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TABLE DES MATIERES
LISTE DES ABREVIATIONS ET ACRONYMES …………………………………………………………...3
I. SOMMAIRE EXECUTIF…………………………………………………………………………7
II. INTRODUCTION ………………………………………………………………………………10
2.1. Contexte et justification …………………………………………………………….10
2.2. Champ d’application de l’étude …………………………………………………...11
2.3. Mise en œuvre des Conventions dans l’ordre juridique sénégalais ……………..13
2.4. Objectifs de l’étude……………………………………………………………...…..14
2.5. Organisation de la mission …………………………………………………… …15
2.6. Méthodologie ………………………………………………………………………..15
2.7. Déroulement et difficultés rencontrées ……………………………………….…...16
2.8. Structure du rapport …………………………………………………………….…16
III. SENEGAL : PRESENTATION DU CONTEXTE …………………………………………………18
3.1. Généralités …………………………………………………………………………..18
3.2. Economie …………………………………………………………………………….18
3.3. Législation du Travail et Relations Professionnelles ……………………………..19
3.3.1. Evolution de la législation …………………………………………………...19
3.3.2. Système de Négociation Collective …………………………………………20
3.3.2.1. Cadre général …………………………………………………………20
3.3.2.2. Organisation des Relations Professionnelles …………………….21
3.3.2.3. Cadre juridique de la Négociation Collective……………………22
3.3.2.4. Contenu de la Négociation ……………………………………….. .23
IV. NORMES FONDAMENTALES DU TRAVAIL : CONNAISSANCE, RESPECT ET APPLICATION..25
4.1. Profil des entreprises et du personnel enquêtés …………………………………..25
4.1.1. Présentation des entreprises observées ……………………………………...25
4.1.2. Profil du personnel des entreprises observées……………………………......26
4.1.2.1. Catégorie socioprofessionnelle, sexe et âge………………….… .26
4.1.2.2. Taux de syndicalisation……………………………………………....26
4.2. Connaissance des NFT ……………………………………………………………...27
4.2.1. Tendances générales…………………………………………………………27
4.2.2. Les salariés et la connaissance des NFT………………………………..……28
4.2.3. Connaissance des normes par les responsables ressources humaines……..…29
4.2.4. Connaissance des NFT selon la taille de l’entreprise. ……………………... 29
4.3. Respect et application des NFT : perception des acteurs……………………….. 30
4.3.1. Liberté syndicale et négociation collective …………………………….…...30
4.3.2. Abolition du travail forcé ou obligatoire ……………………………….……33
4.3.3. Elimination discrimination en matière d’emploi et de profession ……….….33
4.3.4. Abolition effective du travail des enfants ……………………………….… .34
4.4. Application des NFT : ressources et contraintes …………………………………35
4.4.1. Conformité du droit sénégalais ……………………………………………...35
4.4.1.1. Liberté d’association …………………………………….…………..35
4.4.1.2. Droit d’organisation et de négociation collective .…………....... 36
4.4.1.3. Elimination de toute forme de travail forcé ………..……..….…...37
4.4.1.4. Abolition du travail des enfants …………………..…..………….…37
4.4.1.5. Pires formes de travail des enfants ……………………….……..…38
4.4.1.6. Elimination de la discrimination en matière d’emploi ………..…39
4.4.2. l’application des NFT dans les entreprises en question ………………… .. 39
4.4.2.1. Constat général …………………………………………………39
4.4.2.2. Obstacles de juré ………………………………………………..40
4.4.2.3. obstacles de fait ………………………………………………....40
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