ces institutions par des mandats élargis (par exemple : Agence 

internationale de l’énergie atomique, FMI) et des mécanismes plus stricts pour contrôler 

la mise en œuvre des décisions prises (par exemple : évaluation par des pairs, rapports 

d’évaluation indépendants). Plus particulièrement, le FMI devrait être renforcé dans son 

rôle en matière 1) de gestion de crise et de prêts, 2) d’évolution du marché des capitaux, 

et 3) de surveillance et de soutien de la coordination des politiques macroéconomiques. 


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• La communauté des entreprises et le G20 devraient collaborer avec les organismes 

de réglementation compétents afin d’améliorer les systèmes monétaire et financier 

internationaux. 

Outre le renforcement du FMI, il est essentiel que le G20 s’attelle à la construction d’un 

système monétaire international multipolaire et stable. Le G20 devrait tout d’abord 

encourager la convertibilité et la flexibilité des monnaies utilisées à des fins de commerce 

ou d’investissements. Ensuite, il devrait soutenir les efforts des entreprises pour relever 

les défis en matière de couverture, en s’assurant que la réglementation ne fait pas obstacle 

à l’utilisation de tels instruments de couverture, en développant le panier de devises des 

droits de tirages spéciaux (DTS), en élargissant le rôle des DTS à celui de monnaie de 

réserve, et enfin en mettant en place l’usage privé des DTS. 

Le G20 a joué un rôle déterminant pour limiter l’impact de la crise financière de 2008. À 

l’heure actuelle, les incertitudes de la future réglementation financière et de ses éventuels 

effets cumulatifs sont sources de préoccupation. L’enjeu n’est pas limité à la stabilité 

et à la rentabilité des institutions financières, mais il s’étend à leur capacité à financer 

l’économie dans son ensemble. Le G20 devrait alors garantir une évolution du processus de 

réglementation actuel à deux niveaux. Premièrement, avant de procéder à un quelconque 

changement, les organismes de réglementation devraient faire le bilan des activités de 

réglementation actuelle et mettre en place une feuille de route intégrée qui tienne compte 

de l’étude d’impact des mesures réglementaires, de l’état d’avancement de leur mise 

en œuvre et de leurs éventuelles conséquences inattendues, par exemple sur les crédits 

commerciaux, les finances des petites et moyennes entreprises (PME) et plus généralement, 

une procyclicité excessive. Deuxièmement, des procédures et des outils devraient être mis 

au point pour permettre la mise en œuvre homogène des changements en matière de 

réglementation, prévenir tout risque de mutation (par exemple : système bancaire parallèle 

[shadow banking] dans différents segments de marché et diverses zones géographiques) et 

fournir des informations pertinentes aux acteurs du marché. 

DÉBLOQUER LES LEVIERS DE LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE 

De nombreuses opportunités de croissance d’envergure planétaire restent latentes et ne pourront se 

concrétiser que si les États, les organismes internationaux et les chefs d’entreprise agissent ensemble 

pour surmonter les obstacles et ainsi créer des conditions favorables : 

• Le G20 et la communauté des entreprises devraient collaborer afin d’élargir les marchés 

et stimuler leur efficacité : 

Vaincre la corruption constitue un objectif transversal. Cela nécessite une coopération des 

secteurs public et privé reposant sur des engagements complémentaires, et ce sur plusieurs 

années. Les gouvernements du G20 devraient s’engager à agir aussi bien individuellement 

que collectivement afin d’instaurer un cadre légal et institutionnel qui prévoit des poursuites 

à l’encontre de la « demande de corruption » (sollicitation intentionnelle), favorise le 

renforcement des capacités et trouve le juste milieu entre sanctionner des comportements 

répréhensibles et encourager le respect des règles. Pour sa part, le B20 s’engage à accélérer 

les initiatives du secteur privé pour définir des règles communes, améliorer le respect des 

règles et éliminer « l’offre de corruption ». Comme exemple d’intensification de collaboration, 

nous proposons que le G20 améliore son mécanisme actuel d’évaluation par des pairs des 

programmes nationaux de lutte contre la corruption pour y inclure des consultations et des 

contributions enrichissantes émanant du secteur privé. 


Le commerce et les investissements internationaux ont toujours été, et resteront, une 

composante essentielle de la croissance mondiale. C’est pourquoi, nous exhortons le G20 

à faire du commerce et des investissements un élément permanent de son calendrier 

pluriannuel, et à déployer toute son énergie pour atteindre des objectifs concrets comme par 

exemple la mise en place rapide d’un accord de facilitation des échanges par l’Organisation 

mondiale du commerce (OMC) ou encore l’entrée de la Russie dans l’OMC. 

Nous devrions nous assurer que le potentiel de la croissance mondiale n’est pas limité par 

une forte volatilité des prix, et, plus important encore, par des tensions au niveau de l’offre 

et de la demande des commodités, des matières premières et de l’énergie. Des actions 

devraient être engagées afin de favoriser la liquidité des marchés ainsi que leur efficacité (par 

exemple supprimer les obstacles au commerce et aux investissements, garantir la stabilité 

des régimes de réglementation, augmenter la transparence des marchés de commodités) 

et d’encourager une utilisation plus efficace des ressources au moyen d’incitations ou en 

supprimant certaines subventions des prix aux effets néfastes. 

Par ailleurs, le G20 devrait redoubler d’efforts au niveau international pour améliorer le 

fonctionnement des marchés du travail et stimuler la création d’emplois, en favorisant la 

souplesse et les formes de travail flexibles, en encourageant le transfert de compétences 

et la mobilité partout dans le monde, et en mettant en place des partenariats public-privé 

réels et efficaces pour identifier conjointement les besoins en termes d’emploi, les lacunes 

en matière de compétences et les exigences eu égard à la formation et y répondre. 

• La communauté des entreprises et les gouvernements devraient agir de concert afin 

d’accélérer l’innovation et en tirer pleinement profit, en donnant priorité à la croissance 

verte ainsi qu’aux technologies de l’information et de la communication (TIC). D’une 

manière générale, toutes les mesures qui soutiennent l’entreprenariat et les PME – citées 

ci-dessus – sont les bienvenues, l’entreprenariat étant la principale source d’innovation. 

Pour la croissance verte comme pour le développement des TIC, les mesures incitatives 

publiques joueront naturellement un rôle prépondérant pour encourager la recherche et 

le développement, élargir les infrastructures et soutenir les secteurs rentables sur le long 

terme. Cependant, il est tout aussi important que la communauté des entreprises et le G20 

travaillent ensemble pour définir des cadres réglementaires stables et adaptés, nécessaires 

pour garantir des règles du jeu équitables et attractives. Ceci comprend notamment la 

fixation du prix du carbone, la libéralisation des échanges relatifs aux biens et aux services 

verts, ainsi que l’harmonisation des règles relatives aux TIC (protection de la vie privée, 

cyber-sécurité, propriété intellectuelle, droits d’auteur). 

Tous les pays devraient être encouragés à faire de finances publiques saines une 

bonne pratique (en appliquant des règles d’or adaptées en fonction des situations). Les 

gouvernements ayant de lourds déficits structurels devraient rapidement ramener le déficit 

budgétaire à un niveau gérable. Pour améliorer la performance des services publics, en 

d’autres termes faire plus et mieux avec moins, les gouvernements et la communauté 

des entreprises devraient travailler de concert afin de mettre en place l’externalisation, 

d’instaurer des partenariats public-privé et de tirer profit des bonnes pratiques du secteur 

privé (par exemple en ce qui concerne la formation). 

• Le G20 devrait promouvoir le financement privé à long terme d’activités créatrices 

d’emplois. Le rétablissement de la viabilité budgétaire sera sans aucun doute un atout, mais 

les gouvernements et les organismes de réglementation ont également besoin d’améliorer 

les réglementations prudentielles, comptables et fiscales afin de les rendre compatibles avec 

des échéances d’investissement plus longues. De son côté, la communauté des entreprises 


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s’engage à veiller à la création de valeur à long terme en réformant les principes de 

gouvernance d’entreprise et des systèmes de rémunération. 

S’ASSURER QUE LES BÉNÉFICES DE LA CROISSANCE MONDIALE SONT SUFFISAMMENT PARTAGÉS 

POUR UNE CROISSANCE DURABLE 

Une forte concurrence a toujours été, et restera, le meilleur moteur de croissance. Il est dans la nature 

des choses que certains acteurs réussissent mieux que d’autres. Cependant, des déséquilibres trop 

marqués peuvent susciter des tensions entre les pays et au sein d’eux au point qu’une instabilité 

politique et sociale menace la croissance de manière générale, ce qui peut conduire à des crises à 

grande échelle. 

