CONSULTANCE ET DÉVELOPPEMENT - ITnation

«Par conséquent, développer des compétences
sur les produits de la gamme
WebSphere permet d’accompagner
nos clients sur des projets stratégiques
innovants», ajoute Olivier Kempf.
«Nous développons notre capacité
à intervenir aussi bien sur les phases
d’études en amont que sur des projets
SOA ayant déjà commencé. Car
beaucoup d’entreprises ont terminé
leurs expérimentations autour de
SOA et sont passées à une phase
d’industrialisation. Nous devons donc
également être capables d’accrocher
notre wagon en couvrant toutes les
phases de ce type de projets. Au final,
nous voulons jeter les bases d’un
environnement propice à la diffusion
de cette approche dans l’entreprise.»
Enfin, «notre partenariat avec IBM n’est
pas exclusif», dit Rudy Hemeleers.
«Les concepts fondamentaux de SOA
ne sont pas technologiques, nous
gardons ainsi notre liberté d’esprit et
maintenons des compétences autour
d’autres solutions qu’IBM», déclare
Olivier Kempf.
ACCÈS AUX
RESSOURCES
Atos Origin Luxembourg va également
se concentrer sur le renforcement de
sa «Software Factory» autour des
compétences Java/J2EE. A terme,
le centre de compétences a pour but
de devenir une référence au niveau
du groupe.
Pour permettre à ses clients et prospects
de faire du prototypage, Atos
Origin a mis en place une infrastructure
composée de deux serveurs
dédiés, afin de pouvoir réaliser des
prototypes, des études ou encore
des développements. «En effet, quels
que soient les bénéfices attendus, et
compte tenu des investissements
que cela représente, la meilleure stratégie
est d’effectuer un état des lieux
ainsi qu’une phase d’expérimentation
avant de procéder à une implémentation
en production. Car la SOA n’est
pas un but en soi. Avant de se lancer
dans les challenges technologiques
et organisationnels, il faut être capable
de mesurer l’impact d’une telle
approche dans l’entreprise.»
«Nous voulons demeurer un partenaire
local, avec un modèle de
proximité», précise Oliver Kempf. «Les
centres de compétences de Luxembourg
pourront ainsi jouer le rôle de
buffer entre nos clients et d’autres
centres de compétences selon un
modèle nearshore ou offshore»,
déclare Rudy Hemeleers, qui ajoute :
«Au travers d’un réseau de 50000
collaborateurs, Atos Origin bénéficie
d’une maîtrise méthodologique
et d’une structure d’entreprise qui
sont nécessaires pour garantir la
stabilité et la pérennité des projets
de longue durée.»
Rudy Hemeleers, Business Unit Manager
d'Atos Origin Luxembourg PSF
© Photography Raoul Somers
2009 5