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BO 2011/37 du 8 octobre 2011 - Journal Officiel

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1. Dénomination de la qualification :<br />

Comptable.<br />

2. Objet de la qualification :<br />

N.6.1<br />

Comptable<br />

Le comptable réalise l’ensemble des opérations de comptabilité courantes. Il effectue en particulier<br />

le suivi des comptes spécifiques (clients, fournisseurs, banques…).<br />

3. Contenu de la qualification :<br />

– codification, saisie et classement de divers documents ;<br />

– saisie et règlement de factures fournisseurs :<br />

– suivi des comptes fournisseurs ;<br />

– suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque ;<br />

– suivi des comptes clients :<br />

– relances clients ;<br />

– facturation, encaissement ;<br />

– respect des procé<strong>du</strong>res qualité en vigueur dans l’entreprise.<br />

4. Extensions possibles dans la qualification :<br />

– secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de documents et courriers, classement, gestion<br />

de dossiers spécifiques, etc.).<br />

5. Classement :<br />

– échelon correspondant au contenu principal de la qualification, 6 ;<br />

– échelons majorés accessibles, 7 et 8 :<br />

– en fonction de l’exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ;<br />

– en fonction de l’application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).<br />

6. Modes d’accès à la qualification :<br />

– soit par obtention d’un des diplômes ou titres suivants, dans le domaines de la comptabilité ou<br />

<strong>du</strong> secrétariat :<br />

– BEP métiers des services administratifs ou BEP métiers de la relation aux clients et aux<br />

usagers complété par une pratique professionnelle permettant d’assurer les activités figurant<br />

au paragraphe 3 ;<br />

– bac professionnel comptabilité, préparé sous statut scolaire ;<br />

– bac professionnel secrétariat, préparé sous statut scolaire ;<br />

– ou titre de niveau équivalent, préparé sous statut scolaire ;<br />

– soit par décision directe <strong>du</strong> chef d’entreprise, en fonction des compétences <strong>du</strong> salarié, appréciées<br />

par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3).<br />

7. Possibilités d’évolution professionnelle :<br />

Verticale :<br />

Vers qualifications de :<br />

– comptable confirmé (fiche N.9.1) ;<br />

– chef de groupe de comptabilité (fiche N.20.1).<br />

Transversale :<br />

Voir panorama.<br />

CC <strong>2011</strong>/<strong>37</strong> 81

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