• Il faut redoubler d’efforts pour atteindre les objectifs du Millénaire pour le développement 

(OMD), non seulement pour ce qu’ils représentent, mais également parce que le 

développement est une source potentielle importante de croissance internationale, car il 

intégrera de nouvelles populations dans le commerce mondial. 

La sécurité alimentaire est une priorité mondiale. La communauté des entreprises et le G20 

doivent agir ensemble afin de réduire la volatilité et garantir une production alimentaire en 

quantité suffisante et un accès satisfaisant aux aliments produits. Ceci impose d’accroître 

l’efficacité des marchés alimentaires et agricoles par la réforme des politiques (y compris la 

fin des restrictions à l’exportation), l’amélioration des infrastructures et une plus grande 

transparence. Il est également nécessaire d’augmenter la productivité de 50 % d’ici 2015, en 

grande partie grâce aux investissements publics et privés, mais aussi grâce à l’amélioration 

des technologies et des pratiques agricoles durables. 

Le développement des infrastructures est également essentiel pour atteindre les objectifs 

du Millénaire pour le développement. Même si le financement jouera naturellement un 

rôle important, il est essentiel d’identifier les projets de qualité pertinents et d’assurer 

leur réussite en s’appuyant sur des compétences locales. À cet effet, la communauté des 

entreprises et le G20 devraient collaborer travailler à l’instauration d’un cadre pour des 

projets mieux pensés (par exemple : projet bien préparé, nouveau type de partenariats 

public-privé, index de l’attractivité des infrastructures). 

• La solidarité et la stabilité sociales doivent être encouragées. Dans cet esprit, les chefs 

d’entreprise proposent de mettre en place une coopération réelle et efficace entre les 

entreprises, les gouvernements, les prestataires de services en formation et les syndicats 

afin d’identifier les besoins en termes d’emploi, les lacunes en matière de compétences et les 

exigences eu égard à la formation, et de travailler dans le cadre de partenariats public-privé 

afin de répondre aux exigences et aux besoins définis. 

• La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est un élément-clé pour la croissance et le 

développement. À cet égard, les chefs d’entreprise réaffirment le principe selon lequel 

les entreprises devraient être responsables des conséquences économiques, sociales et 

environnementales de leurs choix. Ils s’engagent à soutenir les initiatives de RSE à grande 

échelle, comme le Pacte mondial des Nations Unies ou les directives de l’Organisation 

de coopération et de développement économique (OCDE) pour les multinationales, et à 

encourager l’adoption des principes de RSE au niveau mondial. 


Au nom de 23 organisations patronales 


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RECOMMANDATIONS 

PARTICULIÈRES 

Les leaders du B20 ayant participé à aux groupes de travail ont élaboré les recommandations 

suivantes : 

I – IMPÉRATIFS EN TERMES DE POLITIQUES ÉCONOMIQUES MONDIALES 

Depuis la crise financière de 2008, le contexte économique international a connu des mutations 

considérables. Désormais, la priorité du G20 devrait être de se concentrer sur les mesures 

encourageant la croissance menant à la création d’emplois dans le secteur privé et à l’élaboration de 

fondations plus saines pour une fiscalité soutenable. Pour cela, des réformes structurelles devraient, 

pendant et après la crise, être mises en place dans l’ensemble des pays du G20. Ces réformes seront 

bien évidemment adaptées à la situation de chaque État. En l’absence de telles politiques, les 

conséquences sociales d’une crise qui perdure pourrait être très lourdes. 

C’est pourquoi les chefs d’entreprise ayant participé à ces groupes de travail ont élaboré les 

recommandations ci-après : 

• Les gouvernements devraient réduire l’incertitude qui fait obstacle à la croissance économique 

en énonçant des objectifs clairs, en agissant en faveur d’une plus grande transparence et en 

renforçant la surveillance exercée par le Fonds monétaire international (FMI) : 

- Instaurer et formuler des objectifs économiques à moyen terme, plus 

particulièrement en ce qui concerne les politiques budgétaire, monétaire et de 

change, et communiquer le calendrier de réforme des réglementations. 

- Confier au FMI la surveillance des déséquilibres macroéconomiques et le 

renforcement des lignes directrices du G20 et du processus d’évaluation mutuelle. 

- Reconnaître le poids des économies émergentes dans le FMI et s’assurer que le 

FMI envisage différentes solutions au niveau de chaque pays. 

- Garantir des évaluations publiques régulières sans aucune interférence politique. 

- Intégrer le processus d’évaluation mutuelle dans des évaluations par des pairs des 

plus strictes, avec obligation de « se conformer ou s’expliquer ». 

- Inclure dans les rapports du FMI au titre de l’article IV un tableau normalisé des 

principaux indicateurs pour évaluer la viabilité des politiques menées. 

• Assurer des finances publiques saines afin de relancer la croissance économique à long 

terme : 

- Ramener rapidement le déficit budgétaire à un niveau acceptable dans les pays 

ayant de lourds déficits structurels afin d’améliorer le potentiel de croissance 

économique à long terme. Rétablir la discipline budgétaire en réduisant les 

dépenses publiques plutôt qu’en augmentant l’imposition des entreprises. 


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- Inciter tous les pays à faire des finances publiques saines une bonne pratique (en 

appliquant des règles d’or adaptées en fonction des situations). 

- Mettre en œuvre des réformes crédibles des programmes sociaux, qui soient 

cohérentes avec les réalités démographiques et des objectifs de forte participation 

du secteur privé. 

- Instaurer dans les économies émergentes des politiques favorisant la convergence 

économique avec les pays développés. 

• Encourager l’entreprenariat, le développement des petites et moyennes entreprises 

(PME) et la création d’emplois : 

- Lever les obstacles inutiles à l’entreprenariat et simplifier les processus de création 

d’emplois. 

- Mettre en œuvre des mesures visant à faciliter l’implication des PME dans 

l’économie internationale grâce à un accès élargi au marché numérique mondial, 

aux transports modernes et aux infrastructures de communication, ainsi qu’à tous 

les mécanismes de financement. 

- Revoir les règles de Bâle pour permettre aux PME solvables d’avoir accès à des 

financements. 

• Ouvrir les marchés de capitaux aux investissements privés à long terme : 

- Approfondir et élargir les marchés de capitaux dans les économies émergentes afin 

de faciliter la participation financière du secteur privé dans les investissements à 

long terme. 

- Les entreprises s’engagent à favoriser la création de valeur à long terme en 

réformant les principes de gouvernance d’entreprise. 

II – RÉGULATION FINANCIÈRE 

Trois ans après la crise, de nombreux changements en matière de régulation financière sont 

intervenus, pour améliorer la stabilité financière. Ces changements sont-ils adaptés aux défis 

économiques actuels ainsi qu’aux problématiques démographiques et sociales ? Sont-ils adaptés 

à l’environnement d’aujourd’hui et à celui de demain ? Ces interrogations ont conduit les chefs 

d’entreprise à formuler les recommandations suivantes : 

• Avant de procéder à de nouveaux changements, dresser l’inventaire des réformes des 

réglementations en cours et élaborer une feuille de route intégrée à partir des éléments 

ci-dessous : 

- Évaluation des conséquences des mesures réglementaires. 

- Etat d’avancement de leur mise en œuvre et éventuelles conséquences non 

intentionnelles, par exemple sur les crédits commerciaux, les finances des PME et 

plus généralement, procyclicité excessive. 

- Possibilité d’utiliser systématiquement des clauses de caducité permettant de 

vérifier régulièrement dans quelle mesure les réglementations répondent aux 

attentes et soit d’en prolonger la durée d’application, soit d’y mettre fin. 


• Élargir l’approche réglementaire à d’autres outils comme les politiques macroéconomiques 

et fiscales et la supervision, qui ont un rôle essentiel à jouer. La régulation n’est pas la 

réponse à tous les problèmes actuels. L’accès à la liquidité ne peut être résolu uniquement 

par la mise en œuvre du ratio de liquidité à court terme [Liquidity Coverage Ratio (LCR)]. 

