demain master - Solvay Brussels School
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FACULTÉ DES SCIENCES SOCIALES ET<br />
POLITIQUES/SBS-EM<br />
SCIENCES POLITIQUES ET SOCIALES<br />
MASTER<br />
EN GESTION<br />
DES RESSOURCES<br />
HUMAINES<br />
LES COMPÉTENCES<br />
VISÉES<br />
Le Master en Gestion des ressources humaines vise à doter les<br />
étudiants de compétences à la fois conceptuelles et opérationnelles<br />
dans le domaine de la GRH. L’objectif est d’en faire des<br />
professionnels capables de répondre aux demandes des<br />
organisations tant en termes d’optimisation de l’apport des<br />
ressources humaines en leur sein qu’en termes d’évaluation de<br />
leur mode de fonctionnement.<br />
À l’issue de leur formation, les diplômés auront acquis à la fois<br />
les connaissances générales de la GRH et les outils de réflexion<br />
nécessaires pour situer celle-ci dans le contexte du développement<br />
de la société et de l’entreprise.<br />
LE CURSUS<br />
Le MA en Gestion des ressources humaines associe plusieurs<br />
méthodes pédagogiques. Les cours ex cathedra alternent avec<br />
des séminaires, des travaux pratiques et des échanges avec des<br />
professionnels. Un stage en entreprise, mené en petits groupes,<br />
permet à l’étudiant d’appliquer les connaissances acquises<br />
dans des contextes organisationnels concrets. Les acquis de<br />
cette expérience viennent renforcer le mémoire de fin d’études.<br />
L’accent est mis sur :<br />
> la capacité d’analyse critique ;<br />
> l’acquisition et la mise à l’épreuve des techniques de la<br />
GRH;<br />
> le travail de mission en entreprise.<br />
LES SPÉCIFICITÉS<br />
Eu égard à d’autres formations en GRH, le MA en Gestion des<br />
ressources humaines replace celle-ci dans une perspective<br />
critique portant à la fois sur le contexte organisationnel (le<br />
développement des organisations) et sociétal (l’évolution de la<br />
société). Il ambitionne de former des professionnels capables<br />
d’appliquer les outils de la GRH mais de manière raisonnée.<br />
Dans la formation, ceux-ci sont mis à l’épreuve dans le cadre<br />
d’études de cas au sein d’entreprises et d’organisations de<br />
toute nature (privées, publiques, ONG …). La spécificité de cette<br />
formation réside aussi dans l’exécution d’une mission en entreprise<br />
qui permet à l’étudiant de s’insérer dans un travail<br />
d’équipe, de faire valoir ses qualités relationnelles et son sens<br />
des responsabilités.<br />
LES ATOUTS<br />
PROFESSIONNELS<br />
La formation en GRH offre au diplômé des débouchés attractifs<br />
dans les domaines de la gestion des ressources humaines, la<br />
formation, le recrutement, l’audit social, la consultance, etc.<br />
Les employeurs intéressés par ces compétences sont : les<br />
grandes entreprises privées et publiques, les cabinets de<br />
conseil spécialisés, les entreprises de formation et les administrations<br />
publiques.<br />
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