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Note d'Orientation de la Politique Sociale - Development

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tous, (iv) développement <strong>de</strong>s compétences pour une productivité accrue, et (v)<br />

dialogue social.<br />

Catégorie 15<br />

Comment Générer <strong>de</strong> l’Emploi Décent<br />

Les emplois décents sont un résultat <strong>de</strong> politiques macroéconomiques et <strong>de</strong> travail<br />

adéquates :<br />

(i) politiques macroéconomiques et sectorielles sensibles a l’emploi:<br />

• <strong>Politique</strong>s monétaires et fiscales qui promeuvent <strong>la</strong> totalité <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>; une<br />

politique monétaire renforcée concentrée pour contenir l’ inf<strong>la</strong>tion ne génère pas <strong>de</strong><br />

<strong>de</strong>s emplois.<br />

• Une politique <strong>de</strong> taux <strong>de</strong> change adéquat combiné à <strong>la</strong> politique <strong>de</strong> technologie pour<br />

inciter <strong>la</strong> croissance <strong>de</strong> <strong>la</strong> productivité; ouverture du commerce graduel et consécutif<br />

pour le soutenir.<br />

(ii) Les politiques sociales : L’emploi décent n’est pas seulement au sujet <strong>de</strong> <strong>la</strong> génération<br />

d’emplois, <strong>la</strong> plupart <strong>de</strong>s personnes pauvres travaillent <strong>de</strong> longues heures mais ils ne<br />

peuvent pas sortir leurs familles <strong>de</strong> <strong>la</strong> pauvreté; il est également au sujet <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>ires<br />

adéquats et conditions adéquates.<br />

• Pactes/Dialogue sociaux<br />

• <strong>Politique</strong>s du marché <strong>de</strong> travail actif et passif, y compris les niveaux <strong>de</strong> travail et<br />

revenus justes<br />

Les politiques et programmes du marche du travail sont importantes pour réduire <strong>la</strong><br />

pauvreté, faciliter le développement du capital humain, et lutter contre <strong>la</strong><br />

discrimination, améliorer les conditions <strong>de</strong> travail, allouer <strong>de</strong>s ressources humaines a<br />

leurs utilisations les plus productives, et encouragée <strong>la</strong> croissance et <strong>la</strong><br />

développement. Les programmes et politiques suivants peuvent être considérés:<br />

Programmes du marché du travail actif<br />

• Génération <strong>de</strong> l’emploi direct (promouvoir <strong>de</strong>s petites et moyennes<br />

entreprises , coopératives , subventions <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ires , travaux publiques,<br />

schéma d’emplois garanti).<br />

• Bourse du Travail ou services d’emploi (courtage du travail, offices<br />

d’orientation)<br />

• Programmes <strong>de</strong> développement <strong>de</strong>s compétences (formation et<br />

perfectionnement du travail pour accroître l’employabilité et <strong>la</strong><br />

productivité).<br />

• Programmes spéciaux pour les jeunes et les personnes handicapées.<br />

<strong>Politique</strong>s du marché du travail passif<br />

• Assurance <strong>de</strong> chômage.<br />

• <strong>Politique</strong>s <strong>de</strong> soutien <strong>de</strong> revenu.<br />

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