• Définir des outils et des procédures afin de garantir une mise en œuvre cohérente des 

changements de réglementation. Prévenir les risques de mutation vers un système 

bancaire parallèle [shadow banking] entre segments de marché ou zones géographiques. 

Fournir des informations claires aux acteurs du marché tout en préservant la diversité 

des modèles bancaires, garante de la résilience des systèmes financiers. En particulier : 

- Toutes les autorités devraient adopter des normes de gouvernance en matière 

de transparence, comme la publication des comptes-rendus de leurs réunions 

importantes, des consultations régulières et des évaluations par des pairs. 

- Les rapports sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des réformes doivent 

inclure une comparaison pays par pays qui précise dans quelle mesure les États 

membres ont respecté le calendrier des réformes. 

- Le point de départ de la feuille de route et les besoins seront propres à chaque 

pays, car ceux des économies émergentes diffèrent significativement de ceux des 

marchés plus matures. 

• Les gouvernements et les institutions financières devraient créer un environnement 

propice à l’innovation par les sociétés de services financiers, et ce dans un cadre de 

gestion des risques approprié, leur permettant ainsi de relever les plus importants défis 

économiques et sociaux, notamment un manque d’investissements en infrastructure 

de l’ordre de 600 milliards de dollars par an, la démographie, et les besoins en termes 

de retraite. L’innovation financière doit tenir compte des besoins de la population non 

bancarisée, soit plus de deux milliards de personnes qui n’ont pas accès à des institutions 

financières. 

• Les institutions financières devront soutenir les initiatives de l’industrie telles que 

les Principes de l’Équateur et le Carbon Disclosure Project [Projet de divulgation des 

émissions carbone]. 

III – SYSTÈME MONÉTAIRE INTERNATIONAL 

La réforme du système monétaire international (SMI), qui fait suite à la crise de 2008 et aux 

changements généraux de l’environnement économique mondial, est une priorité du G20 et du B20 

en 2011. Un SMI qui reconnaît l’interdépendance des pays et des économies tout en encourageant la 

croissance, la stabilité et l’équité au niveau planétaire, est essentiel pour la prospérité mondiale ainsi 

que pour les activités et la croissance des entreprises. 

Le SMI souffre de faiblesses majeures : 1) volatilité du taux de change, mauvais alignement des 

devises et accumulation excessive de réserves ; 2) nature volatile des flux de capitaux à court terme ; 

et 3) fréquence et magnitude des crises financières. 

Un SMI stable passe par un engagement des pays du G20 en faveur de politiques intérieures saines, 

la coordination macroéconomique, la restauration de la stabilité du secteur financier et des politiques 

structurelles qui favorisent la croissance. 


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Plus particulièrement, les chefs d’entreprise suggèrent d’engager les actions suivantes : 

• Soutenir les efforts des entreprises pour relever les défis en matière de couverture : 

- Dans toute réglementation bancaire ou de marché de produits dérivés, en évitant 

de pénaliser la couverture afin de soutenir le commerce international. 

- En élargissant le panier de devises des droits de tirage spéciaux (DTS) à d’autres 

devises pouvant être converties et en développant leur rôle en tant que monnaie 

de réserve officielle et devise de référence pour les investissements privés. Même 

si une plus ample utilisation des DTS en tant que devise de transaction est 

souhaitable, elle ne pourra être mise en place qu’à moyen ou long terme. 

- Mettre en œuvre des mesures afin d’élargir l’accès des entreprises aux couvertures 

de change, financières ou non, plus particulièrement en développant les marchés 

obligataires en monnaie locale afin de favoriser l’accès au financement direct. 

• Soutenir le passage à un système monétaire multipolaire en favorisant la convertibilité 

et la flexibilité des monnaies les plus adaptées au commerce et aux investissements. 

- La structure et les sources des marchés et des investissements ont considérablement 

changé au cours des dernières décennies. Un système monétaire multipolaire 

correspondrait mieux à cette nouvelle réalité, contribuerait à réduire les incertitudes 

et le coût des transactions des entreprises, et permettrait un meilleur équilibre de 

l’économie mondiale. 

- Le système actuel, dominé par le dollar américain, est source de risques pour 

l’économie internationale. Dans un système multipolaire, le dollar et l’euro seraient 

suivis par le yuan chinois et d’autres devises émergentes. Pour les entreprises, un 

yuan convertible favoriserait le commerce et les investissements avec la Chine. 

Pour cette dernière, une telle convertibilité est une nécessité pour augmenter 

l’importance de la devise du pays au niveau international. Le développement 

des marchés financiers locaux et la transition vers une convertibilité complète 

devraient être renforcés. 

• Consolider le rôle du Fonds monétaire international (FMI) en matière : a) de surveillance 

et de soutien de la coordination des politiques, b) d’amélioration de la transparence en 

termes de risques et d’exposition du système financier, et c) de soutien de la libéralisation 

des comptes de capital et du développement de l’efficacité des marchés financiers dans 

des économies aussi bien matures qu’émergentes. 

• Collaborer avec le B20 et les Institutions Internationales concernées afin de promouvoir 

une meilleure compréhension par tous les acteurs des questions de volatilité des changes, 

notamment en instaurant une surveillance internationale et en évitant ainsi les crises et 

les déséquilibres : 

- Réaliser des études concernant les conséquences de l’instabilité des devises sur les 

entreprises au cas par cas et sur l’économie mondiale dans son ensemble. 


- Encourager la production et la communication d’indicateurs (aussi bien de macro 

que de microéconomie) de risques de change afin d’aider les entreprises à prendre 

des décisions bien éclairées. 

IV – COMMODITÉS ET MATIÈRES PREMIÈRES 

La volatilité et le niveau des prix des commodités et des matières premières sont source de 

préoccupation. Le groupe de travail estime que ces conditions sont principalement induites par 

les facteurs économiques fondamentaux. Nous recommandons que le G20 s’attache à réduire les 

tensions existantes entre l’offre et la demande, en particulier en matière de restrictions concernant 

les investissements et le commerce. Nos propositions sont les suivantes : 

• Créer un « level playing field » pour les commodités et les matières premières. 

- Lever et éviter les obstacles aux investissements et au commerce. 

- Garantir des régimes réglementaires stables (sur le plan fiscal, environnemental 

et social). 

• Utiliser les ressources efficacement afin de réduire la pression sur les prix et garantir 

la durabilité. 

- Supprimer les subventions sur les prix. 

- Soutenir l’innovation à grande échelle à tous les stades du cycle de vie d’un 

produit. 

• Améliorer la transparence et la visibilité des marchés en renforçant le dialogue 

international dans les forums mondiaux pertinents (par exemple : FAO, Forum 

international de l’énergie, IRSG, etc.). 

- Garantir la mise à disposition d’informations en temps opportun sur l’offre, la 

demande et le flux de stockage. 

- Instaurer le dialogue entre producteurs et consommateurs, y compris entre 

gouvernements et entreprises. 

• Favoriser la liquidité et l’efficacité des marchés. 

-Se concentrer sur les abus de marché en évitant toute réglementation excessive. 

- Donner la priorité au contrôle ex-post en s’appuyant sur des données accessibles 

uniquement aux organismes de réglementation. 


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V – DÉVELOPPEMENT ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE 

Les chiffres clés relatifs au développement sont saisissants : 2,6 milliards de personnes doivent faire 

face au manque d’installations sanitaires ; plus d’un milliard d’êtres humains ont faim et plus de 

900 millions de personnes n’ont pas accès à l’eau potable. Dans ce contexte, il est indispensable que 

le secteur public et le secteur privé collaborent pour atteindre les objectifs du Millénaire pour le 

développement (OMD). Les chefs d’entreprise ont formulé les recommandations suivantes : 

• Faire de la sécurité alimentaire une priorité mondiale – le secteur privé joue un rôle 

déterminant dans les systèmes de production agroalimentaire, et pour limiter les 

conséquences de la volatilité des prix sur la chaîne d’approvisionnement, tout en 

travaillant avec les gouvernements sur les questions plus larges de durabilité : 

- Améliorer le fonctionnement des marchés pour garantir un système alimentaire 

international stable et durable. Coordonner les politiques agricoles au niveau 

mondial, en attachant une attention toute particulière aux restrictions à 

l’export. Pour cela, il convient d’améliorer considérablement les politiques et les 

infrastructures, mais également d’agir en faveur d’une plus grande transparence 

grâce à l’amélioration de la collecte, du partage et de la surveillance des données. 

