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108. Hakim Hassenmamode, en s’inspirant du schéma proposé par Prokopenko pour identifier les<br />

facteurs offrant les principales possibilités d’amélioration de la productivité 11 , a retenu comme facteurs<br />

externes de productivité : la politique socioculturelle et la structure économique, les ressources et la<br />

base politique. Pour Prokopenko, les facteurs externes sont des facteurs de macro productivité. Les<br />

facteurs internes de productivité sont les facteurs d’intrants, les facteurs d’extrants et les facteurs de<br />

processus qui concernent plus spécifiquement la dimension humaine de l’entreprise. La figure 11<br />

présente les différents facteurs de productivité identifiés par Hassenmamode.<br />

Formatted: Indent: Left: 0<br />

cm, First line: 0 cm, Numbered<br />

+ Level: 1 + Numbering Style:<br />

1, 2, 3, … + Start at: 1 +<br />

Alignment: Left + Aligned at:<br />

0.63 cm + Tab after: 1.27 cm<br />

+ Indent at: 1.27 cm, Tabs:<br />

Not at 1.27 cm<br />

Figure 11: Résumé des facteurs de productivité<br />

FACTEURS EXTERNES<br />

FACTEURS INTERNES<br />

Politique socio<br />

culturelle et<br />

structure<br />

économique<br />

Ressources Base politique Facteurs<br />

d’intrants<br />

Facteurs de<br />

processus<br />

Facteurs<br />

d’extrants<br />

* Valeurs et<br />

attitudes<br />

* Ethique du<br />

travail<br />

* Conditions<br />

de l’environne<br />

ment<br />

* Structure<br />

économique<br />

* Relations<br />

interentreprises<br />

* Structure<br />

politique et<br />

traditions<br />

* Système de<br />

relations<br />

industrielles<br />

* Système de<br />

relations<br />

industrielles<br />

* Offre et<br />

demande de<br />

travail/<br />

compétences et<br />

niveaux de<br />

qualification<br />

* Ressources<br />

naturelles<br />

* Base<br />

technologique<br />

* Savoir Faire<br />

* Politiques<br />

macro<br />

économiques<br />

* Politiques<br />

sectorielles<br />

* Education et<br />

développement<br />

des ressources<br />

humaines<br />

* Politiques<br />

technologiques<br />

et de<br />

productivité<br />

*<br />

Infrastructures<br />

et énergies<br />

* Ressources<br />

humaines<br />

* Technologie<br />

et savoir faire<br />

* Equipements<br />

et usines,<br />

capital<br />

* Matériels et<br />

énergies<br />

* Information<br />

* Culture<br />

d’entreprise<br />

* Systèmes et<br />

processus de<br />

production<br />

* Organisation<br />

du travail<br />

* Style et<br />

système de<br />

management<br />

* Processus<br />

d’innovation et<br />

de changement<br />

* Processus<br />

d’apprentissage<br />

et organisation<br />

* Mise au point<br />

des produits<br />

* Mix produit<br />

* Volume de<br />

production<br />

* Orientation<br />

vers le<br />

consommateur<br />

* Qualité<br />

* Impact sur<br />

environnement<br />

* Marchés<br />

* Entreprise<br />

citoyenne<br />

109. Le respect et l’application des NFT peuvent avoir un effet sur certains facteurs internes ou<br />

externes de productivité. Ils n’ont aucun impact sur les facteurs internes rigides (technologie, savoir<br />

faire, équipement, usines et capital, matériel et énergies). En revanche, les facteurs souples qui<br />

11 Voir H. Hassenmamode, 1999, Développement d’une politique nationale de productivité : une approche tripartite. Manuel<br />

de formation, Centre International de Turin, p.46. Le schéma de Prokopenko est présenté à la page 10 de son ouvrage de<br />

1990.<br />

Formatted: Indent: Left: 0<br />

cm, First line: 0 cm, Numbered<br />

+ Level: 1 + Numbering Style:<br />

1, 2, 3, … + Start at: 1 +<br />

Alignment: Left + Aligned at:<br />

0.63 cm + Tab after: 1.27 cm<br />

+ Indent at: 1.27 cm, Tabs: 0<br />

cm, List tab + Not at 0.63 cm<br />

+ 1.27 cm<br />

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