formation « Outils <strong>de</strong> Pilotage <strong>de</strong> l’Entreprise » La formation pour les PME ! Christine Navarre, directrice administrative - Société Sud Projet à Labasti<strong>de</strong>-Saint-Pierre témoigne… Dans quel but avez-vous décidé <strong>de</strong> suivre la formation « Outil <strong>de</strong> Pilotage <strong>de</strong> l’Entreprise » (OPE) ? Pour parfaire mes connaissances. En effet, vous proposez une formation dans <strong>de</strong>s domaines qu’un chef d’entreprise ou un cadre doit maîtriser pour assurer une bonne gestion d’une PME. Que propose <strong>de</strong> particulier ou d’innovant la formation OPE ? Se retrouver entre chefs d’entreprise ou cadres dirigeants avec <strong>de</strong>s problématiques différentes, vu notre secteur d’activité et la taille <strong>de</strong> nos entreprises. Le « plus » <strong>de</strong> cette formation : la planification <strong>de</strong>s séances un jour tous les 15 jours, permettant <strong>de</strong> planifier plus facilement nos absences sans perturber le fonctionnement <strong>de</strong> nos entreprises. Résultat : pas d’absence durant l’année. Que vous apporte-t-elle concrètement ? La formation m’a beaucoup apporté et dans différents domaines car les formateurs sont eux-mêmes <strong>de</strong>s chefs d’entreprise ou l’ont été. Ils connaissent bien nos problématiques et ont une vision juste du mon<strong>de</strong> du travail, chacun dans leur domaine. Ils sont à l’écoute et nous avons pu prendre <strong>de</strong>s cas réels dans nos entreprises et les analyser (RH en particulier). Je pense que pour certains d’entre nous <strong>de</strong>s solutions et <strong>de</strong>s idées ont été amenées. Quel est votre ressenti sur cette formation par rapport à vos besoins ou vos projets ? Le bilan est positif, pour ma part, la partie RH/Financier et Droit était connue, par contre, dans le domaine stratégie/commercial et marketing, j’ai beaucoup appris. Bilan : nous souhaitons amener une vision différente pour l’entreprise, nous y travaillons avec Alban Tristan, PDG <strong>de</strong> la société. La formation OPE est-elle adaptée aux besoins <strong>de</strong>s PME ? Totalement adaptée. Nous avons tous nos points forts, <strong>de</strong>s cursus différents, et se réunir autour <strong>de</strong> formateurs compétents en mettant en commun nos savoirs apporte beaucoup individuellement et Les points forts <strong>de</strong> cette formation « L'échange, les mises en situation et la prise en compte <strong>de</strong>s situations individuelles. » Ce programme conçu et adapté à la disponibilité du chef d’entreprise vous ai<strong>de</strong> à améliorer vos performances managériales et commerciales pour faire progresser vos équipes et donc votre entreprise. La formation « Outils <strong>de</strong> pilotage <strong>de</strong> l’entreprise » propose <strong>de</strong>s solutions concrètes et <strong>de</strong>s outils pour mieux gérer et mieux manager votre entreprise et vos équipes. Lieu d’échanges et <strong>de</strong> rencontres entre dirigeants, ce cycle <strong>de</strong> formation/action permet d’anticiper les problèmes <strong>de</strong> <strong>de</strong>main avec <strong>de</strong>s spécialistes en stratégie et développement d’entreprise. Faire évoluer son domaine <strong>de</strong> responsabilités, développer son entreprise ou préparer un projet <strong>de</strong> reprise d’entreprise, nécessite une prise <strong>de</strong> recul et une actualisation <strong>de</strong> ses connaissances et compétences. Contact cci formation 82 Stéphanie Mathieu au 05 63 21 71 05 par répercussions fait progresser aussi nos entreprises. Nous sommes tous unanimes, l’expérience est formidable… D’ailleurs nous continuons à nous voir entre ex-stagiaires <strong>de</strong> la formation… Nous allons créer à la rentrée une association OPE 82. Les autres promotions pourront nous y rejoindre et créer ainsi un réseau dans le Tarn-et-Garonne. Témoignage Marc-André Meyer, directeur pédagogique <strong>de</strong> Capitolis, centre <strong>de</strong> formation continue du Groupe ESC Toulouse. Quels bienfaits cette formation apporte pour soi et pour son entreprise ? La liste est longue quand on écoute les entreprises revenir sur leurs acquis à la fin <strong>de</strong> la formation : ◗ prise <strong>de</strong> recul : s’extraire du quotidien pour réfléchir et mieux agir, ◗ casser la solitu<strong>de</strong> du dirigeant face aux décisions importantes à prendre tous les jours, ◗ adopter <strong>de</strong>s bonnes pratiques appliquées avec succès par d’autres, ◗ apprendre à parler efficacement à ses partenaires et à ses salariés, ◗ organiser efficacement l’activité <strong>de</strong> l’entreprise, ◗ motiver ses troupes tous les jours, ◗ mieux positionner son offre en comprenant l’évolution <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong> ses clients. Dans la situation économique actuelle, les dirigeants <strong>de</strong> PME sont-ils plus réticents à se former ? Au contraire, il semble que la prise <strong>de</strong> conscience <strong>de</strong>s dirigeants quant à la nécessité <strong>de</strong> se former augmente avec les contraintes économiques et sociales du mon<strong>de</strong> actuel. La crise serait plutôt un stimulateur, je crois qu’ils ont bien compris que résister en pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> crise passe par la professionnalisation du rôle <strong>de</strong> dirigeant. 32 Le journal <strong>de</strong> la Chambre <strong>de</strong> Commerce et d’Industrie <strong>de</strong> <strong>Montauban</strong> et <strong>de</strong> Tarn-et-Garonne
30/06/2013 GRAND SUD AUTOMOBILES 20 Av. <strong>de</strong> l’Europe Zl Albasud-MONTAUBAN Commercial : 05 63 92 65 00 – Atelier : 05 63 92 65 06 Magasin : 05 63 92 65 07 – Distributeur agréé
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