BO 2011/37 du 8 octobre 2011 - Journal Officiel

1. Dénomination de la qualification :
Employé(e) de comptabilité.
2. Objet de la qualification :
N.3.1
Employé(e) de comptabilité
L’employé(e) de comptabilité réalise les opérations comptables de base.
3. Contenu de la qualification :
– tenue de comptes clients, fournisseurs ;
– rapprochements bancaires et comptables, remises en banque ;
– facturation, encaissements, relances clients selon procédures préétablies ;
– passation d’écritures élaborées par les comptables ;
– application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise.
4. Extensions possibles dans la qualification :
– secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de courrier…).
5. Classement :
– échelon correspondant au contenu principal de la qualification, 3 ;
– échelons majorés accessibles, 4 et 5 :
– en fonction de l’exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ;
– en fonction de l’application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
6. Modes d’accès à la qualification :
– soit par obtention d’un des diplômes ou titres suivants, dans le domaine de la comptabilité ou
du secrétariat :
– BEP métiers des services administratifs ;
– BEP métiers de la relation aux clients et aux usagers ;
– ou titre de niveau équivalent ;
– soit par décision directe du chef d’entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées
par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3).
7. Possibilités d’évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications de :
– comptable (fiche N.6.1) ;
– comptable confirmé(e) (fiche N.9.1).
Transversale :
Voir panorama.
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