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Directives de l’entreprise Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH réalisé en dehors du pays de qualification ne sera pas pris en compte dans le calcul des parts de primes d’encouragement. 3. Le reste des CC personnels et non-Manager doit être obtenu dans le pays de résidence ou de qualification. 4. Créez six Chairman’s Bonus Managers de downline dans un pays participant au Chairman’s Bonus. Ceux-ci doivent provenir de downlines distinctes. 5. Les distributeurs faisant l’objet d’un nouveau sponsoring entrent en ligne de compte pour toutes les exigences de 3 e niveau, sauf pour les 100 CC des distributeurs de nouveau sponsorisés. réalisés en dehors du pays de qualification ne sont pas pris en compte dans le calcul. Le distributeur reçoit en outre les parts de prime d’encouragement des Chairman’s Bonus Managers de sa downline dans chaque pays participant au Chairman’s Bonus. 3. Afin de déterminer le coefficient de prime, la cagnotte de chaque niveau est divisée par le nombre total de parts de prime de tous les distributeurs qui se sont qualifiés pour le versement d’une part de la cagnotte. Le coefficient de prime est multiplié par les parts individuelles de prime du distributeur qualifié afin de déterminer le montant du Chairman’s Bonus. (e) Calcul du Chairman’s Bonus 1. Une cagnotte mondiale est mise en place et elle se compose comme suit a) La moitié est partagée entre les personnes qui se sont qualifiées pour le niveau 1. b) Un tiers est partagé entre les personnes qui se sont qualifiées pour le niveau 2. c) Un sixième est partagé entre les personnes qui se sont qualifiées pour le niveau 3. 2. Chaque distributeur s’étant qualifié a droit à une part de prime d’encouragement pour chaque CC réalisé dans son pays de qualification. Les nouveaux CC qui ont été (f) Chairman’s Bonus Global Rally Les distributeurs qui ne se qualifient pas en plus pour le Global Rally avec au moins 1500 CC, y seront toutefois admis en tant que distributeurs s’étant qualifiés pour le Chairman’s Bonus. Ce voyage pour deux personnes comprend au moins : 1. Billets d’avion et séjour gratuit de cinq jours et quatre nuitées 2. Argent de poche d’un montant de 250,00 USD 3. Un supplément d’un montant de 200,00 USD pour les activités payantes proposées sur place. 96
Directives de l’entreprise Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH 18 FLP GLOBAL RALLY 18.01 a) Les distributeurs qui, entre le 1er janvier et le 31 décembre d’une même année, ont obtenu un minimum de 1 500 CC sont admis à participer au FLP Global Rally avec un/e accompagnateur/-trice. Le Manager fait la connaissance de l’équipe dirigeante de FLP International et participe au meeting ainsi qu’à plusieurs ateliers et formations de motivation. b) Afin d’obtenir les 1 500 CC requis pour la participation au Global Rally, un distributeur peut utiliser les CC provenant des pays dans lesquels il exerce son activité commerciale. Il relève de la responsabilité du distributeur de communiquer, avant le 31 janvier, les CC provenant d’autres pays c) Les CC non-Manager réalisés au cours d’un mois où le distributeur est inactif ne sont pas pris en compte aux fins de la qualification au Global Rally. Cependant, en cas de non-obtention du statut actif, les CC personnels et de distributeur seront pris en compte. De même, les CC de leadership réalisés au cours d’un mois où le distributeur n’est pas qualifié pour le bonus de leadership ne comptent pas. d) Un distributeur se qualifie sur la base de son volume de groupe et a droit aux avantages suivants dans le cadre du Global Rally. Chaque participant s’étant qualifié reçoit des repas organisés par l’entreprise ou une indemnité de repas proportionnelle à son niveau de qualification. I. Distributeurs qualifiés pour le Chairman’s Bonus (moins de 1 500 CC) a) Billets d’avion et séjour gratuit de 5 jours