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Agent Habilité » pour Dachser France

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Zoom sur la <strong>France</strong><br />

Projet d’entreprise<br />

WIN : pari en passe<br />

d’être gagné<br />

Présenté, au moment de son lancement fin 2006, comme le plus grand projet<br />

jamais engagé par le Groupe, WIN affichait un objectif ambitieux : créer<br />

un réseau européen totalement intégré [Wholly Integrated Network], régi<br />

Tatiana Geish<br />

par des processus de production et des systèmes d’information parfaitement<br />

homogènes. Zoom sur la <strong>France</strong> : Quel enseignement<br />

principal retenez-vous de cette ex-<br />

>> Où en sommes-nous au terme de l’année 2009 ? Nous avons posé la question à Marpérience, unique dans une vie profeskus<br />

Thiele, Responsable du Projet et à Serge Divay, en charge du suivi des acteurs du prosionnelle ?<br />

jet, les Winners, au plan des ressources humaines.<br />

Tatiana Geish : Je retiens avant tout de<br />

cette expérience l’apprentissage du travail<br />

en groupe, du partage de réflexions<br />

et d’idées, mais aussi la pédagogie. J’ai<br />

pris le départ du projet fin 2006, sans véritable<br />

expérience de la formation, et au<br />

fur et à mesure des opérations de basculement,<br />

j’ai acquis davantage d’aisance et<br />

d’expérience dans la transmission des<br />

connaissances.<br />

Serge Divay (à gauche) et Markus Thiele<br />

résument les succès du projet WIN<br />

« Le projet avance à grands pas, nous confie Markus Thiele, avec d’ici la fin de l’année,<br />

conformément à notre plan de route, le basculement de près de 60 % des agences du réseau<br />

français et un déploiement à 100 % attendu à l’horizon fin 2010 <strong>»</strong>.<br />

Indépendamment des aspects opérationnels – gérés avec le concours actif des acteurs de<br />

terrain – il va sans dire que ce projet est, sur le plan culturel et humain, unique en son<br />

genre ! « A ce jour, explique Serge Divay, il réunit 49 Winners de diverses nationalités :<br />

allemande, française, autrichienne, suisse, anglaise, néerlandaise ... Notre mission consiste<br />

à gérer, de façon optimale, l’ensemble de ces ressources <strong>pour</strong> satisfaire les besoins du<br />

projet, tout en anticipant leurs perspectives d’évolution au sein du réseau. C’est ainsi que<br />

certains Winners ont déjà intégré le réseau ; l’occasion de saluer Danny Knight, Responsable<br />

Manutention à Marseille ou encore Peggy Rocher, Responsable Production à Troyes.<br />

Pour donner au projet tout son relief sur le terrain, découvrons le témoignage de Tatiana<br />

Geish, qui a intégré le projet dès fin 2006.<br />

16 DACHSER magazine<br />

Zoom sur la <strong>France</strong> : Nous imaginons<br />

que l’expérience laissera aussi une<br />

empreinte sur le plan relationnel et humain<br />

?<br />

Tatiana Geish : Il est clair que l’interculturalité<br />

du groupe a nécessité des<br />

adaptations de communication et de<br />

compréhension mais elle a aussi permis<br />

la confrontation de regards différents<br />

sur l’organisation, les pratiques,<br />

avec des effets extrêmement riches <strong>pour</strong><br />

le projet.<br />

Zoom sur la <strong>France</strong> : Après cette<br />

expérience collective, comment envisagez-vous<br />

votre avenir professionnel ?<br />

Tatiana Geish : Cette belle expérience<br />

se terminera <strong>pour</strong> moi fin 2010 et je<br />

serai alors candidate <strong>pour</strong> un poste dans<br />

la région Ouest ou la région Ile-de-<br />

<strong>France</strong>, <strong>pour</strong> pouvoir mettre au service<br />

du réseau les acquis issus de mon vécu au<br />

sein du projet Win.

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