3 Participation citoyenne dans le bassin hydrographique ... - RiverNet
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La plupart du temps, la participation sert<br />
avant tout à faire accepter un projet<br />
par <strong>le</strong>s personnes concernées. De plus,<br />
el<strong>le</strong> permet à l’administration de ne pas<br />
oublier des enjeux majeurs lors d’un processus<br />
décisionnel.<br />
Du processus d’acceptation jusqu’à la<br />
décision consensuel<strong>le</strong><br />
Les mots « acceptation « ou « provoquer<br />
l’acceptation « ont souvent déjà une<br />
connotation négative et signifient en<br />
cas extrême « manipulation « ou « propagande<br />
«.<br />
Quand nous par<strong>le</strong>rons ici de « provoquer<br />
l’acceptation », nous voulons dire « encouragement<br />
de l’acceptation » en tant<br />
qu’étape positive <strong>dans</strong> un processus<br />
décisionnel ou une mise en œuvre.<br />
Il s’agit d’un processus de participation<br />
ayant pour objectif qu’un maximum de<br />
personnes voir, <strong>dans</strong> <strong>le</strong> cas idéal, tout <strong>le</strong><br />
monde, aient compris et soutenu <strong>le</strong>s décisions<br />
prises et <strong>le</strong>s programmes à mettre<br />
en œuvre. Autrement dit, que tout<br />
<strong>le</strong> monde puisse vivre avec. Il ne s’agit<br />
cependant pas d’omettre ou d’effacer<br />
des différences et des intérêts différents<br />
(voir l’atelier pour une action sans vio<strong>le</strong>nce,<br />
Baden, 2004). Cette démarche est<br />
plus pragmatique et on peut la critiquer<br />
à juste titre. De prime abord, el<strong>le</strong> paraît<br />
pourtant plus faci<strong>le</strong>ment programmab<strong>le</strong><br />
et ainsi plus adaptée à la vie politique<br />
quotidienne du moins tant qu’il n’existe<br />
pas une culture de participation répandue<br />
et intensive.<br />
Qui fait participer, qui a <strong>le</strong> droit de<br />
faire participer et qui peut faire participer<br />
?<br />
Bien souvent, <strong>le</strong> désir de participation ne<br />
vient pas d’une administration ou de la<br />
politique mais des personnes concernées<br />
ou des acteurs intéressés eux-mêmes.<br />
Un problème qui jusqu’à aujourd’hui a<br />
peu attiré l’attention et qui est resté sans<br />
solution, est celui de la mise en œuvre de<br />
la participation au niveau de la société.<br />
L’administration est encore et toujours<br />
d’avis que c’est el<strong>le</strong> qui doit « mettre en<br />
œuvre » <strong>le</strong> processus de participation<br />
en cas de demande ou d’obligation<br />
règ<strong>le</strong>mentaire. Cependant, <strong>le</strong>s administrations<br />
n’y apportent aucune volonté<br />
ou n’ont pas <strong>le</strong>s possibilités de mener à<br />
bien un processus de participation. Cela<br />
crée une contradiction : en effet, la participation<br />
est un processus volontaire.<br />
Il suppose l’existence de deux parties,<br />
ceux qui souhaitent faire participer et<br />
ceux qui souhaitent participer. Il paraît<br />
important de renforcer la discussion sur<br />
la pertinence de donner uniquement aux<br />
administrations <strong>le</strong>s moyens de mener à<br />
bien un processus de participation.<br />
2.2.2 Des signes de participations<br />
réussies- facteurs de succès<br />
Par la suite, seront explicités quelques<br />
facteurs/ conditions préalab<strong>le</strong>s favorisant<br />
une participation <strong>dans</strong> <strong>le</strong> sens d’un<br />
consensus. L’énumération n’a aucune<br />
prétention à être exhaustive et l’ordre<br />
de citation n’est pas signe d’une importance<br />
plus ou moins grande. Dans bien<br />
des cas, certains facteurs manquent et<br />
<strong>le</strong> processus de participation est tout de<br />
même couronné de succès.<br />
Analyse des acteurs<br />
L’analyse d’acteurs actifs, intéressés et/ou<br />
concernés est une condition souvent nécessaire<br />
pour mener à bien <strong>le</strong> processus<br />
de participation de manière efficiente et<br />
réussie. Une certaine habilité à ne pas<br />
oublier ou exclure des acteurs essentiels<br />
y est nécessaire. Il est important<br />
d’identifier des personnes/institutions<br />
clé au sein de chaque groupe d‘acteurs,<br />
c’est à dire qui bénéficient d’une grande<br />
confiance au sein de ce groupe et qui<br />
sont capab<strong>le</strong>s d‘en informer <strong>le</strong>s membres<br />
de manière rapide, complète et appropriée.<br />
Ces personnes de confiance devront<br />
être impliquées de manière précoce et<br />
très complète. Cependant, <strong>dans</strong> certains<br />
cas, ceci peut s’avérer insuffisant (cf.<br />
entretiens individuels).<br />
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