Virginie Calmels - Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts ...
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PROFESSION EXPERT-COMPTABLE I<br />
JURIDIQUE<br />
Co<strong>de</strong> du travail : les nouveautés<br />
Réécrit à droit constant, le Co<strong>de</strong> du travail adopte<br />
une nouvelle présentation et entrera en vigueur<br />
à compter du 1 er mai 2008. De 1 891 articles<br />
législatifs, il passe à 3 652.<br />
L’<br />
ancien Co<strong>de</strong> du travail<br />
débutait par les réglementations<br />
du contrat d’apprentissage,<br />
celui d’aujourd’hui s’ouvre sur les<br />
discriminations. Désormais, avant<br />
d’entrer dans le vif du sujet, le<br />
Co<strong>de</strong> rappelle les principes fondamentaux<br />
<strong>de</strong>s libertés individuelles<br />
et collectives.<br />
Globalement, les conventions d’écriture<br />
ont été mo<strong>de</strong>rnisées. Ainsi, on<br />
ne parle plus <strong>de</strong> « délai-congé » mais<br />
<strong>de</strong> « préavis ». À remarquer, le terme<br />
d’employeur, parce qu’il correspond<br />
au choix rédactionnel <strong>de</strong>s directives<br />
européennes, a été substitué à ceux<br />
<strong>de</strong> chef d’entreprise, chef d’établissement,<br />
entrepreneur. Si les chefs<br />
d’établissement, dans les entreprises<br />
à établissements multiples, peuvent<br />
se sentir dégagés <strong>de</strong> certaines<br />
anciennes responsabilités, comme<br />
celle du respect <strong>de</strong> la santé et <strong>de</strong> la<br />
sécurité, la nouvelle terminologie ne<br />
remet pour autant pas en cause la responsabilité<br />
déléguée par l’employeur.<br />
De nouvelles professions intégrées.<br />
Réglementées par d’autres co<strong>de</strong>s,<br />
certaines professions, en ce qui<br />
concerne leurs dispositions particulières<br />
spécifiques, rejoignent ce<br />
Co<strong>de</strong> général. Il s’agit <strong>de</strong>s assistants<br />
maternels, <strong>de</strong>s salariés agricoles,<br />
<strong>de</strong>s marins et transporteurs,<br />
<strong>de</strong>s mineurs, du personnel <strong>de</strong>s<br />
industries électriques et gazières et<br />
<strong>de</strong>s fonctionnaires. Les dispositions<br />
particulières concernant les professions<br />
d’artistes du spectacle, employé<br />
<strong>de</strong> maison, enfant mannequin, journaliste,<br />
VRP, qui ne possè<strong>de</strong>nt pas<br />
<strong>de</strong> co<strong>de</strong> en propre, restent dans le<br />
Co<strong>de</strong> du travail, partie VII.<br />
Les travaux ont donné lieu à environ<br />
500 opérations <strong>de</strong> reclassement<br />
<strong>de</strong> la loi au règlement. Il en est ainsi<br />
<strong>de</strong>s mentions chiffrées – montants,<br />
niveaux et pourcentages – régulièrement<br />
révisées, hormis celles dont<br />
la détermination représente une<br />
garantie pour le salarié ou s’inscrit<br />
<strong>de</strong> façon pérenne dans le Co<strong>de</strong> du<br />
travail.<br />
Par ailleurs, les articles trop longs ont<br />
été réécrits. Ainsi, le L227-1, relatif au<br />
compte épargne-temps, est <strong>de</strong>venu<br />
un titre à part entière, en partie III,<br />
avec une douzaine <strong>de</strong> renvois seulement.<br />
L’ensemble gagne en lisibilité.<br />
La clé <strong>de</strong> lecture est, désormais, la<br />
finalité du contrat. Est-ce un contrat<br />
<strong>de</strong> droit commun classique ? Une<br />
disposition en faveur <strong>de</strong> l’emploi ?<br />
De la formation ?<br />
Ainsi, les contrats aidés se retrouvent<br />
dans la partie Emploi (partie V).<br />
L’apprentissage, suivant la même logique,<br />
dans la partie VI, qui est dévolue<br />
à la formation professionnelle.<br />
La durée du travail passe en partie III<br />
« durée/salaire ». Les auteurs du<br />
nouveau Co<strong>de</strong> ont voulu d’abord<br />
bien poser les outils <strong>de</strong> la contractualisation<br />
en partie I et II et, seulement<br />
en partie III, l’objet <strong>de</strong> la<br />
contractualisation entre employeur<br />
et salarié. La durée du travail est<br />
<strong>de</strong>venue un sujet à part entière, car<br />
elle aurait aujourd’hui un caractère<br />
hybri<strong>de</strong> : en effet, la loi, les conventions<br />
collectives et le contrat <strong>de</strong> travail<br />
la déterminent.<br />
Pour plus d’information, contact au CSOEC :<br />
Elisabeth Bergé-Suet, eberge@cs.experts-comptables.org<br />
La GPEC (Gestion prévisionnelle <strong>de</strong>s<br />
emplois et <strong>de</strong>s compétences) est<br />
séparée <strong>de</strong> l’emploi, qui, en partie V,<br />
est conduit par la logique <strong>de</strong>s dispositions<br />
relatives aux ai<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
l’État en sa faveur. La GPEC est<br />
une disposition qui ressort <strong>de</strong> la<br />
négociation collective, elle rejoint<br />
donc la partie II, celle <strong>de</strong>s « relations<br />
collectives <strong>de</strong> travail ».<br />
Conçue pour éviter, à long terme, les<br />
PSE (Plans <strong>de</strong> sauvegar<strong>de</strong> <strong>de</strong> l’emploi),<br />
dont les dispositions se retrouvent<br />
dans les relations individuelles<br />
<strong>de</strong> travail, la GPEC a été détachée<br />
du licenciement.<br />
En ce qui concerne la santé et la<br />
sécurité, la nouvelle rédaction fait<br />
apparaître plus clairement la responsabilité<br />
<strong>de</strong>s uns et <strong>de</strong>s autres,<br />
puisqu’elle fait figurer dans <strong>de</strong>s intitulés<br />
distincts les obligations <strong>de</strong><br />
l’employeur et celles du salarié. p<br />
EN PRATIQUE<br />
La numérotation<br />
<strong>de</strong>s articles s’ouvre<br />
sur 4 chiffres (partie,<br />
livre, titre, chapitre).<br />
La conversion<br />
s’effectuera grâce<br />
à une table publiée<br />
au Journal officiel<br />
en même temps<br />
que les décrets.<br />
Dès la mi-avril, sur<br />
le site internet du<br />
ministère du Travail,<br />
<strong>de</strong>ux outils, d’accès<br />
immédiat et gratuit,<br />
seront disponibles :<br />
u «Coda-co<strong>de</strong>»<br />
est un logiciel qui<br />
traduira la<br />
correspondance.<br />
En pièce jointe,<br />
il fera figurer l’article<br />
rédigé.<br />
u «Codité»<br />
est un répertoire<br />
rangé par dispositions<br />
qui fonctionnera<br />
par mots-clés ; si l’on<br />
tape, par exemple :<br />
«transfert» l’article<br />
L122-12, (alinéa 2)<br />
s’affichera.<br />
34 SIC 262 AVRIL 2008