- Favoriser la productivité en augmentant les investissements des secteurs public 

et privé de 50 % d’ici 2015. Grâce à ces investissements, la productivité agricole 

devrait augmenter de 20 % par décennie afin de répondre aux besoins en denrées 

alimentaires et en alimentation animale. 

- Intégrer le développement durable environnemental dans les politiques nationales 

de sécurité alimentaire. La gestion des ressources en eau et l’extension de pratiques 

d’approvisionnement durable aux petites exploitations devraient faire partie 

intégrante de la collaboration public-privé. 

- Faciliter le transfert de technologie et le renforcement des capacités des pays 

développés vers les pays en développement, dans le secteur de la sécurité 

alimentaire et nutritionnelle, et le rendre plus abordable. 

• Faire en sorte que les infrastructures contribuent fortement au développement. 

L’augmentation des investissements du secteur privé, qui sera favorisée par les 

gouvernements et les organismes multilatéraux si besoin, dans des infrastructures 

d’un bon rapport coût-efficacité, performantes et durables, est un facilitateur évident 

pour une croissance et un développement économiques durables : 

- Faire en sorte que les projets soient mieux conçus et préparés, répondant ainsi de 

leur qualité : concevoir un modèle de « projet bien préparé » (par exemple : en 

tenant compte de l’évaluation des coûts sur l’ensemble du cycle de vie) et créer les 

conditions pour que ces partenariats public-privé aboutissent. Tout cela nécessite 

de renforcer les compétences locales. Le concept de « projet bien préparé » définit 

les exigences pour un projet réussi du point de vue de la qualité du travail mais 

également du respect du budget et du calendrier. 

- Définir les priorités pour le financement, la conception et la mise en œuvre du 

projet au moyen d’une augmentation de l’aide publique au développement. Les 

principaux défis consistent à a) mieux exploiter les ressources publiques existantes, 


issues notamment des banques de développement, afin d’attirer d’autres sources 

de financement, issues notamment du secteur privé ; b) améliorer la pertinence, 

la qualité et la gestion des projets à mettre en œuvre ; et c) réduire les écarts entre 

les contrats et leur application. 

- Changer le mode d’opération des banques multilatérales de développement, plus 

particulièrement pour faciliter l’implication du secteur privé dans la conception 

et la mise en œuvre du projet. Les changements les plus importants devraient 

concerner la façon dont les règles relatives aux approvisionnements sont 

rédigées, car celles-ci doivent mieux refléter la réalité des investissements dans les 

infrastructures et tenir compte de la contribution importante que le secteur privé 

peut apporter en favorisant l’émergence des projets bien préparés. 

- Améliorer le flux d’informations, notamment grâce à un index de la créativité des 

infrastructures gérées par un partenariat public-privé. 

- Inciter les gouvernements à engager le dialogue avec les différentes parties 

prenantes à toutes les étapes de planification, de développement et de mise en 

œuvre des infrastructures pour encourager le développement d’infrastructures 

performantes et d’un bon rapport coût-efficacité, qui tienne également compte des 

préoccupations environnementales et sociétales, afin de favoriser l’émergence de 

projets bien conçus, de portée locale. 

• Faire de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) un élément-clé pour la croissance 

et le développement. 

- Favoriser l’adoption, sur une base volontaire, des normes en matière de 

responsabilité sociale des entreprises dans les pays en développement, ce qui aura 

des conséquences favorables sur le développement et encouragera la compétitivité. 

- Instaurer un dialogue public-privé afin de définir des directives économiques, 

sociales et environnementales au niveau national. Les secteurs public et privé de 

chaque pays devraient être en mesure de choisir les aspects du développement 

auxquels ils veulent donner priorité. 

- Encourager les institutions financières internationales et les institutions ou 

organismes de développement bilatéral à ouvrir la voie dans le domaine de la 

mise en œuvre des normes de RSE. Les institutions financières internationales 

et les banques ou agences de développement bilatérales ont un rôle important à 

jouer dans la définition d’un niveau de RSE durable en rapport avec leurs offres 

de projets d’infrastructures. 

VI - EMPLOI ET DIMENSION SOCIALE 

La crise financière a mis l’accent sur deux points supplémentaires qui font écho aux questions et 

aux défis nationaux récemment abordés par les organisations internationales (comme l’OIT, le FMI 

ou la Banque mondiale). Le premier point, à savoir le défi économique de la croissance, concerne 

l’emploi et la création d’emplois – en particulier pour les jeunes. Le deuxième, le défi de la solidarité, 

pose essentiellement la question de la création et du renforcement des socles de protection sociale. 


19

Les recommandations des dirigeants d’entreprise eu égard à ces deux points sont les suivantes : 

• Augmenter de toute urgence les efforts visant à favoriser un meilleur fonctionnement 

des marchés du travail et stimuler la création d’emplois. Les réformes relèvent de la 

responsabilité nationale, mais il incombe au G20 de mettre en place un suivi régulier 

avec quelques indicateurs clés à définir en consultation avec les partenaires sociaux. Cela 

nécessite également de partager les pratiques et les exercices d’évaluation par des pairs 

dans le but : 

- D’encourager les formes de travail flexibles qui facilitent la création d’emplois, 

répondent aux différents besoins des entreprises et des consommateurs, et luttent 

contre le travail dissimulé. 

- De favoriser le transfert de compétences et la mobilité partout dans le monde 

en facilitant le déplacement de personnes au sein des entreprises et entre les 

entreprises des pays du G20. 

- De mettre en place des partenariats public-privé réels et efficaces pour mieux 

répondre aux besoins en recrutement, accélérer la transition d’un emploi à l’autre 

grâce aux agences nationales pour l’emploi ou à des opérateurs privés, mieux 

identifier et anticiper la demande du marché du travail, et améliorer l’employabilité 

de la main d’œuvre. 

- De s’attaquer plus particulièrement aux difficultés rencontrées par les jeunes 

sur les marchés du travail, en accueillant les entreprises et en les encourageant à 

participer au processus d’enseignement et de formation, à le rendre plus pertinent, 

et d’améliorer l’image des entreprises. 

• Renforcer l’interaction entre la protection sociale et la création d’emplois au moyen 

des socles de protection sociale. Le G20 doit encourager l’inclusion sociale et la 

stabilité économique en se prononçant en faveur des socles de protection sociale, en 

s’appuyant sur les conditions et les principes convenus, dont la mise en œuvre repose 

sur les gouvernements nationaux. Parmi ces conditions, le B20 veut attirer l’attention 

sur 1) une définition largo sensu des bénéficiaires 2) des filets de protection sociale 

orientés vers l’emploi 3) la viabilité financière, 4) des systèmes financés au niveau 

national, et 5) la consultation des partenaires sociaux. 

• Promouvoir la Déclaration de principes tripartite de l’OIT sur les entreprises 

multinationales comme contribution des entreprises, y compris au niveau du B20. 

Ceci participera au respect des principes et droits fondamentaux au travail et élargira 

l’éventail des solutions visant à améliorer les conditions de travail et la productivité. 

• Construire une cohérence plus concrète entre les actions au niveau mondial grâce 

à des projets pilotes entre les principales organisations internationales, qui traitent 

des problèmes d’ordre économique et social. Le G20 pourrait décider que ces projets 

pilotes s’adressent à des pays volontaires ou couvrent des points particuliers, figurant 

dans les programmes des organisations internationales. 


VII – ANTI-CORRUPTION 

La corruption est une entrave intolérable à l’efficacité de l’économie mondiale à la concurrence 

loyale entre les entreprises de toutes tailles et de toutes nationalités et au développement durable 

international. Ce comportement répréhensible, cause évidente de distorsion des marchés concurrents, 

ralentit la croissance économique et les efforts d’éradication de la pauvreté. Nous avons identifié 

quatre initiatives qui peuvent faire avancer la lutte contre la corruption au niveau international : 

• Créer une plateforme conjointe G20/B20, soutenue par un engagement et une 

responsabilisation explicites des entreprises envers les leaders du G20 et B20, pour 

poursuivre un dialogue continu pluriannuel. 

• En s’appuyant sur le Plan d’action de Séoul, les gouvernements du G20 devraient 

1) s’engager à rapidement ratifier et appliquer les conventions de l’OCDE et des 

Nations unies en matière de lutte contre la corruption et à contrôler leur mise en œuvre ; 

2) encourager des négociations au sein de l’OMC afin d’instaurer un accord multilatéral 

sur les normes relatives aux procédures et à la transparence des achats gouvernementaux ; 

3) inciter les entreprises à mettre en place des politiques et des procédures efficaces pour 

lutter contre la corruption ; et 4) féliciter les organismes publics et les fonctionnaires qui 

font preuve d’initiative en matière de lutte contre la corruption. 

