directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Directives de l’entreprise
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
• 2 e niveau d’encouragement : FOREVER verse un montant
maximal de 600,00 euros par mois sur une période maximale de
36 mois.
• 3e niveau d’encouragement : FOREVER verse un montant
maximal de 800,00 euros par mois sur une période maximale
de 36 mois.
16.7
La qualification se fait sur trois mois consécutifs.
16.8
Les critères pour la qualification résultent de la liste suivante :
au troisième mois du niveau correspondant, le chèque payé
par FOREVER au distributeur n’affichera que le montant réalisé
sur la base de 2,66 EUR (D/A), 4 CHF (CH) par CC pour le
volume du groupe du distributeur.
16.10
Si, au cours d’un mois donné, la totalité des CC passe à un
niveau inférieur à 50 CC, la prime d’encouragement ne sera
pas versée pour le mois en question. Si, au cours des mois
suivants, les CC du distributeur augmentent à 50 ou plus,
la prime d’encouragement sera versée comme indiqué au
paragraphe 9.6.
Mois de qualification
CC réalisés provenant
des downlines
1 er mois 2 e mois 3 e mois
1 er niveau d’encouragement 50 CC 100 CC 150 CC
2 e niveau d’encouragement 75 CC 150 CC 225 CC
3 e niveau d’encouragement 100 CC 200 CC 300 CC
16.11
Les CC réalisés par un groupe se composent des CC personnellement
obtenus par le groupe plus 40 % des CC de
groupe des Managers de 1re génération, plus 20 % des CC
de groupe de tous les groupes de Managers de 2e génération,
plus 10 % des CC de groupe de chaque 3e génération
de Managers.
16.9
Le volume de CC du troisième mois doit ensuite être maintenu
ou augmenté. Si, un mois après la qualification, le volume
CC d’un distributeur est inférieur à la quantité de CC requise
16.12
Tous les Managers qui, au cours du troisième mois de qualification
et de tous les mois suivants (donc pendant les derniers
36 mois de la durée du « Earned Incentive Program »), ont
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