format pdf - École Polytechnique de Montréal
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ou suite n'a été prise dans un délai raisonnable, il peut en aviser le prési<strong>de</strong>nt du conseil<br />
d'administration et exposer le cas dans son rapport annuel.<br />
RECOMMANDATIONS<br />
L'ombudsman possè<strong>de</strong> un <strong>de</strong>voir <strong>de</strong> recomman<strong>de</strong>r <strong>de</strong>s solutions formelles auprès du supérieur<br />
immédiat, du supérieur hiérarchique, du directeur fonctionnel, du directeur général et même du<br />
Conseil d'administration.<br />
Il doit veiller à ce que son action et son existence même soient accompagnées du consensus le<br />
plus général possible. Pour ce faire, l'ombudsman doit entretenir <strong>de</strong>s relations harmonieuses avec<br />
toute la communauté et montrer beaucoup <strong>de</strong> tact, <strong>de</strong> doigté et <strong>de</strong> force <strong>de</strong> persuasion.<br />
RAPPORT AU CONSEIL D'ADMINISTRATION<br />
L'ombudsman soumet un rapport annuel au conseil d'administration. Ce rapport fait état <strong>de</strong>s<br />
dossiers qu'il a eu à traiter durant l'année écoulée et <strong>de</strong>s lacunes qu'il a eu l'occasion <strong>de</strong> constater.<br />
Le rapport comporte également toute recommandation que l'ombudsman juge utile <strong>de</strong> faire au<br />
conseil en vue <strong>de</strong> corriger les déficiences et iniquités constatées.<br />
Rapport <strong>de</strong> l’ombudsman 2003-2004 – Page 36-