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150. Par ailleurs, toujours concernant le respect et l’application des NFT, l’enquête montre les
points suivants :
• L’absence de pratiques de travail forcé ;
• L’abolition effective du travail des enfants dans les entreprises ;
• Une forte volonté d’éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession (forte
opinion reconnaissant l’absence de discrimination liée au sexe et à l’appartenance syndicale)
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+ 1.27 cm
151. La législation et la réglementation ont intégré les NFT dans le dispositif juridique interne. Le
Sénégal a ratifié la totalité des NFT et mis en œuvre un cadre juridique et administratif nécessaire à
l’application de ces normes. Donc, la conformité du droit sénégalais fait qu’il n’y a pas d’obstacles au
plan du droit s’agissant de la mise en œuvre des normes. Cependant, le faible encadrement des
travailleurs du point de vue de la formation sur les NFT, contrairement à l’intérêt porté sur les
employeurs et les délégués, explique le taux de maîtrise très bas des normes dans cette catégorie
d’acteurs.
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152. Le cas de la Sonatel que l’étude a présenté comme une bonne pratique en matière de
connaissance et d’application des NFT, montre que le respect et l’application des NFT peut contribuer
à améliorer les performances de l’entreprises.
153. Du point de vue des préconisations, les résultats de l’étude ont permis d’esquisser :
• une démarche permettant de mesurer l’impact des NFT sur la productivité du travail ;
• un plan d’information et de communication concernant différents acteurs des relations
professionnelles (employeurs, travailleurs, magistrats, parlementaires, administrateurs du
travail et secteur non structuré) ;
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• un programme pilote de mise en œuvre par les entreprises des principes et droits fondamentaux
du travail en vue d’une meilleure productivité.
154. Cette étude a pour objectif de parvenir à une meilleure compréhension de la relation entre les
NFT, la productivité et le développement de l’entreprise. Elle a cherché à mesurer l’impact de
l’application des NFT sur le fonctionnement des entreprises en donnant des indications sur le niveau
de connaissance, de respect et d’application des NFT, les contraintes à la mise en œuvre des NFT,
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