Rapport – Volume 2 - Petit Fichier

II. Réponse du Président de la Commune Urbaine de Témara (autorité
délégante)
(Texte intégral)
A. Insuffisances de la gestion de la Commune Urbaine de Témara en sa qualité
d’autorité délégante
1- Absence de cadre stratégique
Comme vous l’avez souligné monsieur le président, jusqu’à l’année 2010 la Commune de Témara, et
en l’absence d’un plan Directeur Préfectoral de gestion des déchets ménagers et assimilés, ne disposait
pas d’un plan communal de gestion des déchets ménagers et assimilés. Mais dans le plan stratégique de
développement de la Commune que nous sommes en train d’élaborer : la collecte, le nettoiement, le
transport, la mise en décharge, le traitement et la valorisation des déchets ont été pris en considération .
2- Défaut d’agencement harmonieux des travaux
Pour ce qui est du défaut d’agencement harmonieux des travaux, nous vous avons écrit à ce sujet en
vous précisant que nous n’avions été élu qu’en juin 2009, et ceci relève de la responsabilité de l’ancien
président.
3- Insuffisances constatées dans le contrat de gestion déléguée
Le contrat a été signé par l’ancien conseil municipal, pour une durée de sept ans, approuvé par la
préfecture de Skhirat- Témara et par le ministère de l’intérieur.
Pour ce qui est de la prestation de la collecte des gravats après le passage des magistrats de la cour des
comptes nous avons travaillé sur ce problème et en collaboration avec les services de la préfecture de
skhirat-Témara, nous avons mis à la disposition de la société Veolia la carrière d’Asment Témara pour
l’évacuation des gravats.
Effectivement, la société a procédé à une opération d’éradication de l’ensemble des points noirs. Ceci
est photographié en la présence de l’autorité locale et archivé par les services compétents de la société
et par nous même.
4. Enchevêtrement du périmètre de la gestion déléguée
La passation des consignes entre le maire de Rabat et nous Président de la commune de Témara n’a eu
lieu que le 28 juin 2010, l’avenant sera à l’ordre du jour du prochain conseil communal.
5. Absence du personnel Communal mis à la disposition du délégataire
Le service du personnel de la commune a toujours pris en considération, tous les écrits de la société
dans ce sens et des mesures administratives ont été immédiatement prises.
6. Non prise en compte de l’ensemble de la masse salariale à déduire
Effectivement la commune ne prenait pas en compte dans la masse salariale à déduire des décomptes
établis par le délégataire, les rappels de salaires et traitements relatifs à l’avancement, le reclassement
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