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Figure 13: Pourcentage d'acteurs affirmant connaître les NIT ratifiées par le Sénégal<br />

90<br />

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

Politique sociale<br />

Consultations<br />

tripartites<br />

Inspection du<br />

travail<br />

o<br />

Protection du<br />

salaire<br />

Repos<br />

hebdomadaire<br />

Sécurité sociale<br />

Responsables RH<br />

Représentants Personnel<br />

4.6.2. Point de vue des acteurs sur le respect et l’application des NIT<br />

129. Le niveau de respect et d’application des NIT est relativement satisfaisant si l’on se fie aux<br />

points de vue des responsables des ressources humaines confirmés la plupart du temps par ceux des<br />

représentants du personnel. En effet, on peut observer :<br />

• le respect par les entreprises des normes de retenue prévues par la législation (quotité<br />

saisissable et cessible) en matière d’endettement (opinion de 87% des responsables du<br />

personnel et 63% des représentants du personnel).<br />

• La pratique systématique du repos hebdomadaire<br />

• L’affiliation à l’IPRES et à la Caisse de Sécurité Sociale<br />

• Le versement à jour des cotisations à l’IPRES<br />

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0.63 cm + Tab after: 1.27 cm<br />

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+ 1.27 cm<br />

130. Presque tous les acteurs ne se souviennent pas de la date de la dernière visite de l’Inspection<br />

du Travail, pour manifester la rareté de ces visites. En effet, les visites de l’inspection destinées à<br />

vérifier le respect des normes internationales du travail ratifiées par le Sénégal n’ont pas lieu. Pour<br />

cette raison, environ le quart des responsables des ressources humaines et le tiers des représentant du<br />

personnel apprécient l’action de l’inspection du travail par rapport aux normes comme n’étant pas<br />

efficace.<br />

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