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• l’organisation d’émissions radio ou télé pour assurer la promotion des conventions
fondamentales qui réuniraient les inspecteurs du travail, les magistrats des juridictions sociales,
les responsables syndicaux ;
• la création au sein des inspections régionales du travail de zones spécifiques de renseignement
propres aux normes fondamentales (dans des formats à étudier (bibliothèque, salle de lecture,
etc.).
141. Il est également important de disposer d’analyses précises sur les tendances de la négociation
collective, son contenu et sa portée à l’effet de fournir régulièrement aux partenaires sociaux des
informations élaborées leur permettant de mieux orienter les sujets de négociation en comblant les
vides repérés.
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5.4.2. En ce qui concerne les magistrats et les parlementaires
142. Il est extrêmement utile de sensibiliser ces autorités à l’effet d’assurer une meilleure
orientation de l’application des normes permettant de mieux saisir la portée des accords collectifs de
travail et leur positionnement dans l’ordre juridique interne.
5.4.3. En ce qui concerne l’administration du travail
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143. A ce niveau le problème se pose surtout en terme de renforcement des capacités pour
l’administration du travail (notamment l’inspection du travail) pour davantage servir l’application des
normes. Cette administration doit pouvoir jouer un rôle moteur dans l’élaboration d’une
réglementation détaillée (arrêté, circulaires interprétatives, notes de synthèse), d’une fourniture de
conseils et de services pour la promotion de la négociation collective, la prévention des cas d’atteinte à
la liberté d’association, la lutte contre les violations des droits des enfants et la prévention des
pratiques de discrimination
144. La dotation de moyens humains et logistiques et le renforcement des capacités par une
formation appropriée sont des conditions minimales de l’efficacité de l’administration du travail.
5.4.4. En ce qui concerne les acteurs du secteur non structuré
145. Il nous semble important de se préoccuper des personnes non protégées et non syndiquées
notamment ceux qui travaillent dans l’économie informelle. Cette population constitue un terreau
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