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1. SOMMAIRE EXECUTIF
Cette étude a pour objectif de parvenir à une meilleure compréhension de la relation entre les NFT, la
productivité et le développement de l’entreprise. Elle a cherché à mesurer l’influence de l’application
des NFT sur le fonctionnement des entreprises en donnant des indications sur le niveau de
connaissance, de respect et d’application des NFT, les contraintes à la mise en œuvre des NFT,
l’impact de l’application des NFT sur les performances et des stratégies efficaces de promotion des
NFT.
Du point de vue méthodologique, il s’est agi de collecter des données quantitatives et qualitatives
auprès de trois 3 catégories d’acteurs de l’entreprise (Responsables RH, Représentants du personnel, et
salariés simples). L’enquête a concerné 25 entreprises, 234 travailleurs et 35 Délégués du personnel.
Les données d’observation sur le terrain ont été complétées par une étude documentaire sur la
législation et les politiques concernant le travail au Sénégal.
Les principaux résultats de l’étude de l’impact des Normes Fondamentales du Travail sur la
Productivité des Entreprises peuvent être résumés dans les lignes qui suivent.
Concernant la connaissance des NFT dans les entreprises sénégalaise, l’enquête a établi trois éléments
essentiels:
• Une connaissance relativement faible des NFT par les travailleurs salariés. En partant de la
catégorie socioprofessionnelle, les cadres connaissent mieux les normes que les agents de
maîtrise et les ouvriers et employés. On observe aussi que la syndicalisation n’influe pas sur la
connaissance des normes.
• Une bonne connaissance des NFT par les Responsables RH d’une part, et les Responsable du
Personnel d’autre part.
• Les acteurs des grandes entreprises (Responsables RH et Représentants du personnel)
connaissent mieux les NFT que les ceux des moyennes entreprises et PME. La connaissance
des NFT dans les PME est relativement faible.
Concernant le respect et l’application des NFT, l’enquête a mis en évidence des acquis et des
insuffisances. Du point de vue des acquis, on peut noter :
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