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ministère de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt<br />

conventions col<strong>le</strong>ctives<br />

Convention col<strong>le</strong>ctive<br />

IDCC : 9761. − EXPLOITATIONS DE POLYCULTURE ET D’ÉLEVAGE<br />

(Seine-Maritime)<br />

(28 février 1983)<br />

(Etendue par arrêté du 20 février 1984,<br />

<strong>Journal</strong> officiel du 1 er mars 1984)<br />

AVENANT N° 2 DU 12 JUILLET 2012<br />

NOR : AGRS1297182M<br />

IDCC : 9761<br />

Entre :<br />

L’union syndica<strong>le</strong> agrico<strong>le</strong> de la Seine-Maritime ;<br />

La fédération départementa<strong>le</strong> des coopératives d’utilisation de matériel agrico<strong>le</strong> de Seine-Maritime,<br />

D’une part, et<br />

La CFDT entreprises agrico<strong>le</strong>s et agroalimentaires de Seine-Maritime ;<br />

L’UD CFTC-Agri de Seine-Maritime ;<br />

L’UD FO de Seine-Maritime ;<br />

Le SNCEA, fédération de l’agroalimentaire CFE-CGC,<br />

D’<strong>au</strong>tre part,<br />

il a été convenu ce qui suit :<br />

Artic<strong>le</strong> 1 er<br />

H<strong>au</strong>sse des cotisations<br />

La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a introduit des dispositions visant à re<strong>le</strong>ver,<br />

de manière progressive, l’âge de départ à la retraite.<br />

Afin de prendre en compte <strong>le</strong>s impacts de cette mesure sur <strong>le</strong> régime de prévoyance, <strong>le</strong>s dispositions<br />

suivantes annu<strong>le</strong>nt et remplacent <strong>le</strong> contenu de l’artic<strong>le</strong> 6 « Cotisations » de l’accord du<br />

25 janvier 2007 :<br />

« Afin de prendre en compte <strong>le</strong>s effets de la loi portant réforme des retraites sur la durée de service<br />

des prestations incapacité temporaire de travail et/ou incapacité permanente de travail, il est<br />

inst<strong>au</strong>ré une cotisation exceptionnel<strong>le</strong> et temporaire de 0,29 %, qui s’ajoute <strong>au</strong> t<strong>au</strong>x de cotisation<br />

du régime.<br />

Cette cotisation exceptionnel<strong>le</strong> et temporaire sera répartie entre l’employeur et <strong>le</strong> salarié, soit<br />

0,145 % à la charge du salarié et 0,145 % à la charge de l’employeur.<br />

Cette cotisation sera pré<strong>le</strong>vée pendant une durée de 12 mois.<br />

A l’issue de cette période, la cotisation exceptionnel<strong>le</strong> et temporaire cessera d’être appelée.<br />

100 CC 2012/42

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