• Les entreprises ont également un rôle à jouer. Le B20 s’engage à identifier et à 

lancer des processus d’actions collectives afin de traiter des problèmes inhérents à 

un pays ou à un contexte régional particulier et aux différents secteurs industriels. 

Il encouragera également le partage des bonnes pratiques, des supports et des 

ressources en formation : 1) dans le cadre des différentes initiatives propres à 

chaque secteur ; 2) avec les organismes du secteur public qui mettent en place 

des programmes d’intégrité pour lutter contre la « demande de corruption » ; et 3) 

avec les petites et moyennes entreprises qui ne disposent ni de l’expérience, ni des 

ressources des multinationales. 

• Les entreprises et le gouvernement doivent travailler de concert pour sensibiliser 

au coût et aux risques que représente de la corruption, plus particulièrement en 

favorisant la formation sur l’éthique et l’intégrité à tous les niveaux de l’enseignement 

public et privé. 

VIII - COMMERCE ET INVESTISSEMENT 

Le commerce et les investissements, en lien étroit avec la production et l’innovation dans les secteurs 

industriels, de matières premières et de services, constituent une source importante de croissance 

économique et de création d’emplois, et ils demeurent un sujet prioritaire pour les entreprises. Le 

B20 aurait souhaité que le sujet « Commerce et investissement » figure dans l’agenda officiel du G20 

2011, et appelle à un dialogue permanent entre le G20 et le B20 à propos de ce thème important. 

Nous, chefs d’entreprise ayant participé au groupe de travail du B20 sur le thème « commerce et 

investissement », formulons les recommandations suivantes : 


21

• Le G20 devrait proposer des pistes pour que l’Organisation mondiale du commerce 

(OMC) se concentre sur ses fonctions principales : libéralisation du commerce et 

établissement de règles – Conclure un cycle de Doha ambitieux aurait stimulé la 

croissance internationale et aurait contribué à restaurer la confiance nécessaire en 

un système commercial multilatéral qui repose sur des règles. Cependant, étant 

donné qu’il est probable qu’aucun progrès sur les principales négociations d’accès 

aux marchés du cycle de Doha pour le développement n’intervienne dans un futur 

proche, nous demandons au leadership du G20 de ne pas mettre le système de 

l’OMC en danger et de tracer clairement la voie à suivre lors des négociations de 

l’OMC en se concentrant sur les principales fonctions de l’organisation, à savoir 

faire progresser la libéralisation du commerce et l’établissement de règles. La 

conclusion et l’application des accords de l’OMC sont le meilleur moyen de contrer 

les tendances protectionnistes et de maintenir le commerce ouvert et équitable. En se 

concentrant sur ce qui est possible et réalisable en 2012, les leaders du G20 peuvent 

redonner l’élan nécessaire à l’économie mondiale et ainsi démontrer la vitalité et la 

pertinence de l’OMC. 

• L’OMC devrait rapidement mettre en place un accord de facilitation des échanges et 

étendre le champ des négociations afin de relancer le commerce mondial. Nous appelons 

l’OMC à finaliser les négociations de facilitation des échanges, qui sont politiquement 

moins sensibles, à la Conférence ministérielle de décembre 2011. En outre, l’OMC 

devrait étendre son programme afin de parvenir à la facilitation des échanges grâce à 

l’amélioration des systèmes logistiques internationaux. Les pays du G20 doivent assurer 

le leadership pour la facilitation des échanges mondiaux en adoptant une position 

commune lors du Sommet de Cannes. 

• Accélérer l’entrée de la Russie dans l’OMC afin de garantir une représentation réellement 

mondiale d’un programme de libre-échange et de renforcer les systèmes d’échanges 

multilatéraux. À ce jour, la Russie est le seul pays membre du G20 qui ne fait pas 

partie de l’OMC. Étant donné la taille de son économie et son importance, puisqu’elle 

figure à la fois parmi les principaux exportateurs et les plus gros marchés du monde 

pour les importations, il est essentiel d’assurer son adhésion au système d’échanges 

multilatéraux. Les principales négociations touchant presque toutes à leur fin, la Russie 

et ses partenaires de l’OMC devraient unir leurs efforts pour concrétiser son entrée lors 

de la Conférence ministérielle 2011 de l’OMC. 

• Le G20 devrait lancer des négociations conjointes pour un accord-cadre en matière 

d’investissements. Il devrait adopter une déclaration en se prononçant en faveur des 

investissements ouverts comme outil pour la croissance, le développement et la création 

d’emplois. Le soutien du G20 est indispensable dans le contexte actuel des déficits 

budgétaires gouvernementaux insoutenables et de leurs éventuelles conséquences 

négatives sur la confiance en les investissements transfrontaliers. En tant que puissante 

voix politique, le G20 doit ouvrir les discussions pour adopter une vision et une approche 

communes à la question et lancer un cadre international de négociations pour l’accès aux 

investissements et leur protection. Nous pensons que l’OMC est la mieux placée des 

organisations internationales pour jouer le rôle de plate-forme multilatérale pour les 

règles et les normes en matière d’investissements transfrontaliers. 


IX – INNOVATION ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION 

Il convient de garder en mémoire quatre déclarations préliminaires. L’innovation est essentielle 

pour la croissance, l’emploi et la reprise économique. Les technologies de l’information et de la 

communication (TIC) et Internet sont des éléments clés de l’innovation. La prise de décision par 

les parties prenantes (les gouvernements et le secteur privé étant partenaires) est le meilleur moyen 

de soutenir et d’étendre les effets des TIC et d’Internet. L’innovation doit rester l’un des principaux 

thèmes des prochains Sommets du B20 et du G20 pour englober tous les autres sujets qui s’y 

rapportent, afin d’accélérer et d’étendre l’innovation. 

Tout en gardant ceci à l’esprit, les chefs d’entreprise recommandent : 

• D’encourager les autorités à créer des cadres réglementaires stables et prévisibles afin de 

favoriser la concurrence et les investissements du secteur privé, complétées, le cas échéant, 

par des initiatives publiques dans des secteurs comme la large bande, l’ultralarge bande, 

le contenu, les applications et les services fixes ou mobiles. Encourager l’utilisation de 

la large bande et de l’ultralarge bande mobiles stimulera la reprise d’Internet et son 

effet de valorisation sur la prochaine vague de croissance économique, d’innovation, de 

productivité et d’emploi. En même temps, de nouveaux business models durables pour 

tous les acteurs de la chaîne de valeur Internet devraient être mis en place et favorisés. 

• Encourager activement l’utilisation d’Internet pour tous de manière durable afin de 

créer de nouveaux produits et services omniprésents intéressants aussi bien sur le plan 

économique que social. 

- Encourager les PME à utiliser la technologie et Internet pour être efficaces, 

compétitives et innovantes. 

- Mettre en place des e-services administratifs gouvernementaux pour donner 

l’exemple et jouer un rôle de catalyseur. 

- Améliorer la coopération pour garantir la création des infrastructures nécessaires 

cloud computing ; valoriser leur compétitivité, assurer l’interopérabilité des normes 

et de la technologie, reconnaître la protection des droits de propriété intellectuelle, 

assurer le flux de données transfrontalier, la sécurité de l’information et la 

protection de la vie privée des citoyens. 

- Mais également : 

· Favoriser l’accès et la réutilisation des informations du secteur public en respectant 

les règles de protection de la vie privée, en les mettant à disposition des particuliers 

et des entreprises. 

• Se prononcer en faveur de l’harmonisation dans le domaine de la protection de la 

vie privée afin de garantir un « level playing field » parmi les acteurs et d’instaurer la 

confiance nécessaire. 

• S’assurer que les mécanismes de gouvernance d’Internet sont pluripartites en mettant 

tout en œuvre pour la participation ouverte, transparente et adaptée des parties prenantes 

et encourager le dialogue sous l’impulsion des industries, tout en évitant de créer une 

nouvelle bureaucratie inefficace. L’objectif consiste à garantir l’harmonisation des règles 

au niveau international afin d’instaurer la confiance et de promouvoir l’innovation et le 

développement, notamment : 


23

- En luttant contre la cybercriminalité – une coopération internationale serait plus 

efficace que la mise en place de filtres sur les citoyens et les entreprises. 

