Note d'Orientation de la Politique Sociale - Development

• Générer de l’emploi décent comme première priorité pour réduire la pauvreté et
rehausser les niveaux de vie;
• Répondre aux besoins sociaux urgents à travers la protection sociale adéquate et
les programmes multisectoriels.
• Pour les services sociaux, il est généralement suggéré:
• Du coté de l’approvisionnement:
ü Pour augmenter les subventions budgétaires pour les programmes
sociaux pour étendre la couverture , visant la provision universelle.
ü Pour éliminer les barrières a l’accès pour les pauvres et les groupes
exclus tells que:
• Les frais pour services et frais caches tels que les uniformes
d’écoles, activités périscolaires, paie ments sous la table, etc.
• Les procédures administratives compliquées et restrictives.
• Les services fournis dans des langues non parlées par la
population.
ü Répondre aux différents besoins des femmes et hommes, par exemple
répondre au fardeau du double travail des femmes et s’assurer l’accès a
infrastructure adéquate en eau, assainissement, trans port, et soins
d’enfants.
ü Cibler les coins perdus inaccessibles.
ü Inclure les minorités et les groupes spéciaux de la population,
conception des programmes cibles si nécessaire.
ü Améliorer la qualité des services d’un point de vue de l’utilisateur.
• Du cote de la demande:
ü Rehausser la conscience et promouvoir le changement
comportement.
ü Soutenir la demande des services (par exemple s’assurer que les gens
ont connaissance d’eux, utilisant les transferts monétaires
conditionnels si nécessaire).
du
Emploi et travail
Générer de l’emploi décent doit être un objectif de développement primordial. Il est
estime que 430 millions d’emplois sont nécessaires pour fournir de l’emploi dans la
prochaine décade, mais le schéma de la création de l’emploi pendant les années
récentes a été le contraire: l’insécurité de travail augmentée , “croissance sans emploi”,
et les marches de travail segmentes avec des grands différentiels de salaires.
Les politiques du marche de travail ont été largement utilisées après la Seconde
Guerre Mondiale jusqu’au milieu des années 70, coïncidant avec les salaires réels
importants et la croissance de l’emploi. Historiquement, les pays avec des expériences
de développement réussies ont intervenues dans leurs marche de travail; les
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