BO 2011/37 du 8 octobre 2011 - Journal Officiel

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7. Possibilités d’évolution professionnelle : Verticale : Vers qualifications de : – secrétaire confirmée (fiche M.9.1) ; – assistant(e) de direction, chef de groupe administratif (fiche M.20.1). Transversale : Voir panorama. CC 2011/37 79
1. Dénomination de la qualification : Employé(e) de comptabilité. 2. Objet de la qualification : N.3.1 Employé(e) de comptabilité L’employé(e) de comptabilité réalise les opérations comptables de base. 3. Contenu de la qualification : – tenue de comptes clients, fournisseurs ; – rapprochements bancaires et comptables, remises en banque ; – facturation, encaissements, relances clients selon procédures préétablies ; – passation d’écritures élaborées par les comptables ; – application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise. 4. Extensions possibles dans la qualification : – secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de courrier…). 5. Classement : – échelon correspondant au contenu principal de la qualification, 3 ; – échelons majorés accessibles, 4 et 5 : – en fonction de l’exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ; – en fonction de l’application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective). 6. Modes d’accès à la qualification : – soit par obtention d’un des diplômes ou titres suivants, dans le domaine de la comptabilité ou du secrétariat : – BEP métiers des services administratifs ; – BEP métiers de la relation aux clients et aux usagers ; – ou titre de niveau équivalent ; – soit par décision directe du chef d’entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3). 7. Possibilités d’évolution professionnelle : Verticale : Vers qualifications de : – comptable (fiche N.6.1) ; – comptable confirmé(e) (fiche N.9.1). Transversale : Voir panorama. 80 CC 2011/37
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Enseignant(e) en travaux pratiques
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