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ACTUEL/IM BRENNPUNKT Nouvelle organisation juridique pour SARIA France Eine neue juristische Form für SARIA France La société SARIA INDUSTRIES FRANCE était jusqu’à présent organisée sous forme d’Entreprises Unipersonnelles à Responsabilité Limitée (EURL). Les règles propres aux EURL étaient, d’une part, devenues inadaptées au regard des missions aujourd’hui dévolues à notre groupe et ne correspondaient plus, d’autre part au mode de fonctionnement et de management voulu par ses dirigeants. SARIA INDUSTRIES FRANCE est devenue une société par actions simplifiées (SAS) depuis le 31 janvier 2003 pour sa maison mère (SARIA INDUS- TRIES) et le 1 er juin 2003 pour ses filiales régionales. Cette structure juridique a été retenue pour plusieurs raisons notamment : ■ elle simplifie l’ensemble des formalités liées au droit des sociétés et rationalise les fonctionnements internes par une meilleure adaptation et une plus grande réactivité dans les solutions aux problèmes posés par la gestion quotidienne de nos structures. ■ elle permet de clarifier et de sensibiliser chacun des salariés et mandataires sociaux de SARIA INDUSTRIES aux obligations pénales et civiles dont ils répondent. ■ elle permet d’introduire une dimension encore plus humaine dans l’entreprise en laissant la possibilité à chacun des salariés de SARIA INDUSTRIES d’être davantage une force de proposition et d’innovation pour le Groupe. La création des organes de décisions collégiales (comités exécutifs) dans chaque SAS permet à chacun de s’impliquer encore plus qu’il ne le fait aujourd’hui dans la gestion, les décisions et la stratégie de leurs structures au quotidien. La coordination des actions au sein de SARIA INDUSTRIES FRANCE ou bien avec le GROUPE, l’harmonisation et la centralisation de nos expériences seront assurées notamment par la mise en place d’outils de fonctionnements nouveaux, à l’instar du nouveau reporting trimestriel et par la création d’organes de contrôle et de validation tel que les comités de SARIA INDUSTRIES FRANCE hatte bis jetzt die juristische Form einer EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilté limitée = GmbH mit nur einem Gesellschafter). Diese bisherige Gesellschaftsform wurde aber einerseits den heutigen Aufgaben unserer Gruppe nicht mehr gerecht, andererseits entsprach sie auch nicht mehr der von der Unternehmensführung gewünschten Management- und Arbeitsweise. SARIA INDUSTRIES FRANCE hat seit dem 31. Januar 2003 (in Bezug auf das Stammhaus SARIA INDUS- TRIES) die Gesellschaftsform einer SAS (Société par actions simplifiée) angenommen, und seit dem 1. Juni 2003 auch in Bezug auf die Regionalzweigstellen. Die Aktionäre kön- 12 SARIAnews
Die Koordination und Harmonisierung der operativen Ebene innerhalb von SARIA INDUSTRIES FRANCE oder im Zusammenwirken mit der SARIA – GRUPPE werden wie folgt sichergestellt: ■ durch die Anwendung neuer „Werkzeuge“, wie die Quartalsberichte. ■ Die Gesellschafterrolle wird durch die juristische Vertretung der Muttervalidation constitués au sein de chaque SAS et composés d’un membre unique, la société -SAS SARIA IN- DUSTRIES- représentée par son Président Jean-Louis HUREL. Cette nouvelle organisation juridique représente donc à plus d’un titre un projet important pour notre société et c’est sur chacun de ses salariés et mandataires sociaux que repose aujourd’hui le soin qu’elle remplisse toute son efficacité. Le second semestre 2003 sera consacré à compléter cette nouvelle organisation des outils de fonctionnement nécessaires. • Thierry GALLIER Directeur Juridique nen bei der neuen SAS im Bereich der Unternehmensführung, der Verwaltung und der Kompetenzen der Aktionärsversammlung weitgehend frei ihre Vorstellung von Unternehmensstrukturen durchsetzen. Diese neue juristische Struktur wurde aus mehreren Gründen gewählt, und zwar: ■ sie vereinfacht die gesellschaftsrechtlichen Formalitäten und hilft, die internen Abläufe durch eine bessere Anpassung und ein größeres Reaktionsvermögen bei der Lösung von Problemen, die in der täglichen Steuerung unserer Betriebe entstehen, zu rationalisieren. ■ sie verbessert die Transparenz und sensibilisiert alle Mitarbeiter in Bezug auf die übertragene Unternehmer-Verantwortung. ■ Sie ermöglicht die persönliche Übernahme der Verantwortung für die unternehmerische Entwicklung des Betriebsteils. Die Schaffung von kollegialen Entscheidungsorganen (exekutive Ausschüsse) bei der SAS ermöglicht es jedem, sich noch intensiver bei strategischen Entscheidungen zu engagieren. gesellschaft, den Präsidenten Jean- Louis Hurel, wahrgenommen. Die neue juristische Organisation bildet also in mehrfacher Hinsicht ein wichtiges Vorhaben für unsere Gesellschaft und jeder Verantwortliche wird durch seinen Einsatz zu ihrer Effizienz beitragen. Im zweiten Halbjahr 2003 soll diese neue Struktur mit den notwendigen zusätzlichen betriebswirtschaftlichen Handwerkszeugen ergänzt werden. • Thierry GALLIER Directeur Juridique 13 SARIAnews
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