et 4 nuitées b) Argent de poche d’un montant de 250,00 USD c) Un supplément d’un montant de 200,00 USD pour les activités payantes proposées sur place. II. 1 500 Case Credits a) Billets d’avion et séjour gratuit de 6 jours et 5 nuitées b) Argent de poche d’un montant de 500,00 USD c) Un supplément d’un montant de 300,00 USD pour les activités payantes proposées sur place. III. 2 500 Case Credits a) Billets d’avion et séjour gratuit de 8 jours et 7 nuitées b) Argent de poche d’un montant de 1 000,00 USD c) Un supplément d’un montant de 500,00 USD pour les activités payantes proposées sur place. 97
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Directives <strong>de</strong> l’entreprise<br />
<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />
réalisé en <strong>de</strong>hors du pays <strong>de</strong> qualification ne sera<br />
pas pris en compte dans le calcul <strong>de</strong>s parts <strong>de</strong> primes<br />
d’encouragement.<br />
3. Le reste <strong>de</strong>s CC personnels et non-Manager doit être<br />
obtenu dans le pays <strong>de</strong> rési<strong>de</strong>nce ou <strong>de</strong> qualification.<br />
4. Créez six Chairman’s Bonus Managers <strong>de</strong> downline dans<br />
un pays participant au Chairman’s Bonus. Ceux-ci doivent<br />
provenir <strong>de</strong> downlines distinctes.<br />
5. Les distributeurs faisant l’objet d’un nouveau sponsoring<br />
entrent en ligne <strong>de</strong> compte pour toutes les exigences <strong>de</strong><br />
3 e niveau, sauf pour les 100 CC <strong>de</strong>s distributeurs <strong>de</strong> nouveau<br />
sponsorisés.<br />
réalisés en <strong>de</strong>hors du pays <strong>de</strong> qualification ne sont pas<br />
pris en compte dans le calcul. Le distributeur reçoit en<br />
outre les parts <strong>de</strong> prime d’encouragement <strong>de</strong>s Chairman’s<br />
Bonus Managers <strong>de</strong> sa downline dans chaque pays participant<br />
au Chairman’s Bonus.<br />
3. Afin <strong>de</strong> déterminer le coefficient <strong>de</strong> prime, la cagnotte <strong>de</strong><br />
chaque niveau est divisée par le nombre total <strong>de</strong> parts <strong>de</strong><br />
prime <strong>de</strong> tous les distributeurs qui se sont qualifiés pour<br />
le versement d’une part <strong>de</strong> la cagnotte. Le coefficient<br />
<strong>de</strong> prime est multiplié par les parts individuelles <strong>de</strong> prime<br />
du distributeur qualifié afin <strong>de</strong> déterminer le montant<br />
du Chairman’s Bonus.<br />
(e) Calcul du Chairman’s Bonus<br />
1. Une cagnotte mondiale est mise en place et elle se compose<br />
comme suit<br />
a) La moitié est partagée entre les personnes qui se sont<br />
qualifiées pour le niveau 1.<br />
b) Un tiers est partagé entre les personnes qui se sont<br />
qualifiées pour le niveau 2.<br />
c) Un sixième est partagé entre les personnes qui se<br />
sont qualifiées pour le niveau 3.<br />
2. Chaque distributeur s’étant qualifié a droit à une part <strong>de</strong><br />
prime d’encouragement pour chaque CC réalisé dans<br />
son pays <strong>de</strong> qualification. Les nouveaux CC qui ont été<br />
(f) Chairman’s Bonus Global Rally<br />
Les distributeurs qui ne se qualifient pas en plus pour le Global<br />
Rally avec au moins 1500 CC, y seront toutefois admis<br />
en tant que distributeurs s’étant qualifiés pour le Chairman’s<br />
Bonus. Ce voyage pour <strong>de</strong>ux personnes comprend au moins :<br />
1. Billets d’avion et séjour gratuit <strong>de</strong> cinq jours et quatre<br />
nuitées<br />
2. Argent <strong>de</strong> poche d’un montant <strong>de</strong> 250,00 USD<br />
3. Un supplément d’un montant <strong>de</strong> 200,00 USD pour les<br />
activités payantes proposées sur place.<br />
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