pdf 638 kb

Figure 9: Pourcentage d'acteurs reconnaissant l'existence de discrimination salariale
dans leur entreprise
150
100
50
0
100
60
63
76
64
RRH RP Salariés
Discrimination liée au sexe
discrimination liée à l'appartenance syndicale
68. Toutefois, les RP dans les moyennes entreprises (20%) et dans les grandes entreprises (11%)
ont souligné que, durant les cinq dernières années, l’autorité administrative ou judiciaire a été saisie
pour des cas de discrimination dans la rémunération dans leur entreprise.
69. Au-delà de la question de la rémunération, la discrimination relative au sexe est revenue
fréquemment au cours des entretiens avec les employeurs compte tenu du constat général de faible
représentation de la population féminine dans les entreprises en général et dans les instances de
direction ou de décision en particulier. De manière générale, les employeurs estiment n’avoir pas
développé des comportements ou attitudes discriminatoires à l’égard des femmes dans le cadre des
décisions ou actes de gestion humaine de leur structure. De même, les représentants du personnel
n’ont pas mis en exergue des cas de discrimination liée au sexe en violation des dispositions de la
convention n° 111 de l’O.I.T. A l’instar des employeurs, ils n’ont également pas fait cas de
comportement ou d’attitude discriminatoire fondé sur la race, la religion, l’origine sociale ou l’opinion
politique.
Formatted: Indent: Left: 0
cm, First line: 0 cm, Numbered
+ Level: 1 + Numbering Style:
1, 2, 3, … + Start at: 1 +
Alignment: Left + Aligned at:
0.63 cm + Tab after: 1.27 cm
+ Indent at: 1.27 cm, Tabs: 0
cm, List tab + Not at 0.63 cm
+ 1.27 cm
Formatted: Indent: Left: 0
cm, First line: 0 cm, Numbered
+ Level: 1 + Numbering Style:
1, 2, 3, … + Start at: 1 +
Alignment: Left + Aligned at:
0.63 cm + Tab after: 1.27 cm
+ Indent at: 1.27 cm, Tabs: 0
cm, List tab + Not at 0.63 cm
+ 1.27 cm
4.3.4. Abolition effective du travail des enfants
70. L’absence, parmi le personnel de collaborateurs âgés de moins de 18 ans, est reconnue par
tous les acteurs de l’entreprise. Les entreprises sénégalaises ont éliminé le travail des enfants selon
tous les RRH, 91% des RP et 70% des travailleurs salariés. Mais, on peut noter que, selon 13% des
salariés des PME, des collaborateurs de moins de 18 ans travaillent encore dans leur entreprise.
71. L’absence, parmi le personnel de collaborateurs âgés de moins de 18 ans, est reconnue par
tous les acteurs de l’entreprise. Les entreprises sénégalaises ont éliminé le travail des enfants selon
tous les RRH, 91% des RP et 70% des travailleurs salariés. Mais, on peut noter que, selon 13% des
salariés des PME, des collaborateurs de moins de 18 ans travaillent encore dans leur entreprise. En
Formatted: Indent: Left: 0
cm, First line: 0 cm, Numbered
+ Level: 1 + Numbering Style:
1, 2, 3, … + Start at: 1 +
Alignment: Left + Aligned at:
0.63 cm + Tab after: 1.27 cm
+ Indent at: 1.27 cm, Tabs: 0
cm, List tab + Not at 0.63 cm
+ 1.27 cm
Formatted: Indent: Left: 0
cm, First line: 0 cm, Numbered
+ Level: 1 + Numbering Style:
1, 2, 3, … + Start at: 1 +
Alignment: Left + Aligned at:
0.63 cm + Tab after: 1.27 cm
+ Indent at: 1.27 cm, Tabs: 0
cm, List tab + Not at 0.63 cm
+ 1.27 cm
34