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Présentation du rapport d'activité "transports publics ... - La CUB

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chapitre 3<br />

3-2- Les charges d’exploitation<br />

Elles sont en augmentation de 1,7 M€<br />

sur 4 ans par <strong>rapport</strong> au prévisionnel et<br />

se répartissent principalement sur trois<br />

postes :<br />

• Les charges externes : + 0,4 M€<br />

(23,5%),<br />

• Les charges de personnel : + 1,0 M€<br />

(58,8%),<br />

• Les dotations aux amortissements<br />

et aux provisions : + 0,2 M€ (11,8%)<br />

3-2-1- Les charges externes<br />

3-2-3- Les dotations aux<br />

amortissements et aux provisions<br />

Compte tenu des investissements<br />

importants sur le matériel de<br />

transport depuis le début de la<br />

délégation, les dotations aux<br />

amortissements sont en progression<br />

de plus de 40% par <strong>rapport</strong> au<br />

prévisionnel.<br />

Fin 2008, le parc véhicules sera<br />

quasiment renouvelé puisque le<br />

nombre de véhicules neufs mis en<br />

exploitation depuis le 1 er janvier<br />

2004 atteindra 21 véhicules sur un<br />

parc de 26 véhicules.<br />

Deux lignes de charges concernent<br />

des refacturations <strong>du</strong> groupe CFTI :<br />

les assurances et les frais de siège<br />

qui sont à l’origine de 37,9% des<br />

dépassements de charges sur 4 ans.<br />

<strong>La</strong> franchise des assurances devrait<br />

être revue à la baisse en 2008.<br />

Les frais de siège sont en constante<br />

augmentation ; en 2007, ils représentent<br />

2,75% de la contribution contre<br />

2,58% de celle de 2006.<br />

<strong>La</strong> sous-traitance coûte cher ; elle<br />

est à l’origine de 21,7% des<br />

dépassements de charges externes<br />

3-2-2- Les charges de personnel<br />

Au 31 décembre 2007, l’effectif est<br />

de 52 personnes dont 42<br />

con<strong>du</strong>cteurs.<br />

A effectif constant la masse<br />

salariale a augmentée entre 2007<br />

et 2006 de 6%.<br />

Sur 4 ans, le poste est en<br />

progression de 18% au regard <strong>du</strong><br />

prévisionnel et représente 1 M€ en<br />

valeur absolue.<br />

En parallèle, comparées à 2006, les<br />

charges de sous-traitance<br />

« personnel intérimaire » sont en<br />

baisse en 2007 de 17%.<br />

Pour information, le dirigeant et la<br />

comptable de l’entreprise sont mis<br />

à disposition respectivement par<br />

les sociétés <strong>du</strong> groupe CFTI et<br />

CITRAM.<br />

3-3- Le Résultat financier<br />

Il s’agit des intérêts sur les avances<br />

de trésorerie <strong>du</strong> groupe CFTI ainsi<br />

que ceux sur les découverts<br />

bancaires.<br />

3-4- Le Résultat exceptionnel<br />

Sur 4 ans, il est positif et s’élève à<br />

300 K€, l’essentiel portant sur<br />

l’abandon d’une partie <strong>du</strong> compte<br />

courant groupe CFTI pour 299 K€.<br />

4- Conclusion<br />

Pour la première fois depuis le<br />

début <strong>du</strong> contrat, le résultat net<br />

comptable est bénéficiaire pour<br />

169 K€ mais il n’est pas <strong>du</strong> à une<br />

meilleure rentabilité de<br />

l’exploitation.<br />

En effet, le résultat d’exploitation<br />

est négatif pour 114 K€ ainsi que le<br />

résultat financier pour 24 K€.<br />

C’est l’abandon pour 299 K€ d’une<br />

partie <strong>du</strong> compte courant groupe<br />

CFTI comptabilisé en pro<strong>du</strong>its<br />

exceptionnels qui a généré ce<br />

résultat finalement positif.<br />

Comme les années précédentes,<br />

malgré l’augmentation constante<br />

des recettes et l’extension de la<br />

clientèle, les charges de personnel<br />

demeurent trop importantes.<br />

<strong>rapport</strong> annuel de la direction des déplacements urbains /// 29

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