Sozialalmanach - Caritas Luxembourg

mais aura des répercussions au niveau social. En effet, il est à craindre que ce soit les
plus pauvres, les plus marginalisés, les plus vulnérables qui en subissent les plus graves
conséquences. Dans un entretien accordé au journal « La Tribune » Louis Schweitzer,
affirme sans équivoque que la crise amplifie les discriminations. « En temps de crise, en règle
générale, les premières victimes sont les plus faibles, qui, souvent, sont aussi des personnes
discriminées, pas seulement en raison de leur origine. Dans n’importe quelle entreprise, on
lâche en premier les salariés en CDD, en intérim, groupes dans lesquels les femmes sont
sur-représentées. Du côté des employeurs, l’urgence du moment n’est pas la lutte contre les
discriminations car peu la considèrent comme vitale pour l’avenir de leur entreprise. Or, dans
une grande ou une moyenne entreprise en tout cas, la lutte contre les discriminations n’est
efficace qu’à trois conditions. Premièrement, il faut une vraie volonté du chef d’entreprise.
Deuxièmement, il faut une série de processus et de mécanismes. Troisièmement, il faut que
quelqu’un ne fasse que cela. En temps de crise, cela risque de passer au second plan 30 ».
Par cette réponse, non seulement, le Président de la HALDE confirme une recrudescence
directe des discriminations en temps de crise, mais il met également en exergue le risque
que les mesures pour lutter contre les discriminations passent au second plan et subissent
en plus des restrictions budgétaires, avec des conséquences directes sur le long terme, bien
au-delà de la période de crise. Ce danger est également mis en avant par l’Agence des droits
fondamentaux de l’Union européenne au travers de l’article « Les droits de l’Homme – un
luxe en temps de crise ? ». Cet article fait référence aux droits fondamentaux tout en étant
un véritable plaidoyer en faveur du maintien à l’avant plan des Droits de l’Homme, et par
conséquence des politiques de lutte contre les discriminations. Pour terminer notre réflexion
sur la crise et les discriminations, voici une locution extraite de l’article cité ci-dessus et ne
laissant aucun doute quant à la place des politiques sociales en temps de récession.
« Car en fin de compte, les droits de l’Homme concernent la dignité – la dignité de chacun
qui doit avant tout être préservée, surtout en temps de crise. Il s’agit là d’une obligation
et pas d’un choix ». 31
Bibliographie
COMEDD (2010) : Inégalités et discriminations : Pour un usage critique et responsable
de l’outil statistique.
COMMISSION EUROPEENNE (2007) : La discrimination dans l’Union européenne.
Eurobaromètre Spécial 263, TNS opinion & social.
30 La Tribune (2009).
31 Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne (2008).
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