N. 102 Juillet 2012 - (CCI) de Montauban

formation
« Outils de Pilotage de l’Entreprise »
La formation pour les PME !
Christine Navarre, directrice administrative - Société Sud Projet à Labastide-Saint-Pierre témoigne…
Dans quel but avez-vous décidé
de suivre la formation « Outil
de Pilotage de l’Entreprise » (OPE) ?
Pour parfaire mes connaissances. En effet,
vous proposez une formation dans
des domaines qu’un chef d’entreprise ou
un cadre doit maîtriser pour assurer une
bonne gestion d’une PME.
Que propose de particulier
ou d’innovant la formation OPE ?
Se retrouver entre chefs d’entreprise
ou cadres dirigeants avec des problématiques
différentes, vu notre secteur
d’activité et la taille de nos entreprises.
Le « plus » de cette formation : la planification
des séances un jour tous les
15 jours, permettant de planifier plus
facilement nos absences sans perturber
le fonctionnement de nos entreprises.
Résultat : pas d’absence durant
l’année.
Que vous apporte-t-elle
concrètement ?
La formation m’a beaucoup apporté et
dans différents domaines car les formateurs
sont eux-mêmes des chefs d’entreprise
ou l’ont été.
Ils connaissent bien nos problématiques
et ont une vision juste du monde du travail,
chacun dans leur domaine.
Ils sont à l’écoute et nous avons pu prendre
des cas réels dans nos entreprises et
les analyser (RH en particulier). Je pense
que pour certains d’entre nous des solutions
et des idées ont été amenées.
Quel est votre ressenti sur
cette formation par rapport
à vos besoins ou vos projets ?
Le bilan est positif, pour ma part,
la partie RH/Financier et Droit était
connue, par contre, dans le domaine
stratégie/commercial et marketing, j’ai
beaucoup appris.
Bilan : nous souhaitons amener une vision
différente pour l’entreprise, nous y
travaillons avec Alban Tristan, PDG de
la société.
La formation OPE est-elle adaptée
aux besoins des PME ?
Totalement adaptée. Nous avons tous
nos points forts, des cursus différents, et
se réunir autour de formateurs compétents
en mettant en commun nos savoirs
apporte beaucoup individuellement et
Les points forts
de cette formation
« L'échange, les mises en situation et la prise
en compte des situations individuelles. »
Ce programme conçu et adapté
à la disponibilité du chef d’entreprise
vous aide à améliorer vos performances
managériales et commerciales pour
faire progresser vos équipes et donc
votre entreprise.
La formation « Outils de pilotage
de l’entreprise » propose des solutions
concrètes et des outils pour mieux gérer
et mieux manager votre entreprise
et vos équipes. Lieu d’échanges
et de rencontres entre dirigeants, ce cycle
de formation/action permet d’anticiper
les problèmes de demain avec des
spécialistes en stratégie et développement
d’entreprise. Faire évoluer son domaine
de responsabilités, développer son
entreprise ou préparer un projet de reprise
d’entreprise, nécessite une prise de recul
et une actualisation de ses connaissances
et compétences.
Contact cci formation 82
Stéphanie Mathieu au 05 63 21 71 05
par répercussions fait progresser aussi
nos entreprises. Nous sommes tous
unanimes, l’expérience est formidable…
D’ailleurs nous continuons à nous voir
entre ex-stagiaires de la formation…
Nous allons créer à la rentrée une association
OPE 82.
Les autres promotions pourront nous y
rejoindre et créer ainsi un réseau dans le
Tarn-et-Garonne.
Témoignage
Marc-André Meyer, directeur pédagogique de Capitolis, centre de formation continue du Groupe ESC Toulouse.
Quels bienfaits cette formation apporte pour soi et pour son
entreprise ?
La liste est longue quand on écoute les entreprises revenir sur
leurs acquis à la fin de la formation :
◗ prise de recul : s’extraire du quotidien pour réfléchir et mieux
agir,
◗ casser la solitude du dirigeant face aux décisions importantes à
prendre tous les jours,
◗ adopter des bonnes pratiques appliquées avec succès par
d’autres,
◗ apprendre à parler efficacement à ses partenaires et à ses salariés,
◗ organiser efficacement l’activité de l’entreprise,
◗ motiver ses troupes tous les jours,
◗ mieux positionner son offre en comprenant l’évolution des
besoins de ses clients.
Dans la situation économique actuelle, les dirigeants de PME
sont-ils plus réticents à se former ?
Au contraire, il semble que la prise de conscience des dirigeants
quant à la nécessité de se former augmente avec les contraintes
économiques et sociales du monde actuel. La crise serait plutôt
un stimulateur, je crois qu’ils ont bien compris que résister en
période de crise passe par la professionnalisation du rôle de
dirigeant.
32 Le journal de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Montauban et de Tarn-et-Garonne