- En améliorant l’harmonisation des règles en matière de droits de propriété 

intellectuelle et la coopération internationale afin de réduire le coût des droits de 

propriété intellectuelle (brevets, copyrights et secrets commerciaux). 

X – GOUVERNANCE MONDIALE 

Les nouveaux défis planétaires ont renforcé la nécessité d’une coopération internationale en matière 

de législations et de réglementations. Les récents développements ont montré que sans action 

coordonnée des gouvernements du monde entier, il est impossible de parvenir à des solutions efficaces. 

Les entreprises des pays du G20 se sont organisées pour participer aux discussions internationales. 

En tant qu’acteurs de l’économie au niveau national et international, nous souhaitons être impliqués 

et influencer positivement l’évolution du cadre de la gouvernance mondiale. En conséquence, nous 

formulons les recommandations suivantes : 

• Améliorer la coopération internationale : 

- Le G20 devrait cartographier l’architecture actuelle de la gouvernance mondiale 

et identifier les lacunes à combler, les chevauchements à traiter, ou les nouveaux 

canaux de communication à mettre en place. 

- Le G20 devrait formuler ses recommandations pour une éventuelle nouvelle 

architecture plus efficace en sachant qu’aucun mécanisme unique ne peut permettre 

d’atteindre une bonne gouvernance mondiale. Parfois, un nouvel organisme ou 

réseau mondial est nécessaire. Souvent, la meilleure façon d’avancer est d’instaurer 

une coopération entre les organismes nationaux. Dans certains cas, il est possible 

d’harmoniser les différentes réglementations grâce à une norme internationale. 

Dans d’autres, une série d’accords mutuels fonctionnera mieux. De par sa nature, 

la gouvernance mondiale n’aboutira pas à une solution magique ni à la panacée. 

• Améliorer la transparence du G20 et la surveillance des résultats : 

- Afin de garantir une plus grande transparence et de renforcer la mise en œuvre de 

ses propositions et de ses accords, le G20 devrait réfléchir à la manière d’augmenter 

sa visibilité et de coopérer avec les parties prenantes pendant toute la durée du 

processus. Des fonctions centralisées – par exemple un site Internet unique qui 

contienne à la fois une synthèse des G20 et les informations à jour sur les travaux 

– sont nécessaires pour apporter cohérence et continuité au travail du G20 sous les 

présidences successives au fil des années. 

- Le G20 devrait prendre des mesures afin de garantir que chaque gouvernement 

respecte les politiques et les objectifs décidés par les membres. Ceci devrait faire 

partie intégrante de la réflexion pour toutes les recommandations relatives à une 

nouvelle gouvernance mondiale et sur la façon de la mettre en œuvre. Publier, avant 

chaque Sommet, un état des lieux des accords conclus renforcerait l’obligation de 

rendre compte de ce processus. 


• Mieux prendre en compte les recommandations du secteur privé au G20 et dans les 

travaux des organisations internationales. 

- Le G20 devrait continuer à dialoguer efficacement avec la communauté des 

entreprises internationale en s’engageant à instaurer des interactions systématiques 

avec le B20 non seulement pendant le Sommet, mais également au cours de la 

période de préparation. Les organisations patronales représentatives devraient 

être impliquées dans le processus de consultation dès le début, y compris dans 

l’élaboration des priorités du G20 et de son agenda. 

- Le G20 devrait inciter les organisations internationales à renforcer la coopération 

avec les organisations patronales. Une meilleure participation des entreprises 

aux discussions et au processus de décisions des organisations internationales 

renforcerait l’engagement avec les parties prenantes et favoriserait une plus grande 

transparence. 

- Le G20 devrait promouvoir des discussions en toute transparence (en incluant le 

secteur privé, les communautés techniques compétentes, et plus largement la société 

civile) sur les problèmes mondiaux émergents, comme l’approvisionnement en 

énergie ou la gouvernance d’Internet. Ceci permettrait une meilleure connaissance 

des réalités des marchés, un débat transparent, l’implication des parties prenantes 

responsables dans les décisions et la garantie de leur engagement en faveur de la 

mise en œuvre de ces décisions. 

XI – ÉNERGIE 

Les acteurs de l’énergie et de l’industrie sont confrontés à des défis sans précédent. La période 

de reprise, plus longue que prévu, a des conséquences pour les pays du G20 ; les politiques 

économiques et budgétaires auront une incidence sur l’évolution de l’offre et de la demande en 

énergie. Une offre en énergie sûre et compétitive, basée sur un mix équilibré, est l’un des principaux 

déterminants de la croissance économique mondiale. Aucune source ne peut à elle seule satisfaire 

les besoins énergétiques croissants actuels. Il est essentiel de mettre en place des incitations fortes 

afin de promouvoir l’efficacité énergétique, des normes relatives à des seuils technologiquement 

neutres pour les technologies de production, le soutien à la recherche et au développement publics 

pour les nouvelles technologies énergétiques, le recours à une méthode de mesure scientifiquement 

éprouvée de la performance des sources d’énergie, et un cadre à long terme cohérent afin de réduire 

les émissions de CO2 induites par la consommation d’énergie. En conséquence, les chefs d’entreprise 

formulent les recommandations suivantes : 

• Accroître les incitations afin d’encourager le déploiement de l’efficacité énergétique : 

- Motiver les fournisseurs afin qu’ils incitent à faire des économies d’énergie par le 

biais de mesures d’efficacité énergétique et considérer ces économies comme une 

ressource de production. 

- Encourager les systèmes de contrôle actif (réseaux intelligents, contrôle intelligent, 

affichage intelligent, mesure intelligente, variateurs de vitesse dans l’industrie, 

systèmes de gestion de l’énergie, stockage énergétique intelligent). 

- Réduire considérablement la consommation d’énergie dans le secteur du bâtiment 


25

en procédant à une véritable remise à plat de la conception, de l’utilisation de la 

technologie et des changements de comportement, mettre un terme aux incitations 

incompatibles (par exemple : dilemme propriétaire/locataire) qui découragent les 

investissements en matière d’efficacité énergétique. 

- Transférer des technologies efficaces sur le plan énergétique et des technologies 

vertes innovantes des pays industrialisés aux pays en développement, en incluant 

l’efficacité et les technologies énergétiques afin de favoriser l’accès à des énergies 

décarbonées dans les Mécanismes de Développement Propre, tout en respectant 

les droits de propriété industrielle. 

• S’assurer que le cadre réglementaire n’empêche pas la mise en œuvre de technologies 

ou de projets énergétiques nouveaux ou existants. 

- Poursuivre les programmes de recherche dans le domaine des ressources 

d’hydrocarbures non conventionnelles tout en permettant des investissements 

suffisants dans la recherche et le développement scientifique afin de garantir 

que le développement de ces ressources est compatible avec la protection de 

l’environnement. 

- Renforcer le dialogue entre les pays producteurs et consommateurs en utilisant 

au mieux les forums internationaux existants, y compris le G20, l’AIE et l’OPEP ; 

poursuivre la mise en place de l’initiative JODI [Joint Oil Data Initiative ou Initiative 

commune sur les données pétrolières] et intégrer d’autres mécanismes de partage 

d’informations mondiaux spécifiques sur la production, la consommation et le 

stockage. 

- Harmoniser les normes de sécurité nucléaire afin d’améliorer la compréhension 

publique du rôle déterminant de l’énergie nucléaire. 

• Mettre en place de véritables mécanismes de marché afin d’encourager les 

investissements et de faciliter l’accès à l’énergie dans les pays en développement. 

- S’assurer que toutes les technologies qui favorisent l’accès à une énergie décarbonée 

ou à l’efficacité énergétique sont éligibles par les Mécanismes de Développement 

Propre, qui ont besoin d’être considérablement améliorés. 

- Introduire un cadre de marché énergétique dans les pays en développement afin 

d’inciter la fourniture de services énergétiques sur une base universelle ; intégrer 

les plans du secteur de l’énergie décarbonée dans les mesures d’atténuation 

appropriées au niveau national (NAMAs). 

