Sozialalmanach - Caritas Luxembourg

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mais aura des répercussions au niveau social. En effet, il est à craindre que ce soit les plus pauvres, les plus marginalisés, les plus vulnérables qui en subissent les plus graves conséquences. Dans un entretien accordé au journal « La Tribune » Louis Schweitzer, affirme sans équivoque que la crise amplifie les discriminations. « En temps de crise, en règle générale, les premières victimes sont les plus faibles, qui, souvent, sont aussi des personnes discriminées, pas seulement en raison de leur origine. Dans n’importe quelle entreprise, on lâche en premier les salariés en CDD, en intérim, groupes dans lesquels les femmes sont sur-représentées. Du côté des employeurs, l’urgence du moment n’est pas la lutte contre les discriminations car peu la considèrent comme vitale pour l’avenir de leur entreprise. Or, dans une grande ou une moyenne entreprise en tout cas, la lutte contre les discriminations n’est efficace qu’à trois conditions. Premièrement, il faut une vraie volonté du chef d’entreprise. Deuxièmement, il faut une série de processus et de mécanismes. Troisièmement, il faut que quelqu’un ne fasse que cela. En temps de crise, cela risque de passer au second plan 30 ». Par cette réponse, non seulement, le Président de la HALDE confirme une recrudescence directe des discriminations en temps de crise, mais il met également en exergue le risque que les mesures pour lutter contre les discriminations passent au second plan et subissent en plus des restrictions budgétaires, avec des conséquences directes sur le long terme, bien au-delà de la période de crise. Ce danger est également mis en avant par l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne au travers de l’article « Les droits de l’Homme – un luxe en temps de crise ? ». Cet article fait référence aux droits fondamentaux tout en étant un véritable plaidoyer en faveur du maintien à l’avant plan des Droits de l’Homme, et par conséquence des politiques de lutte contre les discriminations. Pour terminer notre réflexion sur la crise et les discriminations, voici une locution extraite de l’article cité ci-dessus et ne laissant aucun doute quant à la place des politiques sociales en temps de récession. « Car en fin de compte, les droits de l’Homme concernent la dignité – la dignité de chacun qui doit avant tout être préservée, surtout en temps de crise. Il s’agit là d’une obligation et pas d’un choix ». 31 Bibliographie COMEDD (2010) : Inégalités et discriminations : Pour un usage critique et responsable de l’outil statistique. COMMISSION EUROPEENNE (2007) : La discrimination dans l’Union européenne. Eurobaromètre Spécial 263, TNS opinion & social. 30 La Tribune (2009). 31 Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne (2008). 129
COMMISSION EUROPEENNE (2008) : La discrimination dans l’Union européenne : Perceptions, expériences et attitudes. Eurobaromètre Spécial 296, TNS opinion & social. COMMISSION EUROPEENNE (2009) : La discrimination dans l’Union européenne en 2009. Eurobaromètre Spécial 317, TNS opinion & social. DESBROSSES, STEPHANE (20-12-2007) : Stéréotypes : formation et effets des stéréotypes. URL : http://www.psychoweb.fr/articles/psychologie-sociale/124-stereotypesformation-et-effets-des-stereo.html. DORTIER, JEAN-FRANCOIS (sous la direction de, 2008) : Le dictionnaire des sciences humaines. Sciences Humaines Editions, Auxerre. GEORGES, NATHALIE & JACOBS, ANNICK (2008) : Lutter contre les discriminations : la gestion de la diversité, une solution envisageable ? Confédération Caritas Luxembourg asbl, Luxembourg. KJAERUM, MORTEN (2008) : Les droits de l’Homme – un luxe en temps de crise ? Agence des droits fondamentaux des l’Union Européenne, Vienne. Kupferman Pierre & Moreau Isabelle (2009) : En temps de crise, la lutte contre les discriminations risque de passer au second plan (entretien avec Louis Schweitzer). La Tribune.fr, Paris. MOYSE, FRANCOIS (2009) : Echec à la discrimination. Analyse de la législation luxembourgeoise autour de la transposition des directives européennes 2000/43/CE et 2000/78/CE. Bruylant, Bruxelles. 130
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