PSC 5-03 - FSP

d o s s i e r
A u f m e r k s a m k e i t
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Inhalt
In Kürze
Viele Optionen
In den westlichen Industrienationen
wird für viele Menschen
die Qual der Wahl zunehmend
auch zur Wahl der
Qual: Was immer sie auch tun
– jede Entscheidung verhindert
eine Mehrzahl anderer Möglichkeiten.
Denn wir leben in
der Multioptionengesellschaft,
schreibt der Zürcher Sozialpsychologe
und Kulturphilosoph
Michel Baeriswyl. Um in
ihrem Leben möglichst viele
Tätigkeiten ausgeführt zu
haben, macht sich eine Vielzahl
von Menschen daran,
mehrere Dinge gleichzeitig zu
erledigen. Michel Baeriswyl
bezweifelt, ob sich die
«Simultanten» damit etwas
Gutes tun.
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Eine Option
In seiner Praxis und in seiner
Arbeit als Schulpsychologe im
Kanton Freiburg begegnet
Markus Stucki Kindern und
Jugendlichen, bei denen die
angeborene Aufmerksamkeitsstörung
ADS diagnostiziert
wurde.
Der Fachpsychologe für Psychotherapie
FSP erklärt, wie
sich das Syndrom auswirkt
und welche Massnahmen
Fachleute gegen die Symptome
der Störung ergreifen
können. Nicht zuletzt spricht
sich Markus Stucki gegen eine
allgemeine Verurteilung von
Ritalin aus. Im Interview erzählt
der Psychologe, weshalb
das Medikament nach seiner
Meinung eine Therapie-Option
darstellt.
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Drei Fragen an …
Hansjörg Znoj, Psychologe FSP
Hansjörg Znoj, am 14. und 15. Oktober findet in Bern
der achte Kongress der Schweizerischen Gesellschaft
für Psychologie SGP statt. Sie und Professor Alexander
Grob organisieren den Kongress, der die «Forschungslandschaft
Schweiz» zeigen will. Ist die Schweiz denn
für hier Forschende ein weisser Fleck auf der Wissenschaftskarte?
Zu einem grossen Teil schon, ja. Fachleute gehen an
spezialisierte Kongresse, die häufig im Ausland stattfinden.
Unter Umständen weiss eine Zürcher Therapeutin
eher, was in der kalifornischen Psychotherapieforschung
läuft, als dass sie einen Austausch mit ihren
Fribourger KollegInnen pflegen würde. Wir wollen
aber zeigen, dass die Forschungslandschaft Schweiz
keine Einöde ist und vieles zu bieten hat.
Was erwarten Sie: gähnende Leere oder volle Hörsäle?
Lieber Zweiteres … Wir hoffen, dass sich aus allen
Landesteilen zahlreiche ReferentInnen melden. Denn
damit ein Kongress qualitativ gut ist, benötigen wir
eine «kritische Masse» an Teilnehmenden. Alexander
Grob und ich sind der Meinung, dass die Schweiz so
viele Studierende und Dozierende aufweist, dass diese
Masse erreicht werden und ein qualitativer Quantensprung
stattfinden kann. Zudem konnten wir für die
Hauptvorträge mit Lee Anna Clark und Ed Diener zwei
namhafte Fachleute aus dem Ausland gewinnen, die
einen jeweils unterschiedlichen Fokus auf das wellbeing
legen.
Weshalb sollten junge PsychologInnen nach Bern
kommen und sich unter ältere Semester mischen?
Gerade für jüngere Leute kann die Veranstaltung auch
als Kontaktbörse dienen, denn sie kommen in Bern
mit ausgewiesenen Fachleuten in Kontakt. Ein weiterer
Grund, teilzunehmen, ist der «Jungwissenschaftlerpreis».
Den vergibt die SGP alle zwei Jahre an PsychologInnen,
die unter 34-jährig sind. Leute, die sich
durch Kreativität auszeichnen, erhalten nebst der
finanziellen Belohnung auch ein Forum, um ihre Resultate
zu präsentieren.
Beiträge können bis zum 1. Juni 2003 angemeldet werden. Kontakt:
sekrgrob@psy.unibe.ch oder SGP/SSP 2003, Institut für Psychologie,
Universität Bern, 3000 Bern 9.
Eine Ausschreibung des Jungwissenschaftlerpreises ist unter
www.unifr.ch/psycho/sgp-Jungwissenschaftlerpreis.pdf abrufbar.
Kongresskosten: Prof./Dr. Fr. 100.–; AssistentInnen und Doktorierende
Fr. 70.–, Studierende Fr. 40.–; SGP-Mitglieder erhalten einen Rabatt
von Fr. 20.–. Nach dem 1. 9. 2003 erhöht sich die Teilnahmegebühr
um jeweils Fr. 20.–.
Belastetes Personal
Im Sammelband «Arbeitspsychologie
in Krankenhaus und
Arztpraxis», den der Zürcher
Psychologe Eberhard Ulich
herausgegeben hat, ist erstmals
eine grössere Anzahl von Untersuchungen
über Arbeitsbedingungen,
Belastungen und
Ressourcen von ÄrztInnen und
Pflegepersonal zusammengefasst.
Das Buch präsentiert
mögliche Ansätze der Organisationsentwicklung
in Krankenhaus
und Arztpraxis, mit
deren Hilfe Belastungen reduziert
und Kooperationen optimiert
werden können.
Eberhard Ulich (Hrsg.):
Arbeitspsychologie in Krankenhaus und
Arztpraxis. Arbeitsbedingungen, Belastungen,
Ressourcen (= Schriften zur
Arbeitspsychologie, Bd. 61), Hans Huber,
Bern 2003. 402 S., SFr. 99.-/Euro 59.95.
Aggressive Texte
Eine populäre Behauptung lautet,
dass Liedtexte mit aggressivem
Inhalt einen katharsischen
Effekt hätten. Dieser
Aussage widerspricht eine
Studie, die ForscherInnen an
der Iowa State University und
am Texas Department of Human
Services in Austin durchgeführt
haben. Über 500 College-Studierenden
wurden
sieben Lieder von sieben
Künstlern mit aggressivem
Inhalt und acht Songs derselben
Künstler ohne aggressiven
Text vorgespielt. Die Auswertung
ergab, dass diejenigen
StudentInnen, die aggressiven
Texten ausgesetzt waren, in
diversen psychologischen Tests
ein grösseres Aggressionspotenzial
bewiesen als die Vergleichsgruppe.
Die entsprechenden
Lieder könnten zur
Herausbildung einer aggressiven
Persönlichkeit führen,
kommentiert Craig Anderson
von der Iowa State University
die bisherigen Ergebnisse.
Journal of Personality and Social
Psychology (vol. 84, p. 960).