XII – CROISSANCE VERTE 

En s’appuyant sur le travail du B20 2010, le groupe de travail du B20 2011 qui a réfléchi sur la 

croissance verte estime qu’il est temps d’accélérer les mutations internationales pour se diriger vers 

une véritable économie éco-efficiente. Nous nous sommes engagés à réaliser des investissements, 

à encourir les risques, à saisir les opportunités que représente la transformation économique de 

la croissance verte à laquelle nous aspirons. Afin de mettre en œuvre la croissance verte aussi 


apidement et aussi efficacement que possible, nous demandons instamment au G20 de prendre les 

mesures suivantes : 

• Permettre le libre-échange des biens et services environnementaux. 

- Lever les barrières tarifaires et non-tarifaires au commerce permettra d’accélérer 

le déploiement des technologies vertes, d’augmenter les économies d’échelle, 

de baisser les prix, d’encourager la concurrence et l’innovation et aboutira plus 

rapidement à la création d’emplois. 

• Fixer un prix élevé du carbone et améliorer la flexibilité des mécanismes de 

compensation des émissions. 

- Les mécanismes de marché et autre formes de prix du carbone sont les fondations 

sur lesquelles une véritable transformation économique verte réussie doit 

s’appuyer. 

• Mettre un terme aux subventions aux énergies fossiles. 

- Les leaders du G20 se sont engagés à supprimer progressivement les subventions 

inefficaces des énergies fossiles à « moyen terme ». Même s’il s’agit là d’un bon 

début, nous estimons qu’une action rapide et plus large est nécessaire pour atteindre 

l’efficacité des ressources (plus particulièrement des ressources énergétiques) 

étant donné les avantages en termes d’économie et d’environnement. 

• Augmenter considérablement le soutien pour l’innovation et le développement des 

technologies vertes. 

- Financer la recherche, le développement et la mise à niveau d’une énergie et d’un 

transport propres ainsi qu’une agriculture fortement productive et durable est un 

facteur essentiel d’accélération de la transformation économique verte à laquelle 

nous aspirons. 


27


Liste des contributeurs 

Liste des chefs d’entreprise ayant participé à un ou plusieurs 

groupes de travail du B20, du Forum Economique Mondial et de la 

Chambre de Commerce Internationale 

Participant Titre Société ou organisation 

Josef Ackermann Président du directoire Deutsche Bank 

Karen Agustiawan Président-directeur général Pertamina (Persero) 

Abdulrahman A. Al Zamil Président Zamil Group 

Tom Albanese Président-directeur général Rio Tinto 

Cesár Alierta Izuel Président-directeur général Telefónica 

Mohamed H. Al-Mady 

Vice-président et Directeur général 

Saudi Basic Industries Corporation 

(SABIC) 

Motashar Al-Murshed Président-directeur général Merrill Lynch Saudi Arabia 

Edmond Alphandery Président CNP Assurances 

Fahad Al-Sultan Président-directeur général Council of Saudi Chambers 

Sheikh Khalifa bin Jassim bin 

Mohammad Al-Thani 

Alberto Alvarez Saavedra 

Président 

Président du Conseil 

d’administration 

Qatar Chamber of Commerce and 

Industry (QCCI) 

Gador 

Final Report 23 


29


Leo Apotheker Président-directeur général Hewlett-Packard Company 

Emilio Azcarraga Jean Président-directeur général Televisa 

Rahul Bajaj Président Bajaj Auto 

James Laurence Balsillie Co-Président-directeur général Research In Motion 

Dominic Barton Directeur général Monde McKinsey & Company 

Tayfun Bayazit 



Yapi Kredi Bank 

The Honourable Perrin Beatty Président-directeur général The Canadian Chamber of Commerce 

Ferdinando Beccalli-Falco 

Président-directeur général de GE 

Europe 

Gilles Benoist Président-directeur général CNP Assurances 

Franco Bernabè Président-directeur général Telecom Italia 

Luis Betnaza 

Directeur exécutif, 

Relations institutionnelles 

GE 

Techint Group 

Henryka Bochniarz Président Lewiatan 

Ana Botin Membre du Directoire Grupo Santander 

Andrei Bougrov 



Nazli Ümit Boyner Président TÜSİAD 

Robson Braga de Andrade 

Président 

Samir Brikho Président-directeur général AMEC 

MMC Norilsk Nickel 

Antonio Brufau Niubó Président-directeur général Repsol YPF 

Wilson Brumer Président-directeur général Usiminas 

Paul Bulcke Président-directeur général Nestlé 

Mark Burrows Vice-président, Asie Pacifique Credit Suisse 

Confederação Nacional da Indústria 

(CNI) 

Shri R.S. Butola Président Indian Oil Corporation 

Patrick de Cambourg Président-directeur général Mazars 

Sir Roger Carr Président CBI 

Bernard Charlès Président-directeur général Dassault Systèmes 

Jean-Louis Chaussade Président-directeur général Suez Environnement 

Tae-won Chey Président SK Group 

Yang Ho Cho Président-directeur général Hanjin Group 

Victor L. L. Chu Président-directeur général First Eastern Investment Group 

Jean-Pierre Clamadieu Président-directeur général Rhodia 

Sean de Cleene 

Fulvio Conti 

Vice-président, Initiatives de 

commerce international 

Président-directeur général et 

Directeur général 

Yara International ASA 

ENEL 

David M. Cote Président-directeur général Honeywell 



Normand Côté Président Canadian Employers Council (CEC) 

Mark Cutifani Président-directeur général AngloGold Ashanti 

Brian Dames Président-directeur général Eskom Holdings 

Ramesh Datla Président et Directeur général ELICO Ltd 

François David Président Coface 

Paulo Roberto de Godoy Pereira Vice-président-directeur général Alupar Investments 

José Ignacio de Mendiguren Président UIA 

Alain Dehaze 

Directeur régional, France, Suisse et 

Inde 

Adecco 

Rafael Del Pino Président Ferrovial 

John W. H. Denton Président-directeur général Corrs Chambers Westgarth 

Oleg Deripaska Président-directeur général Basic Element 

Samuel A. Di Piazza Jr 

Vice-président, Groupe clients 

institutionnels et membre du groupe 

consultatif stratégique senior 

Robert E. Diamond Jr Président-directeur général Barclays 

Michael Diekmann Président-directeur général Allianz SE 

Valentín Díez Morodo 

Président 

Haluk Dinçer Président Sabanci Holding 

Citi 

Consejo Empresarial Mexicano de 

Comercio Exterior (COMCE) 

Michael L. Ducker Membre du Comité exécutif US Chamber of Commerce 

Brian Duperreault 

Président-directeur général 

Marsh & McLennan Companies 

(MMC) 

Ditlev Engel Président-directeur général Vestas Wind Systems 

Klaus Engel Président-directeur général Evonik Industries AG 

Eduardo Eurnekian Président-directeur général Corporation America 

Emmanuel Faber Co-président-directeur général Danone 

Luis Farias 

Vice-président, Énergie et 

changements climatiques 

CEMEX 

Daniel Feffer Vice-président Suzano Holding 

Franz Fehrenbach Président du Directoire Robertje passe à mon po Bosch GmbH 

Jose Antonio Fernandez 

Carbajal 


FEMSA 

Joshua Fink Président-directeur général Enso Capital Management 

Timothy Flynn Président KPMG International 

Douglas Frye Président-directeur général Monde Colliers International 

Luiz Fuchs Président, Europe Embraer 

Daniel Funes de Rioja 

Vice-président exécutif 

Victor Fung Kwok-king Président du Groupe Li & Fung 

International Organisation of 

Employers (IOE) 


31


Ignacio Galán Président-directeur général Iberdrola 

Gabriele Galateri di Genola Président Assicurazioni Generali 

Louis Gallois Président-directeur général EADS 

Adi Godrej Président Godrej Group 

Francisco Gonzales Président-directeur général BBVA 

Pablo González Guajardo Président-directeur général Kimberly-Clark de México 

Senapathy Gopalakrishnan Président-directeur général Infosys Limited 

Antonio Gozzi Président-directeur général Duferco Group 

Valery Grayfer Président Lukoil 

Ulrich Grillo Président du Comité exécutif Grillo-Werke AG 

Gerardo Gutiérrez Candiani Président Coparmex 

Joergen Haslestad Président-directeur général Yara International 

Charles Heeter 

Kenneth A. Hersh 

Président 

Fondateur et Président-directeur 

général 

M. Rifat Hisarcıklıoğlu Président TOBB 

Joseph M. Hogan Président-directeur général ABB 

Business and Industry Advisory 

Committee to the OECD (BIAC) 

NGP Energy Capital Management 

Chang-Soo Huh Président Federation of Korean Industries (FKI) 

