directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...
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Directives <strong>de</strong> l’entreprise<br />
<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />
17<br />
CHAIRMAN’S BONUS<br />
17.01<br />
(a) Conditions <strong>de</strong> base pour tous les niveaux<br />
Les conditions suivantes doivent TOUTES être remplies<br />
dans le pays <strong>de</strong> rési<strong>de</strong>nce du distributeur ou bien dans le<br />
pays dans lequel le distributeur envisage <strong>de</strong> se qualifier. La<br />
prise en compte <strong>de</strong> différents pays n’est pas possible.<br />
1. Être un Recognized Manager actif avec au moins 4 CC tous<br />
les mois sur l’intégralité <strong>de</strong> la pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> qualification.<br />
Si un distributeur se qualifie comme Recognized Manager<br />
pendant la pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> qualification, il <strong>de</strong>vra être actif<br />
tous les mois restants <strong>de</strong> la pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> qualification.<br />
2. Se qualifier pour le bonus <strong>de</strong> lea<strong>de</strong>rship pendant la totalité<br />
<strong>de</strong> la pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> qualification. Si un distributeur se<br />
qualifie comme Recognized Manager pendant la pério<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> qualification, il <strong>de</strong>vra être se qualifier pour le bonus<br />
<strong>de</strong> lea<strong>de</strong>rship tous les mois restants <strong>de</strong> la pério<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
qualification.<br />
3. Les conditions suivantes peuvent être remplies dans tous<br />
les pays participants au Chairman’s Bonus :<br />
a) qualification pour le « Earned Incentive Program »<br />
b) pas <strong>de</strong> nouvelle comman<strong>de</strong> tant que 75 % <strong>de</strong>s produits<br />
FOREVER <strong>de</strong> la comman<strong>de</strong> précé<strong>de</strong>nte n’auront pas<br />
été vendus ou consommés<br />
c) respect du contenu et <strong>de</strong> l’esprit <strong>de</strong>s <strong>directives</strong> <strong>de</strong><br />
l’entreprise et du plan <strong>de</strong> rémunération<br />
d) promotion et participation aux activités régionales<br />
(par ex. aux journées « Success Days »)<br />
4. La participation au Chairman’s Bonus présuppose<br />
l’autorisation du comité <strong>de</strong> direction <strong>de</strong> FOREVER.<br />
(b) Chairman’s Bonus Manager Niveau 1<br />
Outre les conditions <strong>de</strong> base, les conditions suivantes <strong>de</strong>vront<br />
être remplies dans le pays dans lequel un distributeur<br />
envisage <strong>de</strong> se qualifier pour le Chairman’s Bonus :<br />
1. Réaliser 700 CC personnels et non-Manager dans la pério<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> qualification après l’obtention du statut <strong>de</strong> Recognized<br />
Manager.<br />
2. Des 700 CC, au moins 150 CC doivent provenir <strong>de</strong> distributeurs<br />
<strong>de</strong> nouveau sponsorisés. Ces 150 CC peuvent<br />
être cumulés dans tous les pays. Chaque nouveau CC<br />
réalisé en <strong>de</strong>hors du pays <strong>de</strong> qualification ne sera<br />
pas pris en compte dans le calcul <strong>de</strong>s parts <strong>de</strong> primes<br />
d’encouragement.<br />
3. Le reste <strong>de</strong>s CC personnels et non-Manager doit être<br />
obtenu dans le pays <strong>de</strong> rési<strong>de</strong>nce ou <strong>de</strong> qualification.<br />
4. Les points suivants peuvent être réalisés à titre optionnel<br />
(une <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux options doit toutefois être choisie) :<br />
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