Agent Habilité » pour Dachser France
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Zoom sur la <strong>France</strong><br />
Projet d’entreprise<br />
WIN : pari en passe<br />
d’être gagné<br />
Présenté, au moment de son lancement fin 2006, comme le plus grand projet<br />
jamais engagé par le Groupe, WIN affichait un objectif ambitieux : créer<br />
un réseau européen totalement intégré [Wholly Integrated Network], régi<br />
Tatiana Geish<br />
par des processus de production et des systèmes d’information parfaitement<br />
homogènes. Zoom sur la <strong>France</strong> : Quel enseignement<br />
principal retenez-vous de cette ex-<br />
>> Où en sommes-nous au terme de l’année 2009 ? Nous avons posé la question à Marpérience, unique dans une vie profeskus<br />
Thiele, Responsable du Projet et à Serge Divay, en charge du suivi des acteurs du prosionnelle ?<br />
jet, les Winners, au plan des ressources humaines.<br />
Tatiana Geish : Je retiens avant tout de<br />
cette expérience l’apprentissage du travail<br />
en groupe, du partage de réflexions<br />
et d’idées, mais aussi la pédagogie. J’ai<br />
pris le départ du projet fin 2006, sans véritable<br />
expérience de la formation, et au<br />
fur et à mesure des opérations de basculement,<br />
j’ai acquis davantage d’aisance et<br />
d’expérience dans la transmission des<br />
connaissances.<br />
Serge Divay (à gauche) et Markus Thiele<br />
résument les succès du projet WIN<br />
« Le projet avance à grands pas, nous confie Markus Thiele, avec d’ici la fin de l’année,<br />
conformément à notre plan de route, le basculement de près de 60 % des agences du réseau<br />
français et un déploiement à 100 % attendu à l’horizon fin 2010 <strong>»</strong>.<br />
Indépendamment des aspects opérationnels – gérés avec le concours actif des acteurs de<br />
terrain – il va sans dire que ce projet est, sur le plan culturel et humain, unique en son<br />
genre ! « A ce jour, explique Serge Divay, il réunit 49 Winners de diverses nationalités :<br />
allemande, française, autrichienne, suisse, anglaise, néerlandaise ... Notre mission consiste<br />
à gérer, de façon optimale, l’ensemble de ces ressources <strong>pour</strong> satisfaire les besoins du<br />
projet, tout en anticipant leurs perspectives d’évolution au sein du réseau. C’est ainsi que<br />
certains Winners ont déjà intégré le réseau ; l’occasion de saluer Danny Knight, Responsable<br />
Manutention à Marseille ou encore Peggy Rocher, Responsable Production à Troyes.<br />
Pour donner au projet tout son relief sur le terrain, découvrons le témoignage de Tatiana<br />
Geish, qui a intégré le projet dès fin 2006.<br />
16 DACHSER magazine<br />
Zoom sur la <strong>France</strong> : Nous imaginons<br />
que l’expérience laissera aussi une<br />
empreinte sur le plan relationnel et humain<br />
?<br />
Tatiana Geish : Il est clair que l’interculturalité<br />
du groupe a nécessité des<br />
adaptations de communication et de<br />
compréhension mais elle a aussi permis<br />
la confrontation de regards différents<br />
sur l’organisation, les pratiques,<br />
avec des effets extrêmement riches <strong>pour</strong><br />
le projet.<br />
Zoom sur la <strong>France</strong> : Après cette<br />
expérience collective, comment envisagez-vous<br />
votre avenir professionnel ?<br />
Tatiana Geish : Cette belle expérience<br />
se terminera <strong>pour</strong> moi fin 2010 et je<br />
serai alors candidate <strong>pour</strong> un poste dans<br />
la région Ouest ou la région Ile-de-<br />
<strong>France</strong>, <strong>pour</strong> pouvoir mettre au service<br />
du réseau les acquis issus de mon vécu au<br />
sein du projet Win.