Dieter Hundt Président BDA 

Ayşegül İldeniz 

Directeur régional, Moyen Orient, 

Turquie et Afrique 

Intel 

Gao Jifan Président-directeur général Trina Solar 

Ole Johansson Président du Directoire Confederation of Finnish Industries 

Steven A. Kandarian Président-directeur général MetLife 

Young-Won Kang Président-directeur général Korea National Oil Corporation 

R.V. Kanoria 

Vice-président 

Rana Kapoor Président-directeur général Yes Bank 

Johan Karlstrom Président-directeur général Skanska 

Adrian Kaufmann 

Directeur exécutif, 

Relations institutionnelles 

Hans-Peter Keitel Président BDI 

Gail Kelly 

Muhtar Kent 

Walter B. Kielholz 



Président du Conseil et 




Federation of Indian Chambers of 

Commerce and Industry (FICCI 

ARCOR 

Westpac Banking Corporation 

The Coca-Cola Company 

Swiss Re 



Seoung Youn Kim Président Hanwha group 

Young Tae Kim Président-directeur général Daesung 

Erol Kiresepi 


Président du Comité exécutif 

Klaus Kleinfeld Président-directeur général Alcoa 

Chanda Kochhar 

Andreas Koopmann 

Directeur général et 


Premier Vice-président du Conseil 


Santa Farma Pharmaceuticals 

ICICI Bank 

Nestlé 

Andrey Kostin Président et Président du Directoire VTB Bank 

Patrick Kron Président-directeur général Alstom 

Ellen Kullman 

Président du Directoire et 


DuPont 

Yogendra Kumar Modi Président-directeur général Great Eastern Energy Corporation 

Hee-Beom Lee Président Korea Employers' Federation 

Yoon-Woo Lee Vice-président Samsung Electronics 

Jean Lemierre Conseiller principal du Président BNP Paribas 

Liew Mun Leong Président-directeur général CapitaLand Group 

Jean-Bernard Lévy Président du Directoire Vivendi 

Maurice Lévy Président-directeur général Publicis Groupe 

Stefan Lippe Président-directeur général Swiss Re 

Andrew N. Liveris Président-directeur général The Dow Chemical Company 

Marie-Christine Lombard Président-directeur général TNT Express 

Peter Loscher Président-directeur général Siemens 

Mike Mack Président-directeur général Syngenta 

Keshub Mahindra Président-directeur général Mahindra 

Emma Marcegaglia Président Confindustria 

Christophe de Margerie Président-directeur général Total 

Alejandro Martinez Sibaja 

Directeur adjoint, Gaz naturel et 

industrie pétrochimique 

PEMEX Gas 

Harold W. McGraw Président-directeur général The McGraw-Hill Companies 

Mthunzi Mdwaba Président-directeur général Tzoro 

Gérard Mestrallet Président-directeur général GDF SUEZ 

David Michaelis 

Sunil Bharti Mittal 

Président 

Président et Président-directeur 

général Groupe 

Thierry de Montbrial Président Ifri 

Australian Chamber of Commerce and 

Industry (ACCI) 

Bharti Enterprises 

Alexei Mordashov Président-directeur général Severstal 


33


Patrice Motsepe Fondateur et Président exécutif African Rainbow Minerals 

Futhi Mtoba Président Business Unity South Africa (BUSA) 

Balasubramanian Muthuraman Président Confederation of Indian Industry (CII) 

Arun K. Nanda Directeur Mahindra & Mahindra 

Pierre Nanterme Président-directeur général Accenture 

Federico Nicholson Directeur Ledesma 

Atsutoshi Nishida Président du Directoire Toshiba Corporation 

Indra Nooyi Président-directeur général PepsiCo 

Marcelo B. Odebrecht Président-directeur général Odebrecht 

Masayuki Oku Président du Directoire Sumitomo Mitsui Financial Group 

Lubna S. Olayan 

Vice-président et Président-directeur 

général 

Lars Olofsson Président-directeur général Carrefour 

Guillermo Ortiz Président Banorte 

Olayan Financing Company 

Frédéric Oudéa Président-directeur général Société Générale 

Vikram Pandit Président-directeur général Citi 

Laurence Parisot Président MEDEF 

Corrado Passera 

François Pérol 

Directeur général et 



Président du Directoire 

Intesa Sanpaolo 

BPCE 

Paul Polman Président-directeur général Unilever 

Benoît Potier Président-directeur général Air Liquide 

Roberto Proença de Macêdo Président J. Macêdo 

James H. Quigley Associé principal Deloitte 

Alejandro Ramirez Magaña Directeur Exécutif Cinépolis 

Maria Ramos Directeur général Groupe ABSA Bank 

Stéphane Richard Président-directeur général France Telecom-Orange 

Heather Ridout Directeur Australian Industry Group (Ai Group) 

Steen Riisgaard Président-directeur général Novozymes 

Paolo Rocca Président-directeur général Organizacion Techint 

James E. Rogers Président-directeur général Duke Energy 

Michel Rollier 

Gérant Associé Commandité et 


Michelin 

Juan Rosell Président CEOE 

Irene B. Rosenfeld Président-directeur général Kraft Foods 

Lamon Rutten 



Multi Commodity Exchange of India 



Alfredo Sáenz Président-directeur général Banco Santander 

Ferit F. Sahenk Président Dogus Group 

Frédéric Sanchez Président du Directoire FIVES 

Peter Sands Directeur général du Groupe Standard Chartered Bank 

Mahendra K. Sanghi Président-directeur général M. K. Sanghi Group 

Paolo Scaroni Président-directeur général Eni S.p.A. 

Eric Schmidt Directeur exécutif Google 

Stephen A. Schwarzman 


Cofondateur 

The Blackstone Group 

David T. Seaton Président-directeur général Fluor Corporation 

Martin Senn Président-directeur général Zurich Financial Services 

Daniel Servitje Président-directeur général Grupo Bimbo 

Roberto Egydio Setubal 



Banco Itau Unibanco 

Marwan Shakarchi Président-directeur général MKS Finance 

Alexander Shokhin Président RSPP 

Feike Sijbesma Président-directeur général Royal DSM 

Harsh Pati Singhania Directeur général JK Paper Limited 

Peter Solmssen 

Membre du Directoire et 

Directeur juridique 

Sir Martin Sorrell Directeur WPP 

Bernard Spitz Président FFSA 

Siemens AG 

Tulsi R. Tanti Président et Directeur général Suzlon Energy 

Tidjane Thiam Directeur général Groupe Prudential 

Jürgen R. Thumann Président Business Europe 

Tian Ning Président-directeur général Zhejiang Panshi 

Jean-Pascal Tricoire Président-directeur général Schneider Electric 

Junichi Ujiie Président Nomura Holdings 

Robert-Jan van de Kraats Directeur financier Randstad Holding 

Ben Verwaayen Président-directeur général Alcatel Lucent 

Christopher A. Viehbacher Président-directeur général Sanofi-Aventis 

Luc Vigneron Président-directeur général Thales 

Peter Voser Président-directeur général Royal Dutch Shell 

Marcus Wallenberg Président du Directoire SEB 

Sam Walsh Directeur exécutif et Directeur général Rio Tinto Iron Ore 

Shuifu Wang Président Xizi United Holding Corporation 

Hans Wijers Président-directeur général Akzo Nobel 


35


Patricia A. Woertz Président-directeur général Archer Daniels Midland (ADM) 

Gérard Worms Président International Chamber of Commerce 

Hiromasa Yonekura Président Nippon Keidanren 

Yu Ping 


Shi Zhengrong Président-directeur général Suntech Power 

China Council for the Promotion of 

International Trade (CCPIT) 

Partenaire stratégique pour le B20 - McKinsey & Company 

Contributeurs Titre Bureau 

Yves Bonnefont Directeur associé Paris 

François Bouvard Directeur associé senior Paris 

Cyril Chiffot Directeur de projets Paris 

Richard Dobbs Directeur associé senior Séoul 

Eric Labaye Directeur associé senior Paris 

James Manyika Directeur associé senior San Francisco 

Jeremy Oppenheim Directeur associé senior Londres 

Gordon Orr Directeur associé senior Shanghai 

Charles Roxburgh Directeur associé senior Londres 

Sunil Sanghvi Directeur associé senior Chicago 

Ruben Verhoeven Directeur associé senior Anvers

Rapport Final

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