Bilan 2011 (PDF - 4656 Ko) - Parc naturel régional du Morvan

Hors orientation
Budget du Parc et données sociales
233 874 kms
parcourus en voiture par
l’équipe du Parc au cours de
l’année
750 m3 de bois déchiqueté
utilisé par la chaufferie
2 semaines de temps de
travail pour l’équipe d’entretien
consacrées au déchiquetage
La mise en œuvre des actions :
Répartition par orientation de la Charte :
Répartition de l’affectation des crédits :
Répartition des effectifs par pôle :
- Direction/services généraux : 11 personnes
dont un poste en contrat aidé 26h hebdomadaires (permanents) et 2 en contrats aidés 20h hebdomadaires
- Service communication : 2 personnes pour 1.5 équivalent temps plein (permanents)
- Pôle « Environnement » : 13 personnes
dont 4 permanents sur 5 missions principales (contrats territoriaux, gestion des espaces naturels sensibles dont
Natura 2000, gestion zones humides, programme LIFE, paysage/urbanisme)
- Pôle «Economie» : 16 personnes pour 14.8 postes équivalents temps plein
dont 6 permanents sur 6 missions principales (Energies renouvelables/climat, agriculture, tourisme/activités
pleine nature et accessibilité, forêt, insertion et gestion du programme européen Leader).
- Pôle «Culture» : 3 personnes (permanents) et un saisonnier pour l’écomusée.
- Pôle «Education au territoire» : 2 personnes (permanents).
Soit :
Effectifs (stable par rapport à 2010) :
47 agents dont 8 à temps partiel
(2 à 80 %, 3 à 50 % et 3 en contrats aidés
de 20 et 26 h hebdomadaires)
Dont : 24 femmes et 23 hommes
Répartition des statuts salariés
Pyramide des âges
26