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Manuel utilisateur (.pdf)

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<strong>Manuel</strong> <strong>utilisateur</strong> DOLSIS v1.0<br />

affichée dans l’écran de résultats.<br />

Dans ce cas, l’écran de résultat permettra de passer facilement d’une déclaration à l’autre (cf infra).<br />

Résultats<br />

Dans la grille de résultats, on trouve notamment une colonne qui précise si le travailleur est de type<br />

« EPSlAMIc » : « E »tudiant, « P »répensionné, « S »tatutaire « l »incencié, travailleur en « A »ccident de<br />

travail ou « M »aladie professionnelle ou travailleur bénéficiant d’une « I »ndemnité « c »omplémentaire.<br />

Les prépensionnés à partir du trimestre 2011/2 sont repris sous le code « Ic », les prépensionnés avant<br />

ce trimestre sont effectivement repris sous le code « P ». Le code « Ic » comprend néanmoins des<br />

travailleurs qui ne sont pas nécessairement des prépensionnés.<br />

La colonne « Autres P - R » mentionne la lettre « P » si le travailleur a plusieurs prestations pour la<br />

période, il est à « R » s’il perçoit plusieurs rémunérations. Il est à « P + R » si le collaborateur a à la fois<br />

plusieurs prestations et plusieurs rémunérations.<br />

La colonne « Véh. Soc. » indique si le travailleur dispose d’une voiture de société.<br />

En cas d’incompréhension sur la signification de certaines colonnes ou de certaines valeurs qu’on y<br />

trouve, il est possible d’accéder à une explication supplémentaire en plaçant la souris sur le nom de la<br />

colonne ou sur la valeur de la case qui pose problème (commission paritaire, code travailleur, etc.)<br />

La liste Excel et le fichier PDF des réponses peuvent être obtenus en appuyant sur les icônes<br />

respectives.<br />

La partie supérieure de l’écran permet de visualiser les données de la recherche. Elle permet également<br />

de faire une autre recherche pour le même employeur sans devoir retourner dans l’écran de recherche :<br />

on peut, dans cet écran-ci, modifier les années, trimestres et infos curatelle recherchées et visualiser les

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