localement, le village appartient au Niglihawa VDC - Ramsar ...
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c. Appréciation globa<strong>le</strong> du projet pour <strong>le</strong>s parties prenantes<br />
Ma principa<strong>le</strong> satisfaction sur ce projet est d'avoir eu la possibilité de m'impliquer<br />
dans la vie d'une zone qui a grandement besoin d'être aidée afin de préserver sa<br />
biodiversité.<br />
J'ai <strong>le</strong> vrai sentiment d'avoir porté un message de<br />
prévention impactant <strong>au</strong>près de la population loca<strong>le</strong>. Ma<br />
présence quotidienne, ma différence culturel<strong>le</strong> et mes<br />
nombreux déplacements chez l'habitant ont renforcé<br />
l'objectif visé.<br />
Par mes actions, j'ai donné à BCN une meil<strong>le</strong>ure<br />
compréhension de la problématique. Aujourd'hui, l'ONG<br />
peut se focaliser sur <strong>le</strong>s développements nécessaires<br />
en évitant certains écueils.<br />
J'ai particulièrement apprécié <strong>le</strong>s actions de communication, notamment la diffusion<br />
de matériel publicitaire, pour laquel<strong>le</strong> je possédais certaines compétences.<br />
Je pense que globa<strong>le</strong>ment la mission a été positive pour la zone de Jagdishpur et<br />
l'ONG BCN. Cependant, <strong>le</strong>s difficultés rencontrées lors de la mission ont minimisé<br />
l'impact de mes actions.<br />
Je préconise d'envoyer à nouve<strong>au</strong> un salarié en mission, avec une meil<strong>le</strong>ure<br />
préparation et une meil<strong>le</strong>ure coordination avec BCN. Les activités principa<strong>le</strong>s doivent<br />
concerner la sensibilisation et <strong>le</strong> développement d'infrastructures (Visitor Center,<br />
aires de pique-nique avec gestion des déchets, sanitaires...).<br />
Ce type de projet n'a de sens que s'il est accompagné dans la durée. La population<br />
loca<strong>le</strong> a <strong>le</strong> ressenti de l'inutilité d'actions ponctuel<strong>le</strong>s et ensuite laissées à l'abandon.<br />
Pour EVIAN-DANONE, <strong>le</strong> projet EPE répond à une volonté de donner un sens à<br />
l'engagement professionnel de ses salariés.<br />
Le plan de communication interne doit permettre <strong>au</strong>x salariés de comprendre la<br />
problématique de préservation de la zone humide afin de s'impliquer dans <strong>le</strong> projet.<br />
Il est nécessaire de provoquer un sentiment d'adhésion à la politique DANONE du<br />
développement durab<strong>le</strong>.<br />
D'un point de vue personnel, cette mission reste dans<br />
mes meil<strong>le</strong>ures expériences à l'étranger. Les<br />
développements de mon ouverture culturel<strong>le</strong>, de mes<br />
capacités d'adaptation et de mon implication<br />
environnementa<strong>le</strong> sont pour moi des compétences<br />
professionnel<strong>le</strong>s renforcées.<br />
J'ai découvert un pays p<strong>le</strong>in de charme et des<br />
habitants attachants qui restent <strong>au</strong>jourd'hui dans mon<br />
cœur et me font faire des projets de nouve<strong>au</strong> voyage<br />
<strong>au</strong> Népal...<br />
Rapport Activites EPE Nepal 2008.doc Page 27 sur 28
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