sommaire - Parc naturel régional du Morvan
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CHAPITRE IV - PILOTAGE DU PROJET<br />
L’organisation mise en place pour mettre en œuvre le projet Leader <strong>Morvan</strong> s’appuie sur 2 instances<br />
complémentaires et sur une équipe d’animation, en charge de la sélection des projets, mais aussi <strong>du</strong> suivi et<br />
de l’évaluation des actions entreprises, ainsi que de leur capitalisation et de leur diffusion.<br />
A - LE COMITE DE PROGRAMMATION, EN CHARGE DU PILOTAGE DU PROJET<br />
Pour mémoire, le GAL, porté par le PnrM, met en place un groupe ad-hoc – le comité de programmation <strong>du</strong><br />
projet Leader- qui est composé de 48 membres désignés pour partie par les communautés de communes, les<br />
Pays et le <strong>Parc</strong> (composition détaillée dans le chapitre II – C).<br />
Ce comité de programmation a pour mission<br />
- de mettre en œuvre le projet Leader,<br />
- de veiller au respect de la stratégie et des orientations <strong>du</strong> projet, définies par les partenaires,<br />
- d’organiser des réunions de programmation afin de procéder à la sélection des projets Leader transmis<br />
par les porteurs de projet,<br />
- d’assurer la promotion des réalisations,<br />
- de suivre et évaluer le projet et d’opérer les ajustements nécessaires.<br />
Comme déjà évoqué dans les chapitres précédents, le comité de programmation <strong>du</strong> GAL <strong>Morvan</strong> s’est réuni<br />
pour la première fois le 4 janvier 2008, occasion pour lui de valider le plan de développement (présenté dans<br />
le chapitre 3) et son mode de fonctionnement.<br />
Son mode de fonctionnement s’inspire directement de celui <strong>du</strong> comité de programmation Leader+ à savoir :<br />
- Un rythme de réunion trimestriel,<br />
- Des réunions organisées à différents endroits <strong>du</strong> territoire de manière à répartir équitablement les<br />
déplacements,<br />
- Un ordre <strong>du</strong> jour qui prévoit un point sur l’avancement <strong>du</strong> projet, le passage en revue des dossiers<br />
soumis à la sélection, un temps pour les questions diverses (communication, problèmes particuliers,<br />
choix des visites, etc..),,<br />
- La présentation des dossiers soumis à la sélection par l’animateur Leader qui pourra faire état<br />
également de l’avis des services instructeurs (DRAF),<br />
- La présentation de l’avis émis par le comité de présélection par un membre de ce comité lui-même,<br />
- Une sélection des dossiers par vote à bulletin secret 4 après débat autour de l’intérêt <strong>du</strong> projet présenté<br />
et <strong>du</strong> respect des objectifs et des principes définis pour Leader (contribution à l’image <strong>du</strong> territoire,<br />
aspect collectif réalisé ou généré, etc…les critères seront affinés par le comité de programmation).<br />
Un certain nombre de dispositions nouvelles a été retenu pour ce projet Leader :<br />
- La diffusion à tous les membres <strong>du</strong> comité de programmation, avec la convocation d’une fiche<br />
résumée des dossiers, avec en parallèle la mise en ligne des dossiers complets sur le site Internet <strong>du</strong><br />
PNRM permettant aux membres <strong>du</strong> comité de programmation de prendre connaissance des dossiers<br />
dans le détail tout en limitant les travaux d’impression,<br />
- La mobilisation au sein <strong>du</strong> comité de présélection de compétences techniques extérieurs (consulaires,<br />
DRAF, Services des conseils régionaux et généraux par exemple),<br />
- L’organisation de visites de projets pour les membres <strong>du</strong> comité de programmation : il a été proposé<br />
notamment de faire précéder chaque réunion <strong>du</strong> comité de programmation d’une visite de terrain.<br />
Un comité de pré-programmation en amont <strong>du</strong> comité de programmation<br />
Le comité de pré-programmation sera une émanation <strong>du</strong> comité de programmation (10 membres issus des 2<br />
sphères privée et publique) à laquelle seront associés des représentants des organisations professionnelles.<br />
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Pratique éprouvée par le Comité de Programmation Leader+ qui permet -aux dires de ses membres- au débat de réllement s’instaurer et aux<br />
membres de se sentir plus libre de leur choix<br />
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