Document de Travail n°80 | Les nouveaux dispositifs - Agence ...
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Sommaire<br />
Introduction 5<br />
1. <strong>Les</strong> débats actuels sur la formation professionnelle post-primaire 7<br />
1.1 De l’ETFP à l’EFTP : une mutation plus nominale que réelle 7<br />
1.2 Enseignement technique (ET) et/ou formation professionnelle (FP) : un débat à clarifier<br />
dans le cadre <strong>de</strong> la recherche 8<br />
1.3 Vers un concept rénové <strong>de</strong> formation professionnelle 9<br />
2. <strong>Les</strong> politiques et pratiques <strong>de</strong> la formation professionnelle post-primaire au Mali 11<br />
2.1 <strong>Les</strong> éléments contextuels <strong>de</strong> l’EFTP au Mali 11<br />
2.1.1 Une situation économique en recherche <strong>de</strong> stabilité 11<br />
2.1.2 Un marché du travail essentiellement primaire et informel 12<br />
2.1.3 Un système d’éducation et <strong>de</strong> formation en recherche <strong>de</strong> performance 12<br />
2.2 <strong>Les</strong> éléments <strong>de</strong> diagnostic du champ <strong>de</strong> la formation professionnelle post-primaire 15<br />
2.2.1 Un ETP décalé et en manque <strong>de</strong> moyens 15<br />
2.2.2 Un ETP en cours <strong>de</strong> redéfinition politique 16<br />
2.3 <strong>Les</strong> mutations en cours dans le champ <strong>de</strong> la formation professionnelle 17<br />
2.3.1. La diversité <strong>de</strong>s parcours <strong>de</strong> professionnalisation alternatifs à l’ETP formel 17<br />
2.3.2 <strong>Les</strong> défis <strong>de</strong> cette diversité malienne par rapport au concept <strong>de</strong> système <strong>de</strong> formation professionnelle<br />
post-primaire 25<br />
3. <strong>Les</strong> politiques et pratiques <strong>de</strong> la formation professionnelle post-primaire au Cameroun 29<br />
3.1 <strong>Les</strong> éléments contextuels <strong>de</strong> l’EFTP au Cameroun 30<br />
3.1.1 Une situation économique en recherche <strong>de</strong> croissance régulière et compétitive 30<br />
3.1.2 Un système éducatif en progression plus quantitative que qualitative 31<br />
3.1.3 Un marché du travail fortement sous-qualifié en milieu rural et urbain 32<br />
3.2 Un EFTP tiraillé entre cohérence <strong>de</strong>s objectifs, multiplicité <strong>de</strong>s acteurs et faiblesse <strong>de</strong>s moyens 33<br />
3.2.1 <strong>Les</strong> événements fondateurs du système <strong>de</strong> formation professionnelle 34<br />
3.2.2 <strong>Les</strong> étapes <strong>de</strong> la mise en place du cadre stratégique et politique actuel 34<br />
3.2.3 <strong>Les</strong> gran<strong>de</strong>s caractéristiques du système en place 35<br />
3.3 <strong>Les</strong> mutations en cours dans le champ <strong>de</strong> la formation professionnelle 38<br />
3.3.1 <strong>Les</strong> parcours <strong>de</strong> professionnalisation du MINEFOP 39<br />
3.3.2 <strong>Les</strong> mutations en cours dans l’enseignement technique 41<br />
3.3.3 <strong>Les</strong> dynamiques <strong>de</strong> réforme dans les secteurs <strong>de</strong> l’agriculture, <strong>de</strong> l’élevage et <strong>de</strong> la pêche<br />
(MINADER et MINEPIA) 43<br />
3.3.4 <strong>Les</strong> parcours <strong>de</strong> formation et d’insertion du Fonds national <strong>de</strong> l’emploi (FNE) 46<br />
3.3.5 <strong>Les</strong> parcours d’insertion citoyenne et socioéconomique du ministère <strong>de</strong> la Jeunesse 49<br />
3.3.6 <strong>Les</strong> autres parcours ou <strong>dispositifs</strong> i<strong>de</strong>ntifiés 50<br />
3.3.7 Un regard critique sur les chances <strong>de</strong> réforme du Cameroun 53<br />
© AFD <strong>Document</strong> <strong>de</strong> travail N° 80 • <strong>Les</strong> <strong>nouveaux</strong> <strong>dispositifs</strong> <strong>de</strong> formation professionnelle post-primaire • mars 2009<br />
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