Rapport – Volume 2 - Petit Fichier

2. Déchets hospitaliers
La commune a fait des enquêtes sur place, par lesquelles elle a constaté que les hôpitaux ont délégué la
gestion de leurs déchets extrêmement dangereux à des sociétés privés, pour un montant de 7.000.000,00
DH, alors que la société Tecmed Maroc ne s’occupe que de la collecte des déchets ménagers et assimilés
des hôpitaux conformément au chapitre 4, article 16 du Cahier des Charges.
3. Prestations de balayage
Conformément au chapitre 2, article 13 du contrat délégué, la commune urbaine de Rabat a initié une
opération de contrôle qualitatif vis-à-vis des prestations de balayage présentées par la société, et ce
comme suit :
(….)
- Découpage géographique de la ville en unités carrés de 500 mètres.
- Chaque contrôleur se charge du remplissage des cartes relatives à chaque prestation (par
exemple : pour le service de balayage des trottoirs et des passagers piétons, les informations
contenues dans la carte des observations intéressent : les déchets solides (plastique, papier,
cartons et verres) ; les déchets pourris ; les déchets stables (sable ; restes de verres, boues,
cailloux), le reste des cigarettes, chewingum, le reste des animaux et les déchets verts en dehors
des quartiers verts.
La commune Urbaine de Rabat a entamé à l’aide des ses contrôleurs des visites sur place avec les
contrôleurs de la société pour identifier les contraintes qui gênent la bonne réalisation des prestations
qui se résument comme suit :
- Manque de main d’ouvre au niveau de balayage ;
- Absence de contrôle interne des ouvriers de la société ;
- Démarrage des opérations de balayage à 06h du matin cause des retards à ce niveau ;
- La non-conformité entre le nombre des balayeurs avec la superficie à balayer, et de ceci,
l’obligation de grande superficie par les ouvriers dans certaines heures ;
- Le non utilisation de matériels de balayage pour donner un bon résultat à l’opération (Utilisation
des palmiers) malgré les multiples correspondances dans ce sens ;
- La négligence de l’importance de la cellule de contrôle de nettoiment et refus de signature sur
les cartes de contrôle avec les contrôleurs de la cellule ;
Suite à ces détails, la commune a appliqué une pénalité de 751.477,39 DH.
B. Formation des employés et communication
1. Formation des employés de Tecmed
Conformément au chapitre 4, article 16 du contrat délégué de la Commune insiste pertinemment sur
l’importance d’une formation offerte aux employés et cadres de la société.
2. Sensibilisation et communication avec les citoyens
Conformément au chapitre 6, article 25 du contrat délégué, la société s’engage dans des campagnes de
sensibilisation afin d’assurer :
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