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Pierre Gramegna, Directeur de la Chambre de Commerce La loi sur l’immigration en lumière Au niveau européen, la situation démographique est préoccupante. Vieillissement de la population et baisse de la natalité, entre autres, sont des facteurs qu’il faut prendre en considération lorsqu’on s’intéresse au futur économique de la Place. La nouvelle loi sur l’immigration, qui prévoit notamment de faciliter le recrutement de spécialistes de pays tiers, joue un rôle essentiel dans ce débat. La Chambre de Commerce a notamment participé à l’amélioration de cette loi. Entretien avec Pierre Gramegna, directeur de la Chambre de Commerce, sur les défis à venir en matière de recrutement. Face à une situation démographique préoccupante, quels sont les arguments en faveur du Luxembourg ? Si la situation démographique est effectivement préoccupante pour certains Etats membres de l’UE, il en est autrement pour le Grand-Duché. Les chiffres publiés par le Statec montrent que la population est passée de 384,4 mio en 1991 à 476,2 en 2007. Suivant toute prévision, elle sera de 483,8 en 2008. Le Luxembourg est aussi moins touché par le vieillissement de la population. En 1991, 14,3% de la population relevaient du 3ème âge, contre 14% en 2007. Cette évolution est aussi reflétée par la démographie des entreprises qui est largement positive. Le taux de création, à savoir le nombre de créations sur le nombre du stock d’entreprises actives, dépasse généralement de 2% le taux de cessation. De nombreux arguments semblent donc parler pour le Luxembourg. Il ne faut pas pour autant s’endormir sur ses lauriers, mais il faut continuer à communiquer les avantages concurrentiels du Luxembourg avec l’ardeur qui s’impose dans un monde de plus en plus globalisé, et touché par une crise des marchés financiers dont il faudra limiter le plus possible la contamination de l’économie réelle. Quels sont les secteurs sur lesquels il faut mettre l’accent pour soutenir la compétitivité ? Les changements auxquels le monde financier devra faire face dans les mois à venir, présenteront de l’avis de la Chambre de Commerce un nombre d’opportunités pour la place, évidemment à condition de faire preuve de vison et de détermination. La situation du monde bancaire au Luxembourg est d’ailleurs généralement très saine, comme c’est le cas pour l’économie dite réelle. En dehors du secteur financier, la Chambre de commerce soutient les axes de diversification identifiés par le Gouvernement, en étroite collaboration avec les représentants de l’économie que sont entre autres la logistique, l’e-business et la biotechnologie, sans oublier évidemment le grand bassin des classes moyennes avec ses PME des différents secteurs et branches qui continuent à faire la richesse de notre pays. La Chambre de Commerce a d’ailleurs toujours appelé à ne jamais relâcher l’attention portée sur l’innovation et le développement des infrastructures dans l’intérêt des PME. Pour ce qui est des facteurs soutenant la compétitivité, la Chambre de Commerce a toujours soulevé le caractère du moins ambivalent du mécanisme de l’indexation des salaires qui conduit à une hausse automatique et généralisée des salaires, sans nécessairement prendre en compte l’évolution de la productivité. D’aucuns s’interrogent aussi sur son rôle dans l’accélération du taux d’inflation, qui connaît effectivement un niveau plus élevé au Luxembourg que dans d’autres pays. Il faudra donc à courte échéance trouver un modèle d’indexation moins rigide, donc plus flexible et, de surcroît, en relation avec l’évolution de la productivité. De plus, la Chambre de Commerce n’a cessé de revendiquer une réduction substantielle des charges administratives, une simplification, voire libéralisation des règles présidant à l’accès et à l’exercice d’une activité économique, la mise en place d’une e-gouvernance publique, et, à ne pas oublier, la stimulation de l’esprit d’entreprise. Finalement, la Chambre de Commerce souhaiterait que les différents aides étatiques et régimes de financement et de subventionnement soient renforcés ou à tout le moins appliqués de manière rapide et efficace. Où en est-on avec le projet de loi 5802 ? Le projet de loi N° 5802 portant sur la libre circulation et l’immigration des personnes a été voté par la Chambre des Députés 78 NOVEMbre 08

UNE IMMIGRATION INTELLIGENTE IT nation - jobs et porte la date du 29 août 2008. La loi et les règlements grand-ducaux d’exécution ont été publiés au Mémorial le 10 septembre 2008. Les nouvelles dispositions législatives et réglementaires sont entrées en vigueur le 1 er octobre 2008. La nouvelle loi prévoit des procédures d’immigration facilitées pour des personnes hautement qualifiées en provenance de pays tiers. Le gouvernement a donc pris en compte les idées défendues par la Chambre de Commerce relatives à la nécessité d’instituer une procédure administrative rapide dans l’obtention d’autorisation pour la main d’œuvre hautement qualifiée et les personnes revêtant un poste de responsabilité. Par ailleurs, la Chambre de Commerce avait souligné dans son avis que des conditions trop sévères de renouvellement d’autorisation de séjour, en particulier en ce qui concerne les conditions d’intégration, risqueraient de priver le Luxembourg de main-d’œuvre adéquate et suffisante. Il a été tenu compte en partie de ces réflexions. Des personnes en provenance de pays tiers et qui séjournent moins de trois mois au Luxembourg pour voyage d’affaires ne sont plus soumises à autorisation. Si le gouvernement n’a pas tenu compte de toutes les remarques faites par la Chambre de Commerce, il n’en reste pas moins que la nouvelle loi améliore nettement les règles de circulation et d’immigration du Grand-Duché. Vous êtes-vous concertés avec des sociétés ou entreprises locales pour connaître leurs besoins en termes de recrutement ? La Chambre de Commerce est un établissement démocratique, sur base élective. Ses membres élus sont donc les porte-paroles naturels des secteurs qu’ils représentent, non seulement au sein de notre assemblée plénière, mais des différentes commissions et groupes de travail qui ont justement été mis en place pour recueillir les idées et besoins des acteurs sur place. Le manque de personnel qualifié est donc une des grandes préoccupations de tous les secteurs et branches représentés au sein de la Chambre de Commerce. Le Luxembourg a besoin des spécialistes de haut niveau, pas seulement pour le monde bancaire ou le secteur des NTIC, mais aussi de plus en plus dans d’autres branches. Il est souvent demandé à ces spécialistes d’être plurilingues, ce qui ne facilite évidemment pas la recherche. Il faudra donc faire des efforts conséquents au niveau de la Grande Région pour mettre en place l’apprentissage du français et de l’allemand dès le petit âge, sans évidemment négliger l’anglais. ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// L’avis de Nicolas Schmit, Ministre délégué au Ministère des Affaires étrangères du Luxembourg Le Luxembourg plaide en faveur d’une politique européenne en matière d’immigration. Nous avons collaboré intensément à la rédaction du Pacte sur l’immigration et l’asile dans un sens équilibré. L’Europe a besoin d’immigration. Mais elle doit gérer ces flux en prenant en compte ses propres intérêts économiques mais aussi ceux des pays d’origine. Une bonne politique d’immigration est conduite dans le cadre d’une approche coopérative. Elle facilite la vie aux entreprises qui doivent recruter en dehors de l’Union, mais elle doit également s’orienter selon les besoins et les réalités critiques des pays d’origine des immigrés. L’immigration ne doit pas réduire le potentiel de développement de ces pays, mais, à terme, le renforcer. Au niveau européen, nous sommes prêts à adopter un certain nombre de directives importantes : les droits des personnes en provenance des Etats tiers établies depuis un certain temps dans l’Union ; la lutte contre l’immigration illégale et les employeurs qui l’utilise, les personnes hautement qualifiées, la fameuse «blue card». Ce dernier volet est important. Nous avons fait une grande ouverture à cet égard dans la nouvelle loi. L’Europe doit attirer davantage de personnes hautement qualifiées qui s’orientent actuellement majoritairement vers d’autres pays tels que les Etats-Unis, le Canada. C’est un aspect important de la globalisation. L’Europe a un retard à combler. Je pense en revanche que le Luxembourg, avec la nouvelle loi, s’est doté d’un instrument adapté qui devrait nous aider à attirer les compétences dont une économie performante, misant sur l’innovation, a besoin. L’immigration est devenue un des grands sujets internationaux de notre temps. C’est d’une certaine manière une des facettes de la globalisation. NOVEMBRE 08 79

UNE IMMIGRATION INTELLIGENTE IT nation - jobs<br />

et porte la date du 29 août 2008. La loi et<br />

les règlements grand-ducaux d’exécution<br />

ont été publiés au Mémorial le 10 septembre<br />

2008. Les nouvelles dispositions législatives<br />

et réglementaires sont entrées en vigueur le<br />

1 er oc<strong>to</strong>bre 2008.<br />

La nouvelle loi prévoit des procédures d’immigration<br />

facilitées pour des personnes<br />

hautement qualifiées en provenance de<br />

pays tiers. Le gouvernement a donc pris en<br />

compte les idées défendues par la Chambre<br />

de Commerce relatives à la nécessité d’instituer<br />

une procédure administrative rapide<br />

dans l’obtention d’au<strong>to</strong>risation pour la main<br />

d’œuvre hautement qualifiée et les personnes<br />

revêtant un poste de responsabilité.<br />

Par ailleurs, la Chambre de Commerce avait<br />

souligné dans son avis que des conditions<br />

trop sévères de renouvellement d’au<strong>to</strong>risation<br />

de séjour, en particulier en ce qui concerne<br />

les conditions d’intégration, risqueraient de<br />

priver le Luxembourg de main-d’œuvre adéquate<br />

et suffisante. Il a été tenu compte en<br />

partie de ces réflexions. Des personnes en<br />

provenance de pays tiers et qui séjournent<br />

moins de trois mois au Luxembourg pour<br />

voyage d’affaires ne sont plus soumises à<br />

au<strong>to</strong>risation. Si le gouvernement n’a pas tenu<br />

compte de <strong>to</strong>utes les remarques faites par<br />

la Chambre de Commerce, il n’en reste pas<br />

moins que la nouvelle loi améliore nettement<br />

les règles de circulation et d’immigration du<br />

Grand-Duché.<br />

Vous êtes-vous concertés avec des<br />

sociétés ou entreprises locales pour<br />

connaître leurs besoins en termes de<br />

recrutement ?<br />

La Chambre de Commerce est un établissement<br />

démocratique, sur base élective. Ses<br />

membres élus sont donc les porte-paroles<br />

naturels des secteurs qu’ils représentent, non<br />

seulement au sein de notre assemblée plénière,<br />

mais des différentes commissions et groupes<br />

de travail qui ont justement été mis en place<br />

pour recueillir les idées et besoins des acteurs<br />

sur place. Le manque de personnel qualifié<br />

est donc une des grandes préoccupations<br />

de <strong>to</strong>us les secteurs et branches représentés<br />

au sein de la Chambre de Commerce. Le<br />

Luxembourg a besoin des spécialistes de haut<br />

niveau, pas seulement pour le monde bancaire<br />

ou le secteur des NTIC, mais aussi de plus en<br />

plus dans d’autres branches. Il est souvent<br />

demandé à ces spécialistes d’être plurilingues,<br />

ce qui ne facilite évidemment pas la recherche.<br />

Il faudra donc faire des efforts conséquents<br />

au niveau de la Grande Région pour mettre<br />

en place l’apprentissage du français et de<br />

l’allemand dès le petit âge, sans évidemment<br />

négliger l’anglais.<br />

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L’avis de Nicolas Schmit,<br />

Ministre délégué au Ministère des Affaires étrangères du Luxembourg<br />

Le Luxembourg plaide en faveur d’une politique<br />

européenne en matière d’immigration.<br />

Nous avons collaboré intensément à la<br />

rédaction du Pacte sur l’immigration et l’asile<br />

dans un sens équilibré. L’Europe a besoin<br />

d’immigration. Mais elle doit gérer ces flux<br />

en prenant en compte ses propres intérêts<br />

économiques mais aussi ceux des pays<br />

d’origine. Une bonne politique d’immigration<br />

est conduite dans le cadre d’une approche<br />

coopérative. Elle facilite la vie aux entreprises<br />

qui doivent recruter en dehors de l’Union,<br />

mais elle doit également s’orienter selon les<br />

besoins et les réalités critiques des pays<br />

d’origine des immigrés. L’immigration ne doit<br />

pas réduire le potentiel de développement de<br />

ces pays, mais, à terme, le renforcer.<br />

Au niveau européen, nous sommes prêts<br />

à adopter un certain nombre de directives<br />

importantes : les droits des personnes en<br />

provenance des Etats tiers établies depuis<br />

un certain temps dans l’Union ; la lutte contre<br />

l’immigration illégale et les employeurs qui<br />

l’utilise, les personnes hautement qualifiées,<br />

la fameuse «blue card». Ce dernier volet est<br />

important. Nous avons fait une grande ouverture<br />

à cet égard dans la nouvelle loi. L’Europe<br />

doit attirer davantage de personnes hautement<br />

qualifiées qui s’orientent actuellement<br />

majoritairement vers d’autres pays tels que<br />

les Etats-Unis, le Canada. C’est un aspect<br />

important de la globalisation. L’Europe a<br />

un retard à combler. Je pense en revanche<br />

que le Luxembourg, avec la nouvelle<br />

loi, s’est doté d’un instrument adapté qui<br />

devrait nous aider à attirer les compétences<br />

dont une économie performante, misant sur<br />

l’innovation, a besoin.<br />

L’immigration est devenue un des grands<br />

sujets internationaux de notre temps. C’est<br />

d’une certaine manière une des facettes de<br />

la globalisation.<br />

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