sommaire - Parc naturel régional du Morvan
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Le projet Leader, catalyseur de partenariats Au-delà du comité de programmation, des dispositions ont été imaginées, lors de sa première réunion de travail du 4 janvier, pour faire du projet Leader un véritable catalyseur de partenariats entre les acteurs du territoire. Ces dispositions sont les suivantes : - Chaque « appel à projets » sera accompagné d’une proposition de formation pour les porteurs de projets potentiels. Ces formations seront ouvertes -dans la mesure du possibleaux bénéficiaires privés et publics. - Pour les formations organisées dans le cadre du projet Leader, il est proposé qu’elles soient suivies systématiquement par au moins 1 membre du comité de programmation. - Le comité de pré-programmation sera composé de membres du comité de programmation (10 membres issus des 2 sphères privée et publique) et de techniciens des organismes représentant les différentes filières professionnelles mobilisés pour leur expertise technique et leur capacité à être des relais et à mettre en relation les professionnels. Voir l’ensemble des missions attribuées à ce comité dans le chapitre 4 consacré au pilotage du projet - Le suivi régulier du projet Leader se traduira par la présentation d’un état d’avancement global et un point sur l’avancement des projets à l’occasion des comités de programmation et de l’organisation régulière de visites de projets, - le bilan annuel sera partagé avec l’ensemble acteurs publics et privés du comité de programmation et des porteurs de projet, à l’occasion d’une journée annuelle Leader, qui sera également l’occasion d’organiser des visites de projets, D – ÉCHANGES DE PRATIQUES, TRANSFERT D’EXPERIENCES Toutes ces modalités de partage assurent une implication en continu des acteurs directement en lien avec les domaines d’activités concernés par le programme. Au-delà, le PNRM souhaite également assurer une diffusion large de ses réalisations. D’autres mesures permettent ainsi d’assurer le transfert d’expériences vis-à-vis des autres acteurs du territoire et des autres territoires : - L’actualité et l’état d’avancement du projet Leader sera mis systématiquement à l’ordre du jour des réunions du Comité Syndical et du Bureau du PNRM, - Un temps de présentation des réalisations et de l’avancement du projet Leader sera également programmé dans les réunions des commissions et groupes de travail du PNRM (Commission Economie durable/ groupes de travail forêt, agriculture, tourisme ; Commissions Culture et Environnement), - L’organisation de la journée annuelle Leader déjà évoquée pourra être l’occasion de réunir, membres du GAL, porteurs de projets, partenaires habituels et membres des commissions du PNRM, instances des pays voisins (comité syndical, conseils de développement), conseils généraux et régional, services de l’Etat, - Une attention particulière sera accordée à la communication autour du programme. Le programme Leader+ a, en effet, souffert d’un manque de lisibilité -du fait d’une communication insuffisante- qui a entraîné des incompréhensions et des insatisfactions à l’extérieur du cercle des acteurs directement impliqués dans le programme. Un bilan régulier pourra être réalisé dans les outils de communication du PNRM (magazine, bulletin, site Internet) et dans la presse locale avec des illustrations par la présentation de projets financés et l’interview de bénéficiaires et de membres du comité de programmation pour resituer le projet dans le contexte du programme Leader. 74
CHAPITRE III – PLAN DE DEVELOPPEMENT Comme présenté dans le chapitre 1, la stratégie Leader du PNRM s’articule autour de 4 fiches actions qui sont les suivantes : Orientations Stratégie GAL Morvan Renforcer l’image Morvan Fiche action GAL Morvan 1 : Conforter l’image « Morvan » au service des productions et savoir faire (et réciproquement) - Réalisation d’études de notoriété et de définition d’une stratégie marketing - Soutien aux opérations concourant à la construction de l’image et au renforcement de la culture de l’accueil Fiche action GAL Morvan 2 : Développer des produits identitaires, de qualité au service de l’économie et du rayonnement territorial Sous fiche action 21 : Les productions agricoles et la gastronomie - Accompagnement des producteurs dans des démarches qualité - Accompagnement des producteurs dans la création et le développement de nouveaux produits Sous fiche action 22 : La valorisation du bois par sa transformation locale, l’artisanat d’art, l’architecture - Accompagnement des producteurs dans la création et le développement de nouveaux produits - Animation de démarches collectives - Formation et information des producteurs… Accroître la force de vente et le « Consommer Morvan » Sous fiche action 23 : La valorisation des produits, productions et savoir faire culturels - Mise en valeur de sites culturels - Mise en valeur de savoir faire culturels - Organisation d’évènementiels Fiche action GAL Morvan 3 : Décliner la stratégie marketing - Réalisation et diffusion d’outils de communication - Réalisation d’opérations de communication Fiche action GAL Morvan 4 : Soutenir les initiatives facilitant la commercialisation et l’accès au marché - Soutien aux producteurs dans le développement de nouveaux modes de commercialisation - Animation pour le développement de nouveaux modes de commercialisation Le plan de développement est donc présenté dans un premier temps par l’ensemble des fiches actions successives et dans un deuxième temps par la matrice financière. 75
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Au-delà <strong>du</strong> comité de programmation, des dispositions ont été imaginées, lors de sa première<br />
réunion de travail <strong>du</strong> 4 janvier, pour faire <strong>du</strong> projet Leader un véritable catalyseur de partenariats<br />
entre les acteurs <strong>du</strong> territoire.<br />
Ces dispositions sont les suivantes :<br />
- Chaque « appel à projets » sera accompagné d’une proposition de formation pour les<br />
porteurs de projets potentiels. Ces formations seront ouvertes -dans la mesure <strong>du</strong> possibleaux<br />
bénéficiaires privés et publics.<br />
- Pour les formations organisées dans le cadre <strong>du</strong> projet Leader, il est proposé qu’elles soient<br />
suivies systématiquement par au moins 1 membre <strong>du</strong> comité de programmation.<br />
- Le comité de pré-programmation sera composé de membres <strong>du</strong> comité de programmation (10<br />
membres issus des 2 sphères privée et publique) et de techniciens des organismes<br />
représentant les différentes filières professionnelles mobilisés pour leur expertise technique et<br />
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missions attribuées à ce comité dans le chapitre 4 consacré au pilotage <strong>du</strong> projet<br />
- Le suivi régulier <strong>du</strong> projet Leader se tra<strong>du</strong>ira par la présentation d’un état d’avancement global<br />
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- le bilan annuel sera partagé avec l’ensemble acteurs publics et privés <strong>du</strong> comité de<br />
programmation et des porteurs de projet, à l’occasion d’une journée annuelle Leader, qui sera<br />
également l’occasion d’organiser des visites de projets,<br />
D – ÉCHANGES DE PRATIQUES, TRANSFERT D’EXPERIENCES<br />
Toutes ces modalités de partage assurent une implication en continu des acteurs directement en<br />
lien avec les domaines d’activités concernés par le programme. Au-delà, le PNRM souhaite<br />
également assurer une diffusion large de ses réalisations.<br />
D’autres mesures permettent ainsi d’assurer le transfert d’expériences vis-à-vis des autres acteurs<br />
<strong>du</strong> territoire et des autres territoires :<br />
- L’actualité et l’état d’avancement <strong>du</strong> projet Leader sera mis systématiquement à l’ordre <strong>du</strong><br />
jour des réunions <strong>du</strong> Comité Syndical et <strong>du</strong> Bureau <strong>du</strong> PNRM,<br />
- Un temps de présentation des réalisations et de l’avancement <strong>du</strong> projet Leader sera<br />
également programmé dans les réunions des commissions et groupes de travail <strong>du</strong> PNRM<br />
(Commission Economie <strong>du</strong>rable/ groupes de travail forêt, agriculture, tourisme ;<br />
Commissions Culture et Environnement),<br />
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membres <strong>du</strong> GAL, porteurs de projets, partenaires habituels et membres des commissions<br />
<strong>du</strong> PNRM, instances des pays voisins (comité syndical, conseils de développement),<br />
conseils généraux et régional, services de l’Etat,<br />
- Une attention particulière sera accordée à la communication autour <strong>du</strong> programme. Le<br />
programme Leader+ a, en effet, souffert d’un manque de lisibilité -<strong>du</strong> fait d’une<br />
communication insuffisante- qui a entraîné des incompréhensions et des insatisfactions à<br />
l’extérieur <strong>du</strong> cercle des acteurs directement impliqués dans le programme. Un bilan<br />
régulier pourra être réalisé dans les outils de communication <strong>du</strong> PNRM (magazine, bulletin,<br />
site Internet) et dans la presse locale avec des illustrations par la présentation de projets<br />
financés et l’interview de bénéficiaires et de membres <strong>du</strong> comité de programmation pour<br />
resituer le projet dans le contexte <strong>du</strong> programme Leader.<br />
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