Note d'Orientation de la Politique Sociale - Development

demande du travail et de bonnes conditions de travail ? Les options sont
fournies dans la section sur l’Emploi.
Identifier les sources de conflit: Les conflits d’intérêt parmi les différents groupes
d’ intérêt sont intrinsèque aux sociétés , mais les problèmes principaux émergent
quand il n y a pas de mécanismes pour s’en occuper ou quand ceux-la sont
inefficaces. Les conflits non surveilles conduisant a la violence, que ce soit au niveau
micro ou macro (guerre), ont un coût humain et économique élevé. Les économistes
et les spécialistes des questions de développement ont tendance à concevoir les
stratégies nationales présomptueuses de la paix et la stabilité, sans prendre compte des
conflits en cours et potentielles. En ignorant les tensions internes (par exemple
ethnique), les conflits souvent s’intensifient.
• L’alerte rapide est essentielle: La plupart des conflits sont enflammes par des
doléances en matière de disparités (distribution inégales des ressources,
chômage), différences culturelles (ethnique, religieuse), militarisation et abus
de droits de l’homme. Ecouter les plaintes des gens et identifier des solutions
efficaces, y compris les mécanismes pour s’en occuper de la dissidence, sont
essentiels pour la prévention des conflits. Les stratégies du développement
national peuvent être des mécanismes pour démarrer un dialogue, construire la
confiance et réussir la cohésion sociale .
• L’analyse de la prévention des conflits est un instrument utile pour identifier
les sources des conflits et les pr iorités pour s’en occuper; ceci est explique
plus tard dans cette Note concernant la Politique (voir la section Au-delà de la
Politique Sociale Traditionnelle ).
Questions d’inégalité du gen re: Il ne faut jamais supposer que les politiques
bénéficient les hommes et les femmes de la même manière. Les femmes constituent
plus de 50 pour cent de la population et sont parmi les groupes les plus exclus dans
trop de sociétés, particulièrement quand elles sont pauvres, informelles, handicapées,
indigènes, etc. Le statut du genre est généralement un indice d’exclusion relative
(discrimination, violation de l’égalité des droits, accès inférieur aux études et à
l’emploi rémunéré, et manque d’action). Toutefois, les femmes se trouvent a nombres
égaux dans chaque statistique de revenus , riches et pauvres. La combinaison des
données sur le genre avec l’age, la classe sociale , l’ethnicité, la religion, la langue, ou
l’emplacement géographique , produit un indice de vulnérabilité beaucoup plus fort.
De plus, le rôle crucial des femmes comme fournisseuses de protection sociale est
souvent invisible et non rémunéré : elles sont impliquées dans des soins non rémunérés
et sollicitées comme fournisseuses de soins en temps de crise économique.
Ecouter les gens: "Rien a propos de nous sans nous " est un le slogan principal des
organisations de gens handicapes. Les stratégies de développement national sont
souvent conçues par des économistes et spécialistes avec une attention inadéquate aux
perceptions et revendications des gens . Ecouter la voix des gens n’est pas seulement
essentiel pour la bonne gouvernance, mais aussi pour comprendre les plaintes des
gens et empêcher les conflits.
18