AGENDA 21 VALLÉE DE LA CHIMIE Document Cadre ... - Grand Lyon

DÉCEMBRE 2007 / AGENDA 21 VALLÈE DE LA CHIMIE / 20 / UN OUTIL POUR AGIR
Orientation
TRAVAILLER dans la Vallée de la Chimie
Formation - emploi - création d’activités
Action n°5
Mettre en place une gouvernance locale
de l’économie et de l’emploi
Installer une conférence locale de l’emploi réunissant
les parties prenantes concernées par l’emploi sur la
vallée de la chimies (élus, syndicats, insdustriels...)
pour décider collectivement des actions à conduire
afin de répondre, au miex, aux évolutions des besoins
de la population et des entreprises. A ce titre, un
observatoire des mutations et de l’emploi sera mis
en place.
Action n°6
Créer des actions de formation expérimentales
à partir d’un pôle chimie–environnement pour
adapter les compétences aux besoins
et aux mutations
Développer un référentiel de compétences dans le
domaine du développement durable permettant aux
acteurs de la formation et de l’éducation de créer
des modules de formation dans le domaine de la
chimie de l’environnement et du développement
durable. Ces modules s’intègrent dans la formation
professionnelle et se développent lors de sessions
spécifiques ou de sensibilisation dans le cadre des
actions socio-éducatives.
Action n°7
Stimuler et former les acteurs à des pratiques
durables
Soutenir des initiatives des habitants, salariés
d’entreprises, des associations et des entreprises
qui contribuent à promouvoir les pratiques durables :
parrainage de PME par de grandes entreprises, aide
aux créateurs d’entreprises durables, échanges de
pratiques sur la prévention de la pollution, formation
des salariés…