Présentation du rapport d'activité "transports publics ... - La CUB
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chapitre 3<br />
3-2- Les charges d’exploitation<br />
Elles sont en augmentation de 1,7 M€<br />
sur 4 ans par <strong>rapport</strong> au prévisionnel et<br />
se répartissent principalement sur trois<br />
postes :<br />
• Les charges externes : + 0,4 M€<br />
(23,5%),<br />
• Les charges de personnel : + 1,0 M€<br />
(58,8%),<br />
• Les dotations aux amortissements<br />
et aux provisions : + 0,2 M€ (11,8%)<br />
3-2-1- Les charges externes<br />
3-2-3- Les dotations aux<br />
amortissements et aux provisions<br />
Compte tenu des investissements<br />
importants sur le matériel de<br />
transport depuis le début de la<br />
délégation, les dotations aux<br />
amortissements sont en progression<br />
de plus de 40% par <strong>rapport</strong> au<br />
prévisionnel.<br />
Fin 2008, le parc véhicules sera<br />
quasiment renouvelé puisque le<br />
nombre de véhicules neufs mis en<br />
exploitation depuis le 1 er janvier<br />
2004 atteindra 21 véhicules sur un<br />
parc de 26 véhicules.<br />
Deux lignes de charges concernent<br />
des refacturations <strong>du</strong> groupe CFTI :<br />
les assurances et les frais de siège<br />
qui sont à l’origine de 37,9% des<br />
dépassements de charges sur 4 ans.<br />
<strong>La</strong> franchise des assurances devrait<br />
être revue à la baisse en 2008.<br />
Les frais de siège sont en constante<br />
augmentation ; en 2007, ils représentent<br />
2,75% de la contribution contre<br />
2,58% de celle de 2006.<br />
<strong>La</strong> sous-traitance coûte cher ; elle<br />
est à l’origine de 21,7% des<br />
dépassements de charges externes<br />
3-2-2- Les charges de personnel<br />
Au 31 décembre 2007, l’effectif est<br />
de 52 personnes dont 42<br />
con<strong>du</strong>cteurs.<br />
A effectif constant la masse<br />
salariale a augmentée entre 2007<br />
et 2006 de 6%.<br />
Sur 4 ans, le poste est en<br />
progression de 18% au regard <strong>du</strong><br />
prévisionnel et représente 1 M€ en<br />
valeur absolue.<br />
En parallèle, comparées à 2006, les<br />
charges de sous-traitance<br />
« personnel intérimaire » sont en<br />
baisse en 2007 de 17%.<br />
Pour information, le dirigeant et la<br />
comptable de l’entreprise sont mis<br />
à disposition respectivement par<br />
les sociétés <strong>du</strong> groupe CFTI et<br />
CITRAM.<br />
3-3- Le Résultat financier<br />
Il s’agit des intérêts sur les avances<br />
de trésorerie <strong>du</strong> groupe CFTI ainsi<br />
que ceux sur les découverts<br />
bancaires.<br />
3-4- Le Résultat exceptionnel<br />
Sur 4 ans, il est positif et s’élève à<br />
300 K€, l’essentiel portant sur<br />
l’abandon d’une partie <strong>du</strong> compte<br />
courant groupe CFTI pour 299 K€.<br />
4- Conclusion<br />
Pour la première fois depuis le<br />
début <strong>du</strong> contrat, le résultat net<br />
comptable est bénéficiaire pour<br />
169 K€ mais il n’est pas <strong>du</strong> à une<br />
meilleure rentabilité de<br />
l’exploitation.<br />
En effet, le résultat d’exploitation<br />
est négatif pour 114 K€ ainsi que le<br />
résultat financier pour 24 K€.<br />
C’est l’abandon pour 299 K€ d’une<br />
partie <strong>du</strong> compte courant groupe<br />
CFTI comptabilisé en pro<strong>du</strong>its<br />
exceptionnels qui a généré ce<br />
résultat finalement positif.<br />
Comme les années précédentes,<br />
malgré l’augmentation constante<br />
des recettes et l’extension de la<br />
clientèle, les charges de personnel<br />
demeurent trop importantes.<br />
<strong>rapport</strong> annuel de la direction des déplacements urbains /// 29