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Rapport – Volume 2 - Petit Fichier

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69. Transfert irrégulier du personnel du Service Permanent de Contrôle et<br />

versement d’indemnités et de primes irrégulières<br />

Le Délégataire n’intervient pas dans la gestion du personnel du SPC. Le transfert, la nomination,<br />

la rémunération, et les avantages consentis au personnel du SPC ne relèvent pas du domaine de<br />

compétence de la Direction Générale d’Amendis qui se contente d’appliquer les décisions de la<br />

Direction des Régies et des Services Concédés du Ministère de l’Intérieur ou du SPC lui-même.<br />

70. Perte du droit de remboursement du prorata de la taxe de formation<br />

professionnelle<br />

L’inexistence d’un centre de formation dédié aux métiers de l’électricité, de l’eau et de l’assainissement<br />

satisfaisant les exigences des sociétés Délégataires a conduit Veolia-Maroc à créer son propre centre,<br />

CAPVEM, qui est reconnu par l’OFPPT. L’impossibilité pour Amendis d’obtenir le remboursement<br />

partiel des frais de formation qu’elle engage résulte des critères de remboursement instaurés par<br />

l’OFPPT qu’Amendis déplore.<br />

71. Paiement de l’intégralité des salaires à des employés ne travaillant pas<br />

uniquement pour le compte de la gestion déléguée de Tanger<br />

Les employés visés par la CRC sont détachés et non mutés. Ils sont mis à disposition de VEOM ou<br />

de Redal par Amendis sur la base de contrats de prestations de services qui prévoient, appliquent et<br />

perçoivent le remboursement total ou partiel des salaires versés au titre des prestations fournies.<br />

En d’autres termes, Amendis paie l’intégralité des salaires mais récupère la partie correspondant aux<br />

prestations assurées au profit de tiers.<br />

72. Affectation de personnel statutaire à l’étranger sans fondement juridique<br />

Amendis fait partie d’un groupe mondial qui offre des perspectives de mobilité, d’évolution de<br />

carrière et d’échanges d’expérience à ses salariés à l’échelle locale, nationale et internationale. C’est<br />

dans ce cadre que, sur la base du volontariat, 3 agents ont été détachés d’Amendis et affectés à Ryad,<br />

en Arabie Saoudite, où le groupe Veolia assure également le service public de distribution d’eau et<br />

d’assainissement.<br />

Amendis maintient, conformément aux règles de détachement, la cotisation retraite et la mutuelle de<br />

ces agents dans la mesure où ils ont vocation à réintégrer l’entreprise, enrichis de l’expérience qu’ils<br />

auront acquise dans un autre environnement. Toutes les charges supportées par Amendis au titre de<br />

ces agents font l’objet de refacturation à leur entité d’accueil.<br />

73. Paiement de dépenses injustifiées au profit de fonctionnaires de l’Etat<br />

Le Délégataire n’est pas juge de l’opportunité et du bien fondé des dépenses engagées par l’Autorité<br />

Délégante et le SPC pour assurer les missions de contrôle qu’ils estiment nécessaires. Les dépenses<br />

relevées par la CRC ont toutes été imputées sur le budget frais de contrôle prévu à l’article 57 de la<br />

Convention.<br />

74. Paiement de dépenses injustifiées au profit du directeur de la RADEEMA<br />

En assurant le règlement de la rémunération du Directeur de la RADEEMA, le Délégataire s’est<br />

contenté d’exécuter une décision conjointe du Ministre de l’Intérieur et du Ministre des Finances,<br />

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