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ministère du travail, de l’emploi,<br />

de la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong> et du dialogue social<br />

conventions col<strong>le</strong>ctives<br />

Brochure n° 3018<br />

Convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong><br />

IDCC : 1486. – BUREAUX D’ÉTUDES TECHNIQUES,<br />

CABINETS D’INGÉNIEURS-CONSEILS<br />

ET SOCIÉTÉS DE CONSEILS<br />

AVENANT DU 12 SEPTEMBRE 2012<br />

à l’accord du 28 juin 2011 relatif à la <strong>format</strong>ion professionnel<strong>le</strong><br />

NOR : ASET1251289M<br />

IDCC : 1486<br />

Entre :<br />

Le SYNTEC ;<br />

Le CICF,<br />

D’une part, et<br />

La CSFV CFTC ;<br />

La FIECI CFE-CGC ;<br />

La FEC FO ;<br />

La F3C CFDT,<br />

D’<strong>au</strong>tre part,<br />

il a été convenu ce qui suit :<br />

Artic<strong>le</strong> 1 er<br />

Les dispositions du titre VIII, section 6, concernant la répartition de la contribution <strong>au</strong> fonds<br />

paritaire de sécurisation des parcours professionnels sont modifiées comme suit.<br />

Sont ajoutées <strong>au</strong> titre VIII, section 6, à la suite de l’alinéa 3, <strong>le</strong>s dispositions suivantes :<br />

« La contribution globa<strong>le</strong> des entreprises de la branche pour la <strong>format</strong>ion continue est répartie<br />

comme suit :<br />

– plan de <strong>format</strong>ion : 30 % à 70 % du montant de la contribution ;<br />

– professionnalisation : 30 % à 70 % du montant de la contribution ;<br />

– <strong>le</strong> total des deux dispositifs “plan de <strong>format</strong>ion” et “professionnalisation” correspondant à 100 %.<br />

Les t<strong>au</strong>x de répartition sont fixés dans la note de politique de <strong>format</strong>ion de la branche définie par<br />

la CPNE. »<br />

CC 2012/42 35

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