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Rapport – Volume 2 - Petit Fichier

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III. Réponse du Président de la Commune d’Assilah<br />

(Texte réduit)<br />

A. Organisation administrative et ressources humaines<br />

1. Non disponibilité d’un guide communal des procédures et mesures<br />

administratives internes dans le domaine de la gestion du patrimoine<br />

Remarque utile et pertinente pour ses retombées positives sur la marche normale du service d’une<br />

part, et l’administration communale d’autre part.<br />

Pour cela, l’administration va procéder à l’élaboration de ce guide en coordination avec les services<br />

provinciaux et centraux.<br />

2. Absence de coordination entre les différents services intervenants dans le<br />

domaine de la gestion du patrimoine communal et la non concentration des<br />

données au service concerné<br />

En fait, le patrimoine communal ne peut être géré indépendamment des autres services communaux<br />

à intérêts pertinents visés à vos remarques.<br />

Pour ce, des instructions seront données à tous les chefs de division et services concernés pour le<br />

besoin de coordonner avec le service du patrimoine communal en clarifiant les attributions de chaque<br />

service à part afin d’éviter le chevauchement, d’une part, et l’interférence des compétences d’autre<br />

part, et lui communiquer tous les renseignements utiles pour donner son avis avant et pendant la<br />

réalisation d’un travail concernant le patrimoine communal public et privé.<br />

Avec cette manière, le conseil communal aura l’occasion d’avoir tous les renseignements utiles<br />

concernant l’état de son patrimoine d’une façon totale, transparente et rapide.<br />

Pour le renforcement de ce service important, il a été décidé de l’intégrer à la division des affaires<br />

juridiques et ce, dans le cadre de la réorganisation des services communaux.<br />

3. Incompatibilité des ressources humaines et matérielles avec la nature et le<br />

poids de ses fonctions<br />

La commune est actuellement en cours de réorganiser ses services, le service du patrimoine<br />

communal sera en effet doté des moyens humains et financiers nécessaires afin qu’il puisse accomplir<br />

convenablement les tâches qui lui sont confiées telles que la tenue du Registre des matières, les<br />

statistiques, l’actualisation et le suivi des dossiers relatifs à la gestion du patrimoine communal.<br />

Il convient de noter que ce service sera intégré dans la Division des affaires juridiques suivant<br />

l’organigramme qui est en cours d’élaboration vue la relation étroite entre ces deux services dans<br />

plusieurs domaines, et aussi pour déployer d’avantages d’efforts pour les besoins de ce service en<br />

évaluation.<br />

Force est de rappeler que cette commune a demandé plusieurs fois au ministère de l’intérieur de<br />

renforcer l’encadrement de ses services en cadres supérieurs